公务员带薪休假（公务员带薪休假最新规定）
深圳市出具强制带薪休假，2021年1月1日起执行
咋听之下，带薪休假，不错。政府出文，公司都不得不执行了。只能说想法是美好的，现实是残酷的。
根据多年的社会经验，这个能实行也只能是针对公务员，政府机关，事业单位，参公单位，因为他们工资是财政发的，没有效益也不会少发。私人单位是根本不可能实施的，上有政策下有对策。
再说私人企业是靠自己公司经营发工资，在市场竞争中活生生的创造公司利润，才能发得出工资，不要你加班到凌晨已经不错了，不占用你的周末休息已经很好了。所以在私企单位能正常上下班就好了。
之前热说的多地推行2.5天假，也只能是公务员那些人了。在私企根本不可能，发烧了都不敢多请假，工作难找，好工作更难找。
遇到一些较为正规的企业，有年假，有旅游，过年有奖励，已经很不错了。
#该不该取消老师寒暑假的工资# 公务员有带薪的公休假，为什么到老师的寒暑假就要取消工资呢？想出这个问题的人换位思考看看:如果你是老师相信你会闹翻天吧！
国企，事业单位，公务员无所谓当放了个带薪假。其他的就不好说了。
#该不该取消老师寒暑假的工资# 虽然我不是老师，但我感觉提出这个问题有些奇怪，为什么要取消老师寒暑假的工资啊，老师有寒暑假这跟公务员有带薪休假有什么区别，况且老师寒暑假也要备课，为开学授课做准备，所以我觉得不应该取消老师寒暑假工资
【还带薪休假的自由，别让打工人太纠结了】#疫情VS回家过年 你怎么选# 春节团聚，对每个家庭都是大件事，但如果推广强制性带薪休假，不管公务员还是打工人，都可能更自由选择“团聚日子”，而不必担心，被疫情封锁困住，或是撞上全国人民的春运大拥堵。
传统上，中国每年春运统计人数超30亿，等于全国城乡大腾挪，人均两至三次。虽然很多人抱怨，舟车劳顿，过年回家很累很累，但只要休假制度缺乏弹性，全年只能有一两次强制的长假期，那么谁能轻易就放弃探亲机会？尤其很多上班一族，都牵挂老家的留守儿童或老人。
正常运营的企业，在春节假期需要支付员工加班工资，那么打工人还算有节日补贴，也可以申请补休。但如果其他企业，因为供应链原因，无法在春节长假开工，则打工人耗在城里，奢侈地休假消费，恐怕很难做到。工薪阶层挣每一分钱都不容易，虽然时薪不高，但如果他们没有弹性休假的自由，则他们也很难做选择，很难说春节放假也不回老家。
疫情当前，既然各地的学校都提倡错峰放假或开学了，那么有条件的单位或企业，还是尽快带头实施强制性带薪休假制度吧。员工有休假的选择自由，就不会纠结为难了。头条热榜
作为公务员，假如你想利用下班时间、周休、法定节假日，甚至带薪年休假时间，去跑滴滴、做代驾、送外卖，去搞一些类似副业或者兼职，以期增加额外收入，我建议你，为了保险起见，一定要事先向单位领导报告一下。
报告最好以纸质形式，重点是写明申请“送外卖、跑滴滴……”的原因。当然，通常的原因都是家庭经济紧张、妻子无业、老人患病……不一而足。同时，还要保证不会因为兼职，影响正常的工作状态。最后落款签上自己的大名。
领导拿到你的报告，会根据你的家庭负担，将情况报告给分管党风、纪检等相关部门，只要这些部门反馈“无意见”，那你就可以安心上路了。
从此在路上也不会担心被认识你的人看见，然后传得“面目全非”，更不用担心哪一天被喊去“喝茶”，自然也就少了些“提心吊胆”。因为带着“提心吊胆”的压力开车，无形中始终存在着交通安全隐患。
老话说得好：多请示多报告，总比不报告少报告好很多。
#教育微头条# #教育听我说#
如果取消教师带薪寒暑假，实行朝九晚五的公务员工作时间制。你愿意吗？
在很多人的眼里，老师的社会地位很高，又有固定的收入，一些学校的福利待遇还很高，特别是还有法定的节假日及寒暑假，这让很多人非常羡慕甚至遭来嫉妒。更有甚者提出可以让老师把工作改成朝九晚五工作制，原本以为这样的说法会让老师这个群体非常生气，但没有想到的是高中的老师举双手赞同。
对于义务教育阶段的老师来说，她们所带的孩子们大多数都是走读生，老师们基本上离朝九晚五差不多了，如果取消带薪休假，那老师们将近三个月的寒暑假工资也就没了，还真是损失不小啊！
高中老师之所以赞同，是因为高中老师非常辛苦，由于高中生学习紧张，学习强度也非常大，老师必须得和学生一样付出更多的时间和精力。再者，高中多数学生为住宿生，从早上起床到晚上就寝，班主任老师都要负责检查学生的纪律安全情况。还有很多时候，还有一些家长认为把学生交给学校就做了自己该做的事，学生在学校出的问题应该学校负责，这样的话老师们特别是班主任需要付出更多。所以作为高中的老师，他们自然更愿意朝九晚五，因为他们平时付出的时间精力远比朝九晚五要多的多。
在很多家长朋友看来，教师的工作光鲜亮丽，实际上，教师工作的辛苦却只有他们自己才知道，别人看到的都是皮毛。如果真的取消教师带薪休假，一定是几家欢喜家愁。大家处在不同的位置，有什么感想，欢迎留言！
#老师寒暑假有工资，就应该给学生免费补课#
这逻辑不对！领工资就必须免费工作？那双休日呢？国家法定节假日呢？这些假日不都是休假却领工资吗？公务员、医生都这样，违理了还是违法了？
这其实是一个带薪休假问题，而带薪休假的关键就是合法，有法可依，而不是“人云亦云”地乱喷。而教师的寒暑假带薪休假问题是《教师法》明确规定的教师权利。
“老师寒暑假有工资，就应该给学生免费补课”这种说法又是以自己为标准的一种“推己及人”。而教师的确是一个较为特殊的群体，教学工作有其特殊性，不尊重教育的这些特殊性，动辄拿来与自己比一比，这是不科学、不合理的。
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（图片来自网络）
五一劳动节快乐
今天全国人民都快乐，
真正放假的公务员，体制内人员。可以享受带薪休假，出门旅游，吃喝玩乐，能不快乐吗？
一线工人，农民工今天可以享受三倍工资，虽然辛苦，赚钱多也很快乐。
学生放假可以放飞自我，不在为学习而烦恼，享受美食，享受游戏，享受自由自在，开心且快乐。
五一劳动节个体户忙的不可开交，大把的赚钞票，累却快乐。
五一劳动节快乐，什么时候真正劳动者享受带薪休假，才是真正的劳动节，其它的都是浮云。
#人大代表建议春节假期延长至10天# 头条热榜延长春节假期的建议，一直有人提，如果真能延长春节假期，这就可让回家过年者有更多时间和家人团聚，也刺激春节期间的消费，但这可能变为部分人的福利，很多打工者、灵活就业者并不能得到延长春节假期的好处。延长假期的建议得到支持，是可以带薪休国定假期，在国定假期中加班可以拿三倍工资，这对公务员、国有企业职工没有问题，但民营企业呢?中小微自主创业呢?打零工的灵活就业者呢？可能就难以享受10天放假。加强基本的社会福利保障，完善带薪休假制度，可能更切实际一些。
