槐荫区公务员考试（槐荫区政务网）

槐荫区一物业为节省开支，让保安保洁晚上去园林拔草，说是人事经理安排的工作。保安班长安排工吓时的表情太嚣张了横眉冷目，就象手下的人都该他八百万似的，本来就不是保安保洁的工作就让人反感，说什么不干直接走人，言外之意就是离职，比总经理还经理，真不知道谁给他的权力。朋友们你们说他这样做法对吗？欢迎朋友们留言讨论。

阿里女员工被性侵，听听律师分析背后的问题。8月7日晚，阿里巴巴一名女员工发表一篇8000字的长文，描述了其被领导曲一逼迫去厦门出差，然后被灌醉性侵的事情。

根据女员工描述，7月27日正值台风烟花登录杭州期间。公司P7 职级领导的“曲一”让其冒着台风危险去厦门出差。

出差期间，领导让她陪客户吃饭，一行人打着各种名义向这名女员工劝酒，导致她醉至人事不清。随后一名客户将其带入包房开始猥亵，猥亵情况持续长达 20 多分钟，公司领导“曲一”见状没有阻止。

随后“曲一”前后共四次进入房间，最长的一次待了 20 分钟。7 月 28 日这名阿里女员工醒来，发现浑身赤裸，其领导“曲一”压在她的身上。而且床头柜上有一个拆封过的避孕套。

这名女员工随后向公司反映无果，甚至在食堂发了传单，希望得到公司重视。

8月8日厦门市公安局槐荫区分局发布了情况通报，称此案正在积极调查取证之中。

[赵律师的看法]

1.如果此事属实，毫无疑问两人都将构成犯罪。客户涉嫌强制猥亵罪，处五年以下有期徒刑或者拘役。领导曲一涉嫌构成强奸罪，处三年以上十年以下有期徒刑。

这里需要注意的是，把别人灌醉后性侵，虽然好像没有使用暴力，但仍然构成强奸，属于其他手段强奸妇女。

2.如果客户和领导曲一事先共谋，则都需要对全部的行为负责。事先共谋构成共犯，即使不是亲自实施，也要承担责任，即所谓的部分实行、全部责任。客户、领导曲一都要对强制猥亵及强奸负责。就像望风的同样构成盗窃一样。

3.事情发生以后，女员工向公司各级领导反映无果，甚至被逼在食堂发传单，这些领导否涉嫌包庇罪？答案是不涉及。刑法规定包庇罪是指：明知是犯罪的人而作假证明包庇的。这件事里，这些公司领导并没有作假证明，而是不作为，并不构成犯罪。

这里比较遗憾，这些领导虽然明知可能涉嫌犯罪，但是不作为并不构成犯罪。法律上并没有规定，其有检举揭发或者调查义务，不作为，难以受到刑事追究。但是不妨碍公司对其处理，让我们拭目以待。

所以发生犯罪以后，还是直接向警方报案，不能一味相信公司。公司人员不作为，顶多受到内部处分，而如果警方不作为是构成犯罪的。

4.曲一如果涉嫌犯罪，被开除后是没有补偿金的。按照《劳动合同法》规定，员工一旦构成犯罪，公司可以立即开除，而且没经济补偿金。

这件事情闹得这么大，曲一的行为一旦被证实，肯定被开除，不然阿里没办法给大众交代。

对此你怎么看，欢迎大家留言。

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