上海公务员面试评分（上海公务员考试面试分数占比）

上海高考录取的综合评价批次去年开始公布了录取分数。从分数来看，平均分和最低分间的分差其实不大。因为是出分后才填报志愿，导致入围的学生间分差其实不算大，扁平化。所以，卡线入围分进去面试的考生要靠面试逆袭还是有难度的。所以呢，合理预期自己的成绩，不够那个分，也就不要过多关注了，达不到综评分要求的高中生，综评课题也不用特别的花时间。一周速成的课题小论文也没啥意思。

我是面试考官，公平评分，每场面试10多个考生，好的80分左右，差的也就74分左右。如果笔试成绩相差不大，面试被反超实属正常。

HR常用的100个面试提问及评分

不是看长相，要看答题情况评分，答的不好就评不到高分，七个人评分，去掉最高最低分还是公平的。但面试60%高了。

面试就是个大坑！面试成绩占60％，笔试成绩占40％，也就是说笔试成绩你考了100分，你考了第一名，面试成绩不合格你照样不能录取！难道是每个岗位都要看长相！

有点不太明白，为什么面试通过后会需要提交上一家公司的薪资流水？

我找工作不就是为了工资更高吗，既然我已经面试通过，你们完全可以根据我的表现，公司制度给我定薪，还需要参考我上一家公司工资？

假如我上一家十万，你能给我吗？不能给，你有什么资格看呢？

而且上海跟三四线城市能一样吗

还要测评，还要准备ppt，有时候真想放鸽子

面试时想要13K，HR说：“你只值8K”，该怎么回答？

你可以礼貌的问一下对方，这个8K的标准是依据什么得出来的。

如果对方是依据多次面试以及各种测评的结果综合研判的结果，那应该不是靠继续沟通可以改变的。

如果你们只是初次面谈，那对方这么讲很可能是在试探你的底线，如果你听完什么都没说就这么认了，那说明你自己就觉得自己连8K都不值。

你可以把想拿13K的理由有理有据的给对方讲一讲。比如对标同岗位在行业内其他企业的薪酬是多少，你之前的薪酬是多少，该岗位的普遍年龄段是多少，负责的工作职责范围你是不是有优势等等。

这里顺便也提醒即将要去面试谈薪酬的小伙伴一定要提前做功课啊～

#求职面试大家说# #职场#

教资面试怎么评分？怎样备考更容易上岸？