公务员面试海淘现象

公司里来了个员工，45岁，在广州有一套房，面试时和他强调说，工资不高，底薪只有3200，按销售业绩给提成，提供免费中餐。原本想着他不会来，但几天后，他来上班了。

按理说，这么大年纪的人，我们不会考虑。

但他说，自己做过10年外贸，口语很不错，看起来也挺老实，想想咱们公司小，能碰到一个有经验的外贸也可以试试。

但相处久了，发现年纪大的外贸，真不适合在我们这种小工厂。

首先，他特别佛系。

不管一整天有没有找到潜在客户，时间一到，他定会准时下班；在网上淘客户时，他只用一种方法，你告诉他其他方法时，他会听，但不会做。

其次，他的问题特别少。

起初，我们都以为是他作了10几年的外贸，基本流程都非常清楚了，因此也不需要问同事。但实际上，他根本不适应网络“海淘”客户，因为，他之前都是展会得来的客户，根本不用业务自己找。

种种表现，我们只能说，人家自己在广州有房，听他说他老婆也是做外贸的，又只有一个女儿，所以根本没有什么压力和动力去努力挣钱。

但显然，这和我们小工厂不相匹配。

当然，他自己也意识到了这一点。于是，两个月还没到，他便离职走人了。

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