2020南京公务员排名（2019年南京公务员）
银行员工年薪超过公务员，为什么还有数万人抛弃“铁饭碗”？
2020年上市银行人均薪酬陆续披露，其中8家股份行和2家城商行平均薪酬确实惊人，稳稳排在前10。其中南京银行以56.93万雄榜榜首，第10的兴业银行也是48.42万，年收入买一辆BBA完全没有任何压力！收入这么高，但又为何有近4万员工离职跳槽呢？
拿着高新却要跳槽，你干吗？这个道理已经太朴素不过了，古人就说过，天下攘攘皆为利往，这句话不假！有数据显示，在36家A股上市银行中，从2016年开始离职潮是一浪高过一浪，截止2020年10月已有3.8万人离开银行，员工数量从244.3万降至240.6万，但任何一个单位总有人进有人出，所以这个数据只是冰山一角，看看6大国有银行的数据，才是大动作。
在过去4年时间里，6大国有银行的离职潮几乎达到巅峰，据统计共有9.2万人离职，其中仅农业银行一家就有4.16万人离开，几乎占了6大国有银行总离职人数的一半，这其中究竟发生了什？
其实根本原因并不复杂，收入太低了！此处不留人自有留人处。从经营角度看，无论总资产、营收还是净利润，多年来农行一直处于第三位，被友好的称为“三弟”，但它的员工队伍却无比庞大，至今也有近45万人，稳居第一，超过“老大”工商银行近3万人，是交通银行的近6倍，更严重的是农行50岁以上老员工占比竟然达到27.4%，是所有上市银行无与伦比的，这些不利因素必然会使人均创利在短期内不可能得以扭转，因此去年农行以人均薪酬
26.88万排名垫底，也貌似合理。
在离职人群中，50岁以上的人可能已经“无路可走”，所以大家躺平，混养老金等退休，这个现象已经心照不宣，但问题是人均创利又如何得以提升呢？再看年轻人，毫无疑问是新鲜血液生力军，但面对月复一月年复一年的指标压力和考核下，才发现勤奋有时并不能“致富”，这就尴尬了，因此有数据显示，在低收入情况下，入职1-3年的员工是离职的重点人群。
大行表面光鲜亮丽，颇具吸引力，但如果不以壮志断腕之气魄，彻底改善人事薪酬制度，解开死结，让员工，特别是基层员工拥有真正的幸福感和获得感，人才流失必将势不可挡。没有人才，科技兴行，人才强行只是一句空话或笑话，成为别人家的“人才摇篮”，也许就是最终下场。
昨天晚上在鼓楼吃饭，几位都在谈论这次疫情影响，最后总结了影响最大和影响最小的行业和职业。
一致认为，最稳定的排名：
第一公务员，
第二事业单位，
第三教师，
第四医护人员，
第五国企；
影响最大的排名：
第一欠债人，
第二实体店，
第三旅行社和景区，
第四交通运输，
第五中国足球。
南京这两天没有新增感染病例，是个好兆头。疫情对所有人的工作和生活都带来了很大影响，希望疫情早日彻底清零。
#南京头条#
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【江苏公务员是真的香】网友去年陕西区委办第二难过到崩溃，今年上岸江苏市委了，工资全包15，房价8000。这不比留西安舒服多了#公务员考试##公务员#
江苏公务员的退休工资在全国排多少位呢？估计可能排到前几位了。
