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实拍各地经济开发区『管委会』办公大楼！
1、曹妃甸港口开发区管委会大楼
2、枣庄市开发区管委会大楼
3、株洲高新区管委会大楼
4、淮坊经济开发区管委会大楼
5、长沙新区管委会大楼
6、威海经济技术开发区管委会大楼
7、榆神经济开发区管委会大楼
8、江苏海安技术开发区管委会大楼
9、鄂州经济开发区管委会大楼
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朋友告诉我儿子在财政部门上班，今年收入比去年少拿二万。
公务员降薪应该是降的福利，不然人家一年收入一二十万怎么拿，至于说什么收入合理，什么收入又不合理，他们制定政策说了算。
受疫情影响各行各业不景气，收入都有所下降，当然也有少数人收入涨了。前几年，公务员收入涨得不少，现在降点也在合理范围，有时降是为以后大涨做准备，不然每年公考挣铁饭碗的人会更多。
徐州一中取消面向县区招生，听到消息的人，欢呼声一片，似乎一中不招收县区初中毕业生，县中就能够崛起，直接赶超南通的县中一样。
其实，即使徐州一中取消了面向县区招生，各县的县一中，也未必真的就能绝地反击，取得更好的高考成绩，以前，徐州一中的全市掐尖的招生模式，很可能是县一中高考不理想，自己给自己找的一个借口和利用，徐州一中不过是县一中教学不理想的一个替罪羊。毕竟，徐州一中根大枝也大，不怕被泼水，反正谁也没法处理徐州一中---能处理他们的人，孩子也在那读书呢；而县一中就不一样了，责任推不出去，校领导、教育局的领导可能日子就难过了。
为什么这么说呢，大家看看南通就知道了。徐州的县一中，这几年的高考成绩，不要说和南通的海安等县中比，即使比起南通的镇级高中，差距也不是一星半点的，用差了十万八千里来形容，恐怕也一点都没有夸张。具体不举例子了，太伤徐州老师的自尊心了。县一中的生源，无论被徐州一中怎么掐尖，怎么优质生源流失，县一中的生源，也要好过南通的镇级中学的生源吧？毕竟徐州一中在一个县里面的招生，也就那么几个，不会超过南通下辖县的徐州一中的招生规模。南通的县一中，在全县掐尖之后 ，留给镇级中学的生源，不会好过徐州的县一中吧?
如果非要说，徐州一中掐尖之后的县一中，招生生源还没有南通的镇级中学好，那就等于说，南通县区的第二层次的生源 ，还要好过徐州县区的第一层次的生源，这就不是教育的问题了，而是教师和学校领导的心理扭曲了，为了推卸自己工作不力的责任，已经口无遮拦，无所不用其极了。徐州人即使再不聪明，也不至于我们的最聪明的那部分孩子，比不过南通第二层次聪明的孩子吧？
所以说，徐州教育的出路，还不是把徐州一中的路给堵死；堵死徐州一中的入口，不能解决徐州市教育整体出了问题的问题。徐州教育要想重新崛起，不拖江苏的后腿，恐怕最重要的还是要解放思想，不要坚持非得是教师办教育，而是要提出有更高层次思想、看得更远的人来办教育，具体的说，就是要任命觉悟高、思想活、智商高、无私心的领导，担任教育局和学校的领导，在解决教师待遇的基础上，首先解决教师有令不从的问题，消灭教师有偿辅导、吃拿卡要的问题，消灭教师一味攀比待遇的问题，从根源上，让教师真正的像老师那样，去投身教育事业，而不是凭借手中教育权，把谋取个人私利放在教育孩子之上，个别人其实已经到了拿着学生敲诈勒索的程度了。
徐州现在的教师待遇，其实已经超过公务员了，可是还有一部分教师，非要和苏南的教师比，和苏南的公务员比，这样当然会有心理落差，认为自己的待遇太低。这种行为的实质，实际就是贪得无厌。一个人评价自己的收入水平，当然要和同样环境、同样区域的人作比较，如果非要和更发达的地区比，只有两种可能，一种是心理出问题，一种是不能好好做工作。这样的人，不如早一点去发达地区，感受一下，那里的人是怎么工作的，看看他们的节奏您能不能接受。
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女高级工程师要求延迟到60岁退休，最高法院：驳回！为什么？
