2015年公务员待遇

终于明白了什么叫三十年河东三十年河西了。

我是2008年本科毕业，地道的80后，当时得社会，厂子的工人挣的确实比公务员老师多，大概就是每个月2000多，厂子效益好的甚至4000多，我同学他们毕业，好多都争先恐后去厂子上班，工资好的还会沾沾自喜。

好多学习好的同学，家人们说他们试试考公务员老师，都会选择拒绝，认为一个月才挣1000 多块钱，没人稀罕，家人们也不会像现在一样逼迫你去考公务员老师。

谁知道风水轮流转，大概2015年左右，公务员和老师们有了绩效，有了烤火费，精神文明奖，光这个福利都好几万，相当于现在工人一年的工资。

当时没参加考试的同学们现在都后悔莫及了，我也后悔，唉，可怜的80后呀[捂脸]，80后的我们好可怜呀！！！

其实现在的教师快活的很，一周只上五天课，再加暑寒假，一年只上180天的课，头脑灵活的还做做生意什么的，捞捞外快，工资与公务员同行，有的比公务员的工资还高出一筹。一个八几年参加工作的民办教师九几年转正的2015年退休的，他现在的退休金5400多块钱一个月。一个2015年参加工作的教师现在都拿三千多块。还说教师苦，如果你们真的感到教书苦，那你们可以辞职去干农民工，在建房工地上有时干的好一个月都上万块钱，甚至还有一万多的，但是他们沒有星期天，也没有署寒假，一天要干十五六个小时，还不给中途休息，烈日下面暴晒，没有空调，沒有电风扇，吃的是简单的饭菜，睡的是工棚，你们与他们比比是谁个苦？

教育部最新通知：教师薪酬出现这3个喜人消息，报考师范考生更多

2020年仅剩下5天时间了，对于年初教育部提出的教师薪酬不低于公布公务员的目标是否已经实现了呢？教师薪酬不低于公务员，很多老教师称，大家或许听到过多次，有些教师甚至对此已经麻木或者出现抱怨情绪，不过教育部本次的督查结果令教师很欣喜，至少有三个方面出现喜人的消息，或许2021届高三考生报考师范院校的会更多了。

指定的督查时间，如期进行了细致的巡查，年底要完成制订的工作计划；在工作的过程中，的确发现了有教师薪酬拖欠的情况，而且做了及时的处置和问责，并督促其限时整改；对于教师薪酬不低于公务员这一要求，专门设置了举报平台，鼓励基层教师对于做不到的地方进行投诉或者举报。这三点给教师吃了定心丸。

从上述三个成绩来看，教师们觉得，对于自己的薪酬，教育部的工作已经初见成效，具体来说，可以从这三点来进行一个简单的总结：

抓了一个典型，教师薪酬问题得到了很快的解决

实际上大家对这个典型问题还是很清楚的，就是贵州大方县拖欠教师工资的问题，竟然从2015年就开始欠教师的补贴和薪酬，达到了4.8亿之多，很多主管领导也得到了应有的惩处，可以说一点都不手软，当然薪酬兑付也是非常快的，所有拖欠薪酬一次性到位，雷厉风行的督查让教师们拍手叫好。

部分地区的教师各项待遇有所提升

从很多教师的反馈来看，自从教育部进行督查以来，教师薪酬兑付及时，小编所在县，原来每月到23号左右发工资，现在基本都是每月10号左右，而且像赣州教师的年终奖也得到了及时的兑付，有教师说达到了4.2万元，如果长期这样执行的话，教师薪酬不低于公务员会慢慢实现。

少数经济发达的省份，教师薪酬基本上已经达到了当地公务员的水准

教师薪酬其实和地方的财政情况密切相关，比如江浙地区教师的薪酬就普遍比较高，浙江金华、义务教师的年终奖达到了9万多，在全国都是排在前面的，很多中西部教师称，这个年终奖比我们工资还高。

同样在贵州的贵阳，有小伙伴称，贵阳教师平均薪酬达到了10w多，甚至超过了公务员，和同在一省的大方县有很大的差距。

很多地区的教师都发了年终奖，终于和公务员有了相同的待遇

教师薪酬，在以前只有极少数的省会城市的教师有年终奖，比如陕西的西安已经执行好几年了，要说教师和公务员的薪酬，在基本和工资方面没多大差距，主要差距在于车补和年终奖，不过从本次督查之后，很多地区的年终奖也开始对教师执行了。

对于教师薪酬的督查，也是2020年教育部做出的一个令教师最为感激的一个工作，从本次督导情况来看，只要真心把教师薪酬问题当成一件大事来抓，效果也是立竿见影的，如果长期能够做到像今年的这个标准的话，教师薪酬不低于公务员很快就会实现，对此大家有何看法？可以留言讨论。

