遴选的公务员前途（遴选公务员怎么样）
#公务员遴选#
一个年轻干部今年37岁，他任乡镇党委书记有前途、还是县民政局长有前途，欢迎大家下方评论留言。@海岸阳光6K1E
#去镇政府当公务员今后有什么出路吗#
总体来说公务员是国家行政编制的公职人员，一旦入职就是有了一份正式工作，虽说工资收入不高，但是收入稳定，养家糊口是没有问题的，是一个金饭碗的工作。
具体出路来说，有一下三个方面供参考。
一是，考虑到离家近工作方便可以照顾家的话，可以优先考虑。就是一直在乡镇工作也有晋升的机会 ，特别是实行职级并行以后，干到四级调研员是有希望的。如果发展的好的话，可以干个乡镇长、乡镇党委书记，甚至有很好向上发展的空间。党的干部政策规定，县级以上领导干部的选拔都要求有基层工作经历 ，那就看自己的造化了。
二是，有了公务员身份以后，可以参加上级（县、市、省或国家机关）公务员的遴选。进入公务员队伍是参加公务员遴选的基础，只要你有向上发展的能力或愿望，出路是没有问题的。
三是，进入公务员队伍以后，只要你有潜力或愿望，还可以参加上级实施的招录公务员考试（也就是说，跳槽）。常言说，"骑着马好找马"，先安住脚再往前走路。
#区县委组织部上班有前途吗# 县委组织部部长是县委常委，副处级实权人物之一，也就是人们眼中县主要领导之一。
单位更是好到没边，内部晋升体系完整，对外辐射能力强，要是能力强给领导写写稿子协调能力也好，最容易下放当各乡镇任组织委员或者内部晋升。
在县一层面，组织部是新人最好的选择之一，不论是晋升，还是外部的评价，起码对待就会高看一眼。
所以能在组织部上班是一件很荣幸的事情！#公务员遴选#
本人女儿今年大学本科毕业，汉语言文学专业，有三个就业意向，大家看应该怎么选更有前途。
①教书育人。（现已在家乡县城的一所职业高中实习代课）
②留校任辅导员。
③服务选调意向到边疆地区（期满后好象有个公务员身份）。
毕业于一所民办大学，家庭无背景无实力的普通家庭。
#本人在县检察院做检察官助理，现在遴选到其他市纪委监委派驻机构，要不要去，很纠结#
勇往直前，去就行了！前途很好，最起码二十年内吃的很香！
在体制内工作，我发现遴选是一件非常残酷的事情：1.考试成绩不重要。想要参加遴选，离开本单位的人基本上都是想要往上爬，换个环境，脱离基层的年轻同志。他们在单位会踏踏实实干活，回到家后还要一门心思学习。然而，即使成绩再高，也不一定会被录用。
2.面试成绩好像也不重要。
即使通过了笔试，入围了面试。面试成绩，笔试成绩都是第一，也不一定能称心如意。我们单位有一位年轻人，学历能力都不错，一直在准备遴选，没有考上。上次他笔试面试都是第一，用人单位来我们单位考察谈话，大家都以为他这次可以调走了，结果居然被刷了下来。
3.工作背景比较重要。
我们单位那位年轻人之所以笔试面试成绩第一，最终也没能考进梦寐以求的单位。据我们推测，是因为他的竞争对手比较强大。他的竞争对手本来就在那家单位借调，而且不是一年两年了。所以面对这种有相关工作背景的对手，成绩再好也会被刷下来。
所以这种遴选太残酷了，即使考的再好，也有可能被刷下来。而且这种考试是差额。也就是说，如果单位招一个人，可能会有两个到三个人进入考察。最终被刷掉的那个人，也会被考察。搞得沸沸扬扬，却空欢喜一场。
因为要考察谈话，所以不仅给领导同事添了麻烦，也让领导心生反感：这家伙，是个坐不住的，不踏实的。给领导留下这种印象，谁还会重点培养你呢？巴不得把你晾起来。
有人可能会说领导有这么小心眼吗？领导当然没有这种小心眼，但是你没有考虑到的是你的竞争对手都在用力往前窜，领导正在为难，手心手背都是肉。
