公务员目标地域分析（公务员工作目标）

美国公务员在台湾公部门上班!

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美国锁定中国为总攻击目标，不但在国务院设"中国协调办公室"，员额60人以上。

而且加快台湾”乌克兰化”速度。

因为”台湾政策法”速度太慢，所以部分条文就放在其他法案先走。

2

参议院先通过2023年度国防授权法。

未来5年，提供台湾100亿美元费用，让台湾买美国军火。

更通过派美国政府的公务员，到台湾的公部门上班。

3

这是什么状况?

美国光是用地下使馆AIT，在台湾指挥，已经不够用了。

现在直接公然派任公务员，到台湾公务部门上班。

4

所以，台湾是个什么地位?

是日本殖民时代的台湾殖民地?

台湾地区政府，不过是总督府的地位。

民进党、国民党跟柯文哲，谁敢直面美国说不?

谁敢公开宣示，说上台绝对坚决抗拒美国?

绝对不会对美国腿软下跪?

5

不敢抗拒美国对台湾的控制，還说什么台湾人的尊严?

不过是骗选票。

不过只是为了自己上位。

牺牲台湾跟人民，不过是刚好而已。

至于两岸，软拖跟硬拖，都是要吃不同的选票而已。

不过是耍流氓。

有些地方经济落后，都是缘于当地公务员群体观念滞后，没有纳税人主体意识。

什么意思呢？在这些落后地区，甚至当地一二把手官员总是本能地以为财政收入来自政府，拨付权在我，我想拔给谁就拔给谁。完全意识不到，国家和政府并无财富收益，所有财源来自全体劳动者，来自全体纳税人这一主体。

纳税人上缴的收益，并非某级政府某一个人的私有资产。当地政府和官员的职责是，用好这份财源，慎重用好每一分钱，向纳税人负责，真正做到为人民守好财，为人民用好财。

可现实中，总有一些官员把财政资源当做自己的私有金库，分配资源看人下菜，甚至不给“好处”不分配这些资源，俨然把自己当成了土财主，这是多么荒谬的事啊。

在这样的地方，有这样的官员主政，当地能发展起来才怪。

一个浙江小县城公务员全是世界前一百研究生应招

一方面觉得很高兴，以后即使偏远地区公务员水平也大大提高了，对人才的使用也更重视了，也带给当地人才教育培养的文化内涵和榜样。同时看到这么多高学历的研究生报考小县城，分析一下却可以理解！这些学生的毕业专业，基本上就是生化环材和一些文科类专业，这些专业本身就比较卷，能有一个事业编制已经是很理想的出路。

我国的公务员工资地区间存在较大差距，据统计，差距最大达1.6倍，而且明显东部地区高于其他地区；

并不是所有公务员工资水平的影响因素都会影响公务员工资的地区差距，中西部、中部和东北地区的市场薪酬水平差距和经济发展水平差距有显著影响，东部地区只有市场薪酬水平有显著影响。

公务员工资水平地区差距的影响因素之间的影响效度不同，不仅是不同影响因素之间不同，不同省份的相同影响因素之间也不相同，因而可以在调节的时候有不同的侧重点。

辛辛苦苦，一个百拾万元的船，还要两个人，行船走马三分命，一年的收入赶不上苏南地区一个公务员的工资……

正营转业1年，总结转业选岗5大核心因素：一地区，二层次，三档案，四考试，五部门军转人数。地区重~线，就是有一线城市别二线，莫考虑房价，多考虑远见，比如分北京有户口。二是层次重~近，贴近市委，贴近政府，贴近公检法部门，三是档案重~位。基层强于机关。转业前保持主官在位，防止处分在身。四是考试重~班。能报班别自学，参考一线军转题，批判思想多学习，老师多数不是公务员，教的也不对。五是部门军转人数看~章。就是权力部门能盖章，执法系统多肩章。前者有地位，后者工资高，提职不要想，多干少比较。

2022国考竞争激烈，西藏阿里邮政局报名人数突破5000:1

从2022国考最新报考数据看，西藏阿里地区邮政局成为黑马，岗位只录用1人，结果报名人数已突破5000人！你要知道，这地方可是海拔4200多米的高寒缺氧地区啊[思考]原因何在呢？

一是目前公务员实在太火爆，内卷时代，体制内成为大多数毕业生就业第一选择；二是艰苦地区有很多的三不限岗位，属于老传统了；三是东部地区的公务员岗位，就没几个三不限的，要么限专业，要么限应届，要么限两三年基层工作经验，多数人根本没得报，所以只能去西部艰苦地区了！

公考越来越多，本着一视同仁，往后考公务员可能会不限制考生毕业于哪个学校。目前比较重视考生是何校毕业的是选调生。选调生选拔人才的困惑，来自于不太适合择优录取，因为里面还是有相当多的的地域因素，每个地方的选调生侧着本地高校毕业生。当选调生越来越少时，高考就显得不太重要了，重要的是公考。这样会是什么结果？高三不在竞争激烈，公考培训班反而更加火爆。公考出的只是管理人才，科技和生产谁去搞呢？咋们现在享受多年来很多前辈工程师和生产一线人留下来的成果？那么，以后的人们会得到什么遗产呢？大家都不搞生产，不爱工厂，一心考公益。这种情况在封建时代是正常，在当今无疑是退步哦。