部委公务员周转房（公务员周转住房）

这两年进机关事业单位的年轻人有能力有水平的不少，不过也有不少个性过了头。

身边有两个典型案例。一个是高校教师，985博士，学校引进人才，前后给了60万安家费。买房前学校临时安排其住周转房过渡，房子在二楼，博士觉得住的不爽要求换三楼，由于三楼有其他老师住，学校表示不行建议其继续住二楼或调剂到其他楼栋。博士不从，要求学校必须做通三楼的工作腾出房来让他住，美其名日他是引进人才应该给予重视。学校无奈只好做三楼单身教师工作，最后腾出了房间给他，博士搬进去后又认为房间没净水器，要求学校安装净水器。诸如此类在生活上和工作上的要求把学校折腾的够呛，让后勤人员叫苦不迭。

另外一个是机关公务员，985硕士，同样作为引进人才定向招录。刚到单位便以人才自居，提出要去这个部门那个处室，要干这个工作那个工作，还一度打电话到有关部门要求解决其户口、住宿等问题，要求一大堆，工作不上心，自诩水平高，啥都没干成，最后成了大院的笑话。类似眼高手低的年轻人在大院里还不止一两个，让很多老同志唏嘘不已，无不感叹年轻人生猛。

@80后小公说：不可否认，现在的年轻人规则意识、自我意识正在加强，这对社会整体的进步是有益的。但是，过度的考虑自我、从自我利益出发而不顾及他人感受客观上也造成了一些年轻人偏差，而这恰恰是体制内生存最忌讳的。反过来说，身在体制归根结底还是要谦虚、低调，这是由体制的复杂性决定的，无论你愿不愿意、承不承认都必须遵从这个规律，否则只能被淘汰。

#职场微头条# #直言职场# #职场干货#

#我要上微头条# 国家外汇管理局2021年度拟录用公务员人员名单，全部来自国内重点大学和国际排名前100强的境外高校，可见国家外汇局对报名条件要求极为严格。

进了外汇局，起步科级，工资待遇挺好，机会好的话，还可能分到周转房，北京户口也解决了，这是多么好的事啊！所以能上岸的都是高材生啊！

其实，不管什么学校，什么学历，不积极备考，不下真功夫，很难上岸的。

以上数据来源于官方公示，仅供参考。

#我要上微头条# 中国供销合作社2021共录用6名公务员，全部是研究生学历，5个应届生，一个在职的；中国农业大学2人，中国政法大学1人，南京农业大学1人，北京语言大学1人，安徽农业大学1人。

现在的工作真是不好搞定，硕士一大堆送外卖的，这位北京语言大学的女生，为留在北京工作，委曲求全，竟然到国家博物馆当临时工，深知自己实力，时刻准备着，等待机会。北语在北京属于一般院校，就业也很难的，因为在北京，所以比外地的985/211还占优势。这次终于上岸，究竟付出了多少，只有自己最清楚！

安徽农业大学，双非本科院校，就业没任何优势。单枪匹马杀进北京，你想得有多难啊？！

中国供销合作社，属于社会团体，副部级，按理说应属事业编。总部还是有公务员编制。其实，供销合作社，属于央企，直属国务院领导。总部机关大多公务员，省级机关事业编多些，市县企业职工多些，公务员、事业编和企业编制都有，恐怕只有央企才有这样的本事啊。

供销社合作社总社，解决北京户口，起点高，直接副科待遇，周转房拎包入住；工作比较清闲，还是铁饭碗，在部级单位提干容易，稳当能到地级市委书记级别的。

至于，工资福利待遇一般，年薪10万左右起步，以后随着职务晋升逐步提高的。估计靠工资买房只能是想想罢了。

以上信息来源于官方公示，仅供参考。

既然油价高于美国是合理的，那么房价高于美国一定也是合理的，关键在于垄断。不仅仅是房价的垄断，因为过高的垄断定价将会使交易量下降，国家队也需要资金周转。城市要建设，地铁，广场，政府大楼都要上马，钱从哪里来？不会无缘无故凭空出来。