你这边主动撒手了，领导正好顺水推舟：“这个机会还是给小王吧，组织考虑到你还要学习，出于照顾你的目的，就不给你加担子啦，你的前途要紧，可不能耽误啊！以后高升了，还得你照顾我们！”
研究生就业形势已经很严峻。我的一个外甥今年研究生毕业，昨天给我打电话说，考上了老家所在地的社区工作者，前景如何？
我说，目前社区工作者比以前好多了，有两个发展方向，一是干上几年社区包括社区支部的书记，可以参加定向公务员或者事业编考试；二是在基层寻找机会，进入街道班子。
我问到，没有别的工作机会吗？
外甥说，别的都是些不大的企业，待遇也很一般，基本在3000-5000的范围，并且研究生本科一样。
我说，如果这个待遇的话，社区工作者也差不多，在社区时间相对自由一些，有时间准备各种考试。
一问才知道，他们班30多人，真正签约的寥寥无几，还都在等着春季招聘会，目前看形势也比较严峻。
2019年研究生开始大幅扩招，2020年更是突破100万，明年毕业的研究生更能体会到找工作难，到时候相信考博也会很激烈。
10几年前，我读研的时候，一年才录取40万，基本相当于现在的零头。
所以，研究生尤其是普通院校的研究生，抓住每一个就业机会，先就业再择业。
#985毕业生涌入县城 被质疑抢饭碗# #媒体人周刊# #头条热搒# 看了985大学本科、研究生毕业生涌入县城的新闻，我能感到就业的压力。一方面，这些985大学毕业生要找一份稳定的工作，选调生或考公务员无疑是择业的一种不错的选择。另一方面，这些985大学毕业生进入县城公务员队伍，不少又融不进县城固有的人际圈子，曾经的豪情万丈化为油盐柴米的平庸。于是，他们苦闷，有的想遴选到省城或市里，有的考博离开了县城，有的没有出路，只能在县城里“熬”着。当新的一批985大学毕业生又走进县城公务员队伍时，他们的心头感慨是五味杂陈的。这就是今天的就业形势，同几年前相比，已发生了巨变。
网上不少人非常推崇冲学校，特别是冲击985高校，并且进一步认为只要冲上985高校特别是其中36所（第一轮双一流建设中的一流大学a类），那么就可以成功走省直部门选调之路，成为后备干部，未来前途一片光明，因此有的人下结论：冲上36所就等于省直部门选调生！实际上这种说法有问题的，说白了，他们把选调生想的太过容易，并没有去仔细研究。
第一，不能否认，36所确实具备很大优势，特别是顶级的c9院校，面向他们选调的省直辖市最多，因为他们影响力最大，是全国公认的名牌高校，同样，他们走选调生的人数往往也是较多的。而较一般的985高校部分省市不一定认可，因而选调省份及人数相对较少。但考进985并不意味着一定就是选调生。
第二，想走省直部门选调之路，一般来说必须是比较优秀的学生才行，比如最好是党员（预备党员）或者学生干部，学习成绩优秀（排名，国家级或者校级奖学金），符合某省相关部门要求的某专业毕业生等等（还要进行考试，考核，公示等）。有些人不停的宣传不需要专业，其实这种说法太绝对，某省大力发展某些产业往往需要更多的相关专业的专业人才（后备干部），而不是说随便某个专业都行，当然不排除部分没有要求的。整体看能成功成为省直部门选调生的人数比例极低，清华去年所有选调生人数占比9%左右，其他的相当一部分985可能低于5%。
第三，很多部门更倾向于高学历的硕士博士研究生。相对来说，他们比本科生更容易进入也更受欢迎。
36所给了更多机会，但不意味着随随便便就能成功成为省直部门选调生，所以大家要理性看待，他们的竞争还是比较激烈，某些专业需要人数多点，某些专业需要人数极少，所以不能武断认为专业不重要。