教师工资，心中的痛

#教育# #教育微头条# 江西省赣州市定南县拟定再向中小学教师发放4.2万元，其中2.2万农历年前发放，另2.0万会在年后到位。

相关老师说，这4.2万，包括2019年的三项奖金约2.2万元，计划在农历新年前给老师发放；另外的2万，是给老师们补2015-2018年的与当地公务员的差额。

这是一个利好消息，可是全国还有多少教师的工资没有发放到位？

@一蓑烟雨说教育 2020年3月13日国务院印发了《国务院教育督导委员会办公室关于义务教育教师工资收入落实情况督导工作安排的通知》明确规定：不得拖欠教师工资及补贴；教师工资不得低于公务员工资。

请不要让我们的老师再次寒了心！

小齐是2015年考上的公务员，她是211大学毕业的，工作认真负责，在单位口碑很好，谁都说这是个好孩子。

2016年她被其他单位的一个小伙子追求，小伙子出手大方，无微不至的关怀，一万元的手镯，经常出现的鲜花，以及日常交往的豪爽阔气，把她打动了，后来他们结婚了。

结婚后开始也挺好，男的对她尊重有加，女方一直喜欢小家碧玉被呵护，男的是哥们义气喜欢无拘无束。女的是211全日制本科学历，男的是初中文化上了个中专，后来当兵安排的工作，当年的学习也是一塌糊涂。

女的本来是学习好，有思想，个人外形条件较好，喜欢被呵护。男的也没上过大学，对于个人如何优秀却不懂，对于如何讨对方欢心倒是有一定研究。

结婚后开始还能你情我浓，男的工资上交，女的把控全局。中间男的交友广泛，经常喝酒小聚大聚，女的还买了测试酒精度的仪器，类似于交警用的那个，来约束男的喝酒。

随着孩子出生，女的忍受不了男的经常出去喝酒聚会，把他们母女放在家中。这就出现矛盾不断了，女方认为我不嫌弃你学历低没文化，你应该有照顾我呵护我的义务。男的觉得每天无病呻吟，金钱管控，对我伤害更大，朋友之间小聚那是场面应酬，应该的。

就这样矛盾升级，女的提出离婚，男的不同意，后女的起诉法院离婚。

后来女的说：两个人原生家庭不一样最好不往一块凑。女的自己也是离异家庭和母亲一起生活，男的也是离异家庭也是和母亲一块生活，本来都是两个有问题的原生家庭，再加上文化水平不一样，对待事物的看法也不一样，之后一拍两散。

她说：自己本来优秀独立，小时候缺乏温暖，希望被男人宠，温柔以待，百般呵护，开始男人能做到，后期越来越少。追求她的时候给她送鲜花，买金饰，无微不至，结婚了慢慢都抛弃，原形毕露。他还是曾经的他，学习不好意识差，狐朋狗友一堆，不上进，不安分，两个人没有共同语言，人生观、价值观、世界观都不一样。

从他们两个人的问题中可以看出存在这样的问题。1.一个是211本科毕业，一个是中专毕业，学历方面不对等。2.都有稳定工作，女的是考的公务员，男的是退伍分配的事业工勤人员，二人都是稳定工作。3.女的更需要安全感或者被呵护，男的更喜欢哥们义气或者我行我素。4.两个人都是单亲家庭成长，对于完整家庭的概念还是欠缺一点。

夜风惊起建议：家庭生活和恋爱是不一样的，爱情和婚姻是需要两个人共同维护和经营的，任何一方理想化都是不现实的。三观相同对于家庭维护，以及婚后一致行动，有很大的影响。原生家庭对个人影响很巨大，本来是小事可能在一方眼里就是很大的事情。找对象不能是追到手就算完事，婚后生活才是开始，手段只适用一段时间，长久还需要始终如一。

#婚恋手册#

2015年以来，广东各地教师的工资待遇都很不错了（考虑房价等因素），当然并不否认以前粤东西北地区教师工资待遇是很很差，现在总体都收入都很不错。

我的很多朋友都是教师，他们都有房有车，房子有些还不止一套，而且一到寒暑假他们都会开车带着小孩周游世界。

还有一个可以看出教师工资不错的，可能就是我的头条发其他都没有人来做广告，发教师工资的两条头条，结果引来了房地产、种植牙的来做广告（如图所示）。看来他们还是有识别能力的[来看我]

当然，教师待遇再高也比不上公务员。不然，国家也不会在今年全国督导“两相当”了。大家要注意，这个两相当是以县域为单位的。还有一个可以看出的例子，我有两个同学回了山区（同一个地方），一个做了公务员，他老婆是普通打工人员（据说不超过4000元），结果贷款买了两套房，两套房都超过130平米；一个做了老师，他的老婆也是老师，两个人也贷款买了两套房，但两套房都只是100平米左右。