公务员解约合同（考上公务员解约）

很佩服这个女团出身的小姐姐陈逸菲。在她参加上海市中级法院的公考并顺利录取后，面对经纪公司处处刁难的吹毛求疵，她与经纪公司对薄公堂，自己为自己作了完美的辩护。

她利用合同中的条款，与经纪公司巧妙解除合同，成功地恢复“自由”，并没有赔一分钱，让人不得不佩服，被人称为娱乐圈“最强公务员”。

目前好像在上海金山法院就职，还参加了市高院的贺岁公益宣传片的演出，真的，如果我是领导也喜欢这样拿的出手的员工，体制内也经常有晚会朗诵主持或者演讲比赛之类的，反正她们单位是不用愁了！#情感点评大赏#

现在很多公务员说，工作也很累，基本工资也很低，还不及于在企业上班的工资高。

说这个我相信，的确有部分人是这样。但公务员有一个巨大的优势，只要不犯大错，可以干一辈子，直到退休，还可以拿高额养老金。

能不能与公务员打个商量：每干四、五年就解除合同一次，重新与体制外的新生人竞争上岗，愿意吗？竞争淘汰的，直接另谋职业，脱离公务员队伍。我们在企业谋职的打工仔可都是这个模式呢！

说再累再苦，工资再低，不愿意与体制外的人竞争互动，就是说慌，就是独享体制利益。

竟然还有人认为国企是铁饭碗，头条上一个朋友从国企裸辞了，下面的评论一片你会后悔的结论，放弃铁饭碗就是傻。

国企不早完成企业化吗，和所有的企业一样都适用劳动合同法，编制只存在公务员和事业单位，企业编不是笑话吗。即使是劳动合同法规定可以签订无固定期限合同，其本质上也和固定合同无异，毕竟他们解除终止的条件是一致的。

90年代的下岗潮实际上就是国企的下岗潮，目前国企看起来不错，但三十年河东三十年河西，人生还长着呢，大家还是要保持清醒。

据说黑龙江省的职工只要工作满25周年，在2000年以前参加工作都可以一次性领取住房补贴。

哈尔滨市的职工，只要工作满25年的，都可以领取住房货币化补贴

我是91年参加工作的，当时的工作单位是哈尔滨气化厂，后来改为中煤集团龙化公司哈尔滨汽化厂，但是我在2017年就解除劳动合同了，不知道我现在没有单位了，能不能享受这个住房补贴？

如果是机关的公务员或者是事业单位的工作人员，还有大型国企的工作人员，应该是都享受这个待遇的，吧但是不知道我们这个提前解除劳动合同，这个就满不满足这种情况，现在我们的单位已经不存在了已经解体了，现在我们已经解除劳动合同了，就是所说的协商解除劳动合同了，还能不能享受这种待遇？

南昌玛莎拉蒂女孙某，因醉驾涉嫌危险驾驶罪，已被刑事拘留。目前，孙某的照片已从南昌银行高新区支行的领导栏撤下。有人可能会疑惑，江西银行是否可以据此将孙某开除公职，或者是解除与孙某的劳动合同关系？#玛莎拉蒂醉驾女司机并不认识yuwei#

我国劳动合同法第39条规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（六）被依法追究刑事责任的。”本案中，孙某涉嫌危险驾驶罪已被刑事拘留，一旦被法院定罪量刑，则江西银行有权依据劳动合同法的规定，与孙某解除劳动合同。

当然，此处劳动合同法规定的是“可以解除”，赋予了用人单位的内部管理自主权，因此，主动权在于江西银行，其可以选择与孙某的劳动关系，也可以选择不解除。

有人认为，孙某可能属于企业的事业编制，而非劳动合同职工。即便属实，根据人社部相关规定，实行企业化管理的事业组织工作人员与单位建立的也是劳动合同关系，也属于劳动合同法调整范围，是否解除劳动合同还是是由江西银行根据实际情况决定。#江西头条#

