房山公务员录用公告（房山公务员面试公告）

#公务员##房山区#2022年房山区公务员录取名单出炉！看到有中国地质大学还有首都师范大学科德学院等等院校的学子都被录取了，恭喜大家！

2022年11月23日，一名男子由于被公司拖欠了62600元工资，于是仲裁到北京市房山区劳动人事仲裁委员会，但得到的答复是：该公司已经没有可供执行的财产，采取限制高消费措施。

这个回答，让该男子茫然无措。

为何？

因为他所在的公司就是北京朴石医学公司。该公司曾靠核酸检测风光无两，而如今，却成为第一家破产的核酸检测公司。

正所谓，天道有轮回，苍天饶过谁？自作孽，绝不可活。只是对于该男子的遭遇，属实无奈。

#北京头条# 2021北京市房山区事业单位面试公告>>网页链接

【面试时间】2021年6月4日（周五）--2021年6月5日（周六）

【面试地点】房山区人事考试中心（房山线苏庄站B口往西100米路南，房山区老年病医院东侧） 考生须提供面试时间前7日内的核酸检测阴性证明

北京房山劳资纠纷精彩！ 一名女性员工因高血压决定放弃公司考试，但公司不得不继续安排女性员工考试。 女职工违反规定，公司先安排女职工休年假，后来又解除女职工财务经理的职务，使女职工愤怒离职，向公司提出索赔。

事情是这样的，女方朱某2006年入职某公司，2012年成为该公司财务，2015年与该公司签订无固定期限劳动合同。或许是为了提高员工的专业素质，公司一直有组织内部考试的习惯。

这不，在2020年11月3日组织的考试中，朱某血压水平升高，被诊断为高血压2级。为了提高自己的身体心理健康，朱某向公司发展出具设计说明，决定企业放弃11月11日的考试。

但公司的人事管理颇有毅力，在13日再次微信询问朱某的身体健康状况，确定其是否我们可以通过参加各种考试。朱某因之前进行当面跟人事说了不参加社会考试便没有及时回复。不料人事工作之后说，鉴于朱某的身体发展状况，建议其赶紧就医。

朱某问人员自己有什么病，说没有病参加考试，并说了考试科目、时间和地点。朱海洋没有恢复，也没有参与。16日，朱军无法打卡下班，联系人事部。人力资源部说朱海洋明天开始休假。

朱质疑原因，人事让朱赶紧看病。之后两人于11月3日就血压和医院证明发生争执。当晚，公司给朱发了通知，开始请病假。朱恢复了健康，正常上班。

之后，公司又安排朱某休年假，期间朱某也自己申请了年假。去年2月，公司可以免去朱某财务管理经理的职位。第二天，朱某向公司通过邮寄方式解除中国劳动服务合同执行通知书。

此后，朱海洋对该公司提起仲裁和诉讼，要求该公司支付经济补偿和工资差距。

看到这个，你觉得朱老师有机会赢吗？事实上，从整个事件的大纲可以看出，在公司迫使朱某辞职。只要能够证明此事的存在，公司就必须向朱先生支付经济赔偿。

我国《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。

而朱某的情况正好符合第38条的规定，用人企业单位有下列情形之一的，劳动者之间可以通过解除劳动合同：（一）未按照自己劳动合同约定提供一个劳动环境保护国家或者社会劳动教育条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的。

根据朱军与人力资源部的沟通，朱军虽然提供了高血压2级的证据，但也证明了自己能够正常工作，并按照之前的节奏为公司提供劳动力，只是他不能参加考试。

但是公司却忽视了朱的客观情况，只关心它能不能检验，忽视了它能不能提供劳动力，直接能不能提供劳动力朱设为病假、年假。可以说，公司没有为朱某提供工作条件。

既然朱某有劳动能力，但公司不提供劳动条件，致使朱某无法提供劳动，过错在公司。由于公司的原因，无法提供劳务，从而影响了朱正常获得劳务报酬。公司应该按照正常标准进行赔偿和支付。

但公司发展并未按照企业正常工作标准进行支付，属于拖欠朱某的劳动报酬。所以，公司管理存在问题没有我们提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬两个事实，朱某基于该事实被迫解除劳动合同符合我国法律制度规定。公司应该向朱某支付市场经济补偿金。

尽管朱军提出经济补偿31.9万元，但由于工资基数和工作年限的确定问题，法院最终裁定公司向朱军支付经济补偿18.54万元。 工资差距也支撑了2.8万元。

这个案子真的太可笑了，我不知道公司是真的想考试，还是想让朱辞职，你有过类似的经历吗？

北京房山，发生一起奇葩的劳动争议！一女员工因血压升高决定放弃公司组织的考试，但公司非得继续安排女员工考试。女员工不服从，公司先是安排女员工休年假、后面又免去女员工财务经理的职位，弄得女员工愤然离职，向公司提出索赔。

（来源：每日经济新闻、中国裁判文书网）

事情是这样的，女子朱某自2006年入职某公司，2012年开始担任公司的财务，在2015年与公司签订无固定期限的劳动合同。可能是为了提高员工的业务素质，公司一直有组织内部考试的习惯。

这不，在2020年11月3日组织的考试中，朱某血压升高，被诊断为高血压2级。为了自己的身体健康，朱某向公司出具说明，决定放弃11月11日的考试。

但公司的人事颇有毅力，在13日再次微信询问朱某的身体状况，确定其是否可以参加考试。朱某因之前当面跟人事说了不参加考试便没有回复。不料人事之后说，鉴于朱某的身体状况，建议其赶紧就医。

朱某反问人事自己得了什么病，人事说没病就参加考试，并说了科目、时间及地点。朱某没有回复也没有参加。16日，朱某无法打卡，联系人事。人事称朱某从明天开始处于休假状态。

朱某质问原因，人事让朱某赶紧看病。之后，两人就前述11月3日的血压及医院证明事项产生争论。当晚，公司向朱某发送通知，让其开始休病假。朱某回复自己健康，要正常上下班。

之后，公司又安排朱某休年假，期间朱某也自己申请了年假。去年2月，公司免去朱某财务经理的职位。第二天，朱某向公司邮寄解除劳动合同通知书。

之后，朱某便对公司提起仲裁和诉讼，要求公司支付经济补偿金和工资差额。

看到这里，你觉得朱某有机会胜诉吗？其实，从整个事件的轮廓可以看出公司在迫使朱某离职。只要能够证明这个事情存在，公司就要向朱某支付经济补偿金。

我国《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。

而朱某的情况正好符合第38条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的。

从朱某与人事的沟通中可知，朱某虽然提供证明说自己处于高血压2级，但同时也表明自己可以正常工作，按照之前的节奏为公司提供劳动，只是不能参加考试。

但公司却无视朱某的客观情况，只关注其能否考试，忽略其可以提供劳动，直接将可以提供劳动的朱某设置为休病假、休年假的状态。可以说，公司的这种做法没有为朱某提供劳动条件。

既然朱某有劳动能力，但公司却没有提供劳动条件，致使朱某无法提供劳动，那过错就在公司。因为公司的原因导致朱某不能提供劳动，影响朱某正常获得劳动报酬，