房地产的现状是，商品房二级市场是由各种类型的开发商自由竞争的，一手房开发商之间的竞争，二手房投资客之间的的竞争。

房价为什么在一个自由竞争的市场上能够持续上涨？因为稀缺性。不是房屋的稀缺性，而是房屋所必须占用的土地的稀缺性。商品房的稀缺性是相对人民币而言的。人民币印多了，资金没地方去，商品房就涨价了。

垄断的市场是没有风险的，土地是完全垄断的，所以地方机构完全没有风险。

而商品房是自由竞争的市场，是具备风险属性的，尽管由于大量印钞造成了商品房的飞涨，但随着房价的高涨，风险也在积聚。地方机构土地垄断没有风险，完全可以置身事外。可是银行呢？属于国家的银行。银行正在承担自由竞争市场房价高涨积聚的风险。我们奉行的是精英社会，丛林法则，金字塔式收入结构。人民币再多，也不可能流到金字塔的底端。

地方机构垄断卖地也就让百姓们发发牢骚。而炒房客，开发商赚的盆满钵满就让生活在中下层的老百姓眼红和不能容忍。不患寡而患不均啊。垄断，国家队的垄断，可以解决眼红问题，也就是社会稳定问题。

土地是垄断的，然而房屋垄断并不是一件容易的事情。因为民间百姓手里是存在大量二手房的。当然这也是为什么调控的板子只打在二套房、投资客、炒房客身上的原因。同样，房租的垄断也并不是一件容易的事情，因为民间百姓手中的大量二手房都具备出租的特性。公务员，垄断企业，事业单位的福利房不上税，权贵与利益集团购买囤积的大量商品房不上税，只有普通百姓上税，会加剧社会矛盾，而房产税会大幅提升租金，在公租房没有大量建起来之前，对稳定不利，维稳才是第一要务。

小产权房，福利房，权贵囤积房都要上税，执行难度太大，可操作性不强，阻力几乎难以逾越。如果真的收房产税，采用不公平法则的可能性最大，普通的无房百姓生活将变得非常艰难。维稳问题其实最终还是吃饭问题。房价上涨可以不买，如果房租价格不能控制，农产品价格不能控制。一旦大批群众吃饭出现了问题，维稳就无从谈起了。这个底线，还是要严守的。

资本是趋利的。无论是哪个国家，哪个社会，只要存在市场经济，这个道理就一定不会错。为什么资金进入房地产及其他资本市场而逃离实体经济？是因为实体经济环境不好，不赚钱。

一是税赋太高，二是各种需要打点的部门、管理人员、工作人员太多，比税赋还高，不能承受之重。三是国家队在各个重要领域的垄断，使国企变成了变相税务局的职能，垄断企业的暴利定价，又是压在本应该蓬勃发展的实体经济上的又一座大山。

有可能垄断的行业包括房地产都会收到国家队手里。资本不是傻子，一定会趋利，所以资本放弃了操心受累不挣钱的实体经济，转而投向房地产。房地产的调控，让资本又进入了黄金、农产品领域参与爆炒，反正就是不进实体经济。因为国家实体经济的环境很难有任何的改善。

如果实体经济有一个好的环境，有一个好的获利空间，大量的资金就不会撤出实体经济，没有资金潮涌般的投入房地产市场，中国的房地产将会是一个平稳的上涨趋势。

但是体制决定了资金的去向，不以人的意志为转移。

高税赋、暗箱成本及垄断不但造成巨大的贫富差距，而且将会导致生活成本的大幅提高，生活负担日益沉重。一方面百姓生活负担的加重，导致一些非生活必须品严重产能过剩，将会出现大量亏损倒闭的内需企业。

