考到公务员退出股份（考上公务员之前是公司股东）

取消所有公务员食堂绝对会带动消费。

滕泰价值说经济学家 万博新经济研究院院长 万博兄弟公司董事长

【促销费就是政府掏钱促老百姓消费】一说促销费，老百姓就说没钱怎么消费？这个问题太现实了。所以促销费必须从多渠道增加居民收入入手，当前阶段促销费不是惦记老百姓口袋里原有的钱，而是把财政上原来用来搞无效投资、低效投资的资金给老百姓发钱、发消费券，以此来启动市场。只有从发钱发、消费券，让市场需求旺盛起来、企业盈利好起来，才能增加就业，再增加居民收入，再促进消费，形成良性循环。 中国的收入分配格局不合理是个长期问题，去年114万亿GDP，光固定资产投资就55万亿，此外还有政府（含机关学校事业单位）消费约20万亿，老百姓的收入占比太低！ 怎么降低无效投资、低效投资，减少投资占比，减少政府支出占比，让收入分配向老百姓倾斜，中国消费才能繁荣，扩大内需才真正有希望！

好像在帮公务员哭穷啊！如果真的呆不住了，可以退出啊，让与别人，我也想去。

为什么在现在这个时期提出教师退出机制？根本原因就是因为疫情，大量的人看到了教师稳定，都想当老师。师源不缺，就想换新血液。但是同样，现在大量的人也在考公务员，为什么就没有提出公务员的退出机制呢？

#谭乔为什么离开交警队#今天才知道他身份变了，为什么公务员职位不做？大家关注他是因为有电视台和交管局做庄，靠以前的人气为私人创造利益，心态变了，以为自己是个人物？万把块钱的工资太低了。记住一句话：牢记使命，不忘初心跟党走。

公务员、烟草、电力…其他行业有退出机制吗？本来教师上升空间就很小，再折腾更没少报了

三水三心中学教育管理高级教师

教育时评：宁波、北京相继出台教师“退出机制”，很必要但需慎重

就是把公务员退出机制也稳不了。

学赞教师戴老师

教师退出机制提出后，铁饭碗还稳定吗#教师考编 #教师编制 #教师编

01:45

有的朋友考上公务员，降薪一半，想着终于上岸了。可最近却遭遇体制内降薪，为了领导的绩效加班写文案等糟心事。做苦力变成常态，面对房贷、车贷也更加没有了以前鲜衣怒马的底气。

有的朋友进入了市里的大国企，一路高升做了企业的技术负责人，薪资高地位高，可是9107的生活，完全牺牲了家庭的幸福感，因此最后也选择了离开体制。

有的朋友听了老一辈的话进入银行铁饭碗工作，明明只是拿着三四千工资的小柜员，却被迫上法庭、卖保险、拉存款，每到节日，少不了他加班的份。

而更多的朋友，还在互联网企业奋斗。处于时代最卷的岗位，996、KPI 成为我们日常聊天最多的话题。

#媒体：公考热为何持续升温##代表建议公务员考试取消35岁限制##头条热榜#

公考升温，大家还是需要理性看待。曾经和一位30多岁的公考老大哥聊过，他之前在一家上市公司工作，年薪很高，毅然辞去工作考公，他希望能过上安稳，体面的生活。人各有志，找好自己的方向。

不能只执行教师退出机制，同时也要执行公务员退出机制，领导干部退出机制，这样才公正。

老杨聊公考

“教师退出机制”多地试点，有的人表示支持，也有的人表示反对，两者之间比例大致持平，反对的人觉得校长权利过大，一个人就能绝对老师的去留，最终留下来的是送礼会来事的老师，走的必将是老实人，其实结局会和评职称一样，说你行你就行，说你不行你就不行，现在都是逢编必考，年轻的大都付出很大努力进去，两三年内还不至于混，但是教师行业两三年很好出成绩吗？那年底淘汰谁，对吧？对比你怎么看

公务员更该实行退出机制[捂脸][捂脸][捂脸]

叮咚叮咚叮柠

多地试点教师退出机制，教师“铁饭碗”被打破？老师：没那么简单