公务员辞退规定试行（公务员辞退条例）

对这样的恶吏，违法在先（私携警具），施暴在后，不应该立即开除公务员队伍吗？

对于廖主任的处理合理么？可以说合理 也可以说不合理 合理：既然这事曝光了 即使有人想保护他 也不敢保护的太多 现在媒体的力量还是很强大的 谁敢大胆的保护被曝光且被关注的人？这么来看 处理应该合理 不合理：如果我说这位廖主任以前其实真的是位好主任 从来不欺负人的 这真的是第一次上门欺负人 正好碰上的还是家里有监控的 估计大家都表示呵呵 只是以前的都没证据而已 国家主人被公仆上门欺负了 欺负完后 仍然让他做公仆主人的心也是够大的 这么看就是不合理

今后，铁饭碗将不再是铁饭碗了！以后公务员、企事业单位、学校和医院领导，村集体干部等各种铁饭碗将不再是铁饭碗，随着《公职人员政务处分法》正式颁布，如果有兼职经营、收受礼品等行为、吃拿卡要、对老百姓的事情不上心；甚至养小三、保养情妇等生活作风问题一律开除处分，这些问题都会有法可依！[赞][赞][赞]

浏阳市荷花街道办事处综治中心主任廖勇处理结果下来了，开除党籍，政务撤职，由管理岗九级降低为管理岗十级。

这个处理结果说明了廖勇不是公务员编制，是事业编制的身份，事业单位管理岗分为十级，从管理一级到管理十级，分别对应正部级到办事员级，管理十级（办事员级），管理九级（股长级），管理八级（副科待遇），管理七级（正科待遇），很大程度上解决了管理岗位一辈子在管理九级原地打转的局面，晋升的条件是岗位上工作年限达到要求，单位有空缺的职级职数。

查看公职人员政务处分法，撤职和降级应该是除了开除以外最重的处理结果，影响期为24个月，虽然浏阳市的处理结果已经公布，但是舆论已经发酵，后续事件走向不清晰，同一个事件不能处理两次，除非廖勇被处以刑罚，否则现在的单位不能进行开除处理，后期舆论压力加大的话，单位可能会让廖勇主动辞职。

从这个事件看出，公职人员有权也不能任性，不能利用权力去欺负群众，人民给了公职人员权力，但是权力是服务于人民，还不是凌驾于人民之上，平时群众遇到问题，我们需要主动的排忧解难解决问题，而不是去解决提出问题的人。#头条创作挑战赛##公务员##职场#

从严治党不是嘴上说说的，浏阳入户殴打业主的主任，属于知法犯法罪加一等，应该追究是刑事责任，开除公职队伍。现在的处罚明显轻了。考去公务员的标准有刑事档案的不得考取，那么已经为公务人员的一经沾染刑事犯罪的，自然也应该开除公职队伍。现在的处罚依然算是包庇犯罪了。换个角度如果是业主入户殴打这个主任呢，会得到什么处罚，就不用说了吧。所以，我说现在的处罚明显轻了许多。中国现在缺干部么？明显不缺，缺的是一心为民的好干部。不是这些牛逼哄哄的干部。不狠狠处理这些害群之马，真的难以平民愤！这样的干部没有存在的意义。只会加深干群矛盾。#街道人员殴打居民 官方：涉事干部停职#