但是能够容纳大量资金的只有两个领域：农产品领域（满足老百姓的肚子）和商品房领域（居住权要满足老百姓的需求，产权要满足精英阶层的需求）。

表姐考去了乡镇，前几天和一个部委的同学聊天，同学说自己也没啥追求，退休能混个二巡就行，表姐说她肯定在吹牛。

表姐毕业于某985高校。综合考虑了考试难度、未来发展等因素后选择了考回家里乡镇当公务员，平时还能照顾父母。她玩得很好的一个同学则是考进了部委。

毕竟有名校的加持，表姐工作几年后定了个副股级，虽然并不是个正经职级，最起码和副科级更近了一步。前两天和部委同学聊天，颠覆了表姐的想象。

表姐这同学给她说自己也没有太高追求，退休时能混个二巡就行。想着以二级主任科员为目标的自己，表姐都不知道该说啥。

表姐给我打电话说她这同学肯定是吹牛呢，而且那边消费高，房子一定是买不起的吧。

我觉得二巡还真不好说，可一调应该是没问题。毕竟职级并行后巡视员给到了人数的12%，调研员的比例更是给到了65%，这是乡镇想都不敢想的高度。

另外，房子给不给分不知道，但是起码能提供周转房或者低价房，肯定是有相应的福利。毕竟要先安居才能乐业，上级考虑的肯定比我们周全。

表姐听了我说的话，感叹平台真的是太重要了。#公务员# #职场#

大家对此怎么看，欢迎留言。

更多干货分享，关注小西学长，助你成功！

包邮区某名声较差的985副高，每个月到手9000+，公积金双边2000+；讲师的时候每个月到手7000不到，公积金双边1000+。看到学校人事处公布的社保基数，二级教授也才税前两万左右，四级教授税前一万五，扣掉五险一金和税，到手也没多少。人事处的公示一直还在，外网好像也能看到。

单位没有额外补贴、没有补充公积金、没有租房补贴、没有单位周转房、没有宿舍、没有伙食补贴、没有集资房、没有合作的小学初中、子女高考没有优惠、没有精神文明奖等。48学时的课折合3000块钱左右，校内监考2时45还是90块钱，又要两个校区之间跑，往返两三个小时，有时候有领导罩着的年轻老师班主任都不愿意去给自己班监考。所以每次考研监考的时候大家都挤破头。现在SCI文章奖励也砍了，虽然本来也没多少钱。没有补充公积金这一点很蛋疼，因为周围的公务员和国企很多，他们加上补充公积金轻轻松松八千到一万，买房没压力。

学校针对老师的骚操作很多，比如科研岗，每年必须128学时以上的课程，不然不合格；比如督导动不动就悄咪咪去听课；比如让学生给你打分，打分低的就给你警告，剥夺你上课的权利，不得晋升。科研岗128学时这个很头疼也很尴尬，主要必须实打实上课解决，并没有多少实用的替代方案（带本科毕设带srtp国省创并不可能每年都有，带研究生不算），很多课是32学时和48学时的，那就意味着你要凑128学时的课，实际会需要上到130~150学时的课，基本上天天围着备课上课哄学生转。

最头疼的是学生问题，要经费和几篇一作SCI才能申请硕导资格，国青省青经费要拿到起码第二年了，然后拿到经费之后的第二个年底那一批申请硕导资格，最快第三年四五月份批准并公示，第三年七八月份才有资格参加下一年的招生名额的分配，拿到名额才能招人，也就是学生最快第四年的九月份才能入学。硕士名额也是按照经费分配，几十万到账一个名额，到账少了就轮不到你名额，那就要至少再等一年。双三非升即走，至少前半段要自己一个人撑。除非你带着帽子进来，或者有个老板还是愿意帮你的。

生活上还好，自己买菜做饭，吃喝拉撒一个月四五百也能搞定，衣服三四年基本上没换新的了，手机也用了三年，手机费一个月19块钱的那种，鞋倒是换了几双，穿穿磨得不行了，不过网上买也不贵，一两百一双。就是房价太高了，每个月租房3500自己掏。想买房的话，学区房差一点的六七万，好一点的十几万，撑不住，就看双减政策能不能真的把炒学区房的压住了。