江苏田女士，1961年7月25日出生，于1981年7月于干部身份就职于国网江苏省电力有限公司海安县供电公司（以下简称海安供电公司），并且于2009年12月31日，获得高级工程师专业技术资格。
海安供电公司于2016年1月决定同意延长田女士申请退休年龄至60周岁。2017年原国网江苏省电公司发出电人【2017】23号《国网江苏省电公司人力资源部关于停止延退及返聘的通知》，要求即日停止干部员工的延退及返聘，海安供电公司遂根据上述规定申报田女士退休事项，省人社厅经审查田女士人事档案后，于2017年6月22日批准田女士退休。
田女士起诉至法院，经过两级法院审理，均判决驳回田女士要求延迟60周退休的请求，田女士向最高人民法院申请再审，田女士申请再审的主要事实和理由为：其属于高级专家，只要满足“身体能坚持正常工作”，“本人自愿”两项条件，就可以在60周岁退休，江苏省人社厅提前为其办理退休审批，适用法律错误。
最高人民法院认为：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）第一条第（一）项规定，男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的，应该退休。《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发[1983]141号）第二条、原劳动人事部《关于印发两个“说明”的通知》（劳人科[1983]153号）附件一的规定，少数高级专家延长离休退休年限要同时具备“工作需要”“身体能够坚持正常工作”“征得本人同意”“经有关机关批准”四个条件，但必须首先考虑工作需要和身体条件。
办理高级专家提高退休费比例、延长离休退休年龄及暂缓离休退休手续时，所在单位须分别填写《高级专家提高退休费比例审批表》、《高级专家延长离、退休年龄审批表》及《杰出高级专家暂缓离、退休审批表》。 据此可知，女性高级专家可到60周岁退休，并非应当到60周岁退休，对于需要延长退休年限的，应当根据前述延长退休条件办理相应审批手续。
真没有内容写了，就晒晒我的退休养老金。
去年八月份退休，今年刚好一年。其实我就缴了16年社保(在徐州矿上缴的15年养老金被矿务局私吞)，去年刚办退休养老金1163.2元，今年涨了64.2元，还补了449.4元，目前已经拿到1227.4元，照这个速度再过十年，应该每月拿到2000元。
上次看到有人说江苏人养老金高，说基本上都达到6000元，我对这个说法不太认同，退休金拿七八千上万的人是不少，这些人不是企业普通员工，他们是公务员和教师或是电力烟草等行业员工，这些人在职的时候工资也很高，当然人家也付出了。
我目前平均每天有40元收入，在农村生活足够了，城里生活肯定不够。专家把我们60开外的人称为中年人，说明我们还能发出光和热，但就是要我们的用人单位不多，我想实在不行去拣垃圾卖钱也能补充一部分。
2017年同学离别40年第一次聚会，基本上同学都到了。
当时聚会AA制，每人200元，这个方法好。大家难得在一起聚会，话题也特别多，各种活动结束后，一位同学请我和另外4位同学一起去唱歌，对这位同学我知道他在政府单位上班。
我们到了好声音KTⅤ歌厅，按理说他是组织者，而且他请我们，应该他来买单，可是他却说包放在车上，其他人也不想花钱，我看到场面尴尬，就主动上去来算帐，他开了包间还有啤酒水果等等共计720元。
他不但会唱歌，而且还真能喝，唱歌成了他的演唱会，啤酒又喝了8瓶，他这个公务员真没有白干。
第二次有位同学请我们小范围内聚会，他也来了，吃完饭他又要去唱歌，又邀请几个人一起去，这次他还没有花钱，我也没有去买单，又有一位同学上了他的当。
去年，他上新闻了，报道他因违规被纪委通报批评，记大过处分一次。他也快退休了，能否平平安安退下来，还真不好说，因为可以倒查15年。