假设孙某属于公务人员或者参公管理的事业单位人员，会怎么样？管理更加严格！根据公务员法的相关规定，被判处管制、拘役、判处有期徒刑（缓刑）的，应当开除公职（危险驾驶罪通常是判拘役）。此处是“应当”而非“可以”，表明法律对公务人员及参公人员的管理更为严格，一旦被追究刑事责任，必须开除公职。

你觉得孙某会被用人单位开除吗？对此，你怎么看？在评论区谈谈你的看法吧。

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祝绪丹考公务员是为了解约，考上公务员可以不赔偿解约。。你不会真以为有人能放弃明星当个普通人吧。她又不是那种已经捞够钱的。她刚开始捞呢

“我就是个抱罐车驾驶员，又不是公务员，凭什么要求这么高”?无锡，马强因为婚外情，向情人丈夫发送不雅照片，被公司开除。

（案例来源：江苏无锡市中级法院）

【@法网人生】

据对马强（化名）的行政处罚决定书载明：马强为了迫使王某某与妻子离婚，采用打电话、发短信等方式多次骚扰王某某，并且通过微信向王某某发送不雅照片，干扰了王某某的正常生活。

为此，公安机关对马强行政拘留四天，消息传到马强供职的单位后，单位以他危害他人家庭，被拘留影响恶劣，损害公司形象，严重违反了单位规章制度为由，解决了与马强的劳动合同。

但马强不服气，他一个派遣员工，车间里的抱罐车驾驶员，认真工作就可以了，凭什么因为私生活问题开除他？为此，他向法院起诉，要求公司支付违法解除合同赔偿金126700元。

马强的理由是，公司认为他违背了善良风俗和劳动者应遵守的基本职业素养，这种看法对劳动者的素质要求明显过高，如果是公务员还情有可原，作为一名普通劳动者，不能因为在生活方面存在一定过错即被开除。

马强说，他犯的错误是个人的私生活，不是在工作中产生的，也不是与本公司员工发生的，而且已经受到公安机关的行政拘留处分，不应再因此事惩罚他。

更为重要的是，公司的制度都是对员工在工作中的要求，不能擅自扩大到生活当中，要求员工德才兼备，要求过高。

对照公司的员工奖惩制度，并没有因为有婚外情即被开除的规定，只有一条“威胁、侮辱、造谣传谣、损害他人或公司名誉，情节恶劣者”解除劳动合同，马强认为，他的情况不符合员工奖惩制度的规定。

本案的争议点在于，公司解除马强的劳动合同是否构成违法，在该案一审过程中，法院认为，马强的行为影响了他人合法存续的婚姻关系，而树立正确的婚恋观是基本的道德要求，并非社会的苛求，因此驳回了马强的诉讼请求。

对于一审判决的结果，马强还是不服，他主张，一审判决只讲道德不讲法律，简直是笑话一件，既然员工奖惩制度没有开除的依据，就不应对他如此处理，为此，他选择了继续上诉。

二审法院审理中，法院研究了该公司的员工奖惩规定，针对马强的上诉理由，法院认为，公司的规定中，有一条是“损害公司名誉”，决定针对此条驳回马强的诉求。

法院认为，马强的行为虽然属于私生活问题，但由于严重违背了公序良俗，而且受到了行政处罚，造成较大的社会负面影响，因此，可以推定对公司造成了名誉损害，因此，马强就违背了员工奖惩制度中的规定，因此，公司开除有理。

这回马强傻了眼，他本以为，抓到了公司和法院的小辫子，结果，还是被法院找到了依据，驳了个体无完肤。

但是，马强还是不服，犯了个道德上的问题，是不是就应该没饭吃呢？亲爱的读者，您怎么看？

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今天你不努力工作，明天你就努力找工作！我觉得这句话非常有道理。今早单位召开中层领导干部以上的会议，会上决定解除本单位合同工小农的用工协议。

我们单位是财政全额拨款单位，我们干部职工分有正式编和编外人员，都是由财政统一发工资的，不同的是我们的工资和年终绩效奖会比编外人员多一些，编外人员没有住房公积，但在别的福利是一样的。我们上班是八小时制，合同工有充裕的时间看书，可以备考公务员、事业单位，所以有很多人宁愿挤进来做合同工，也不去企业打工。

小农大专一毕业就开始进我们单位工作，算起来也有6年时间了，但在这6年当中他太安于现象，没有去参加过这种招聘考试，和他同一批进来的人员已经大早考上正式编走了，而他还在原地踏步。起初他刚进我们单位的时候，我们还动员他去参加各种招聘考试，但见他整日沉迷打游戏，我们也懒得劝他了。

我们单位很少主动解除合同工的用工协议，一般都是合同工自己炒我们单位的鱿鱼，因为们单位提出解除合同的话，单位就会被付赔偿金。而且办理的手续很麻烦，所以不到忍无可忍的地步，单位都不会轻易解除合同工用工协议。

但小农在我们单位这么久，领导一直给他改正的机会，但他一直没有改变。每天上午8点半过后才到办公室，9点钟慢慢悠悠在办公室吃早餐。从没有主动打扫办公室过，连自己的办公桌都布满灰尘也不舍得擦干净，办公室人员曾提醒他几次，但他仍无动于衷。说多了，大家也懒得说了。外出劳动时，老干部在那里埋头苦干，而他老哥子把手插在裤兜里，在旁边看热闹，也没有主动去帮忙。在一起吃饭时，烟瘾发作就在饭桌那里直接抽烟，有些干部实在看不下去，说他，他才回避。他的时间观念非常差，出差时经常迟到，大家都很生气。他在办公室从没主动做工过，如果有人安排工给他做，他也是敷衍了事。经常在办公室偷偷用手机玩游戏，渐渐地大家就把他边缘化了，在单位里他变成了透明人，大家都忽视他的存在。

说到这，大家肯定很奇怪，为什么我们能容忍那么久？因为他是有来头的人，是某个领导的亲戚，投鼠忌器啊，大家都在忍者。今年他的亲戚退休了，领导见机会了来了，今早就召开单位中层领导以上的会议，提议把他开了，另外招别的人进来。

会议结束后，办公室主任正式通知他，从今天开始，他不用来单位上班了，工资算到这个月止，相关的赔偿手续以及金额等待财务室办理清楚了再通知他。小农一直在问办公室主任是谁决定？办公室主任说是经过大家开会讨论决定的。他听到办公室主任这么说，脸色突然发白，有点想哭。我们大家在旁边不做声。唉，早知如此何必当初！

有网民在中国农业银行杭州市支行系统内干满三年零三个月，后被解除劳动合同关系，有人说是工资低，也有人说是经常加班，你们觉得又是什么原因呢？

加班也不是银行系统的专利，偶尔加班也很正常，即使是公务员系列也难免会白加黑，五加二。

至于此人与中国农业银行解除劳动合同关系，被解除人有可能进入体制内，有可能是读研，有可能是嫌工资低，有可能......。

不管如何，年轻人在银行工作，有存贷款任务，压力大一点，收入相对低一点也正常。

每个人都有选择职业的权力，无论在什么岗位上工作，适合自己最重要。万丈高楼平地起，脚踏实地多干事是正道，你们觉得呢？

（图片源自网络，侵权立删）

这就是湖南浏阳打人者廖勇的处理结果，不疼不痒，这典型的上坟烧报纸糊弄鬼呢。打人者难道不拘留吗？不需要通过派出所吗？即使是个私企犯这样的错误也得解除劳动合同，结果可到好，人家啥事没有。难怪可以肆无忌惮……

我是没机会了，我一定要让我的下一代考公务员，不管犯什么错误，起码工作稳定。