如果房价不高，如果单位解决住房或者子女教育，过日子还挺好的。现在的房价，过日子靠情怀。 哪天情怀耗尽了，估计会想尽办法去给企业舔屁股。

好的是这几年非升即走还没那么卷，至少不会涂博士或者复旦那样。后面难说了。

翻翻大家的帖子才发现，好多都有补充公积金的，感觉真的好亏啊。

据说教育部属的高校待遇比普通高校还是更差一点，一个没有地方财政支持，二个不是省属或者市属，年底的精神文明将等等一个都轮不上，三个是有教育部拨款的重点学科，国家拨1500W，省市级别的2000W+就不给了，因为重点学科一般都是人多大佬多，人均一下就特别穷逼还不如垃圾学科#头条创作挑战赛#

高负债和发不起工资的“多米骨牌”效应必须警惕。

我们公务员事业单位的绩效工资，到企业员工的员工工资，甚至报刊杂志报社以及公交车公司，来自最底层的农民工。这些普通一线职工和员工可以说每月就等着下米等米下锅。一个月发不起工资，拖延一个月对单位来说可能真的不算是个事儿，但对于一线员工来说，可能上有老下有小的周转局面可能就无法应对，甚至房贷车贷，信用卡还款的资金链就会断裂，信用体系就会轰然崩塌。

从社会发展学角度来考虑影响的是企业声誉和组织公信力，所以按时兑现按月发放劳动报酬，足额发放应该是薪酬体系发放的基本原则。第1个方面要做到不拖欠员工基本工资和奖励性绩效工资，第2个方面就是要按时足额发放，在这一点上，小米集团的雷军就有先见之明，公司有一个雷打不动的规定，这个规定是财务规定，就是账上必须有一笔资金足够维持，按时足额发放18个月员工工资，这笔钱无论多困难一般情况下是不能使用的。我看到了这样的发言，我觉得什么是担当意识，什么是责任意识，什么是超前意识，什么是发展意识，体现的淋漓尽致。一个团体组织当中企业能走多远，完全取决于领导层的战略眼光。

#头号周刊#最近有个事情在困扰我，不知对错，大家帮忙分析一下。有个朋友投资了一个厂，经营多年还算正常，因为这两年疫情造成销售生产的不稳定，资金周转紧张。

十几年他和妹妹一人一半共同投资了一个门面房，当时产权证用妹妹名字，一月前因妹妹置换大房子出售了房子，买家付了30万定金，余款100多万约定十月前付出。因为一直是妹妹管这个事，定金打到妹妹帐户。

因为最近疫情封控无法做生意，他提出让妹妹给定金的一半给他周转，遭到了妹妹妹夫的一致抵制，直接理由是钱是定金，不能动，动了就违法了。间接理由是因为一些经济纠葛，他妹妹有20元在他这投资，年息一分，利息每年都支付的。另外呢有时生意周转不过来几次少量(5次每次两三万)借过妹妹钱，之前都还了或用门面房租金收益充抵，最后一次3万元这一年多点一直未周转开未还，他和妹妹商量房款全部拿到后23万借款及利息一起给她买房，也无异议。他认为定金有15万他有使用的权利，实在不行扣除借了未还的3万，剩下12万给他周转，也遭到强烈拒绝，理由是他不诚信，借钱未还，而且言语激烈冷漠刺激人。

为此朋友异常痛苦，如不是疫情收入减少，生产和支付各种外帐，实在没抽出钱来还她们，觉得他们两口子都是公务员，不会缺少钱用，周转开来第一时间给他们，也不会弄的如此难堪，让我说说这样情况家人以后如果相处下去，朋友们帮忙评论一下他该怎样做呢，开导一下他吧。

兄弟们，今天刚谈价，智睿灰加包，优惠15000，把公务员补贴算在内14.5个送两年包养，加99再送1000元油卡，还有没有周转的余地?

我借呗20万额度 公务员 除了房贷其他也没去过银行贷款过 每次需要周转直接借借呗 立马到账 去银行估计要提供这提供那 麻烦 借呗借1万1天2块利息 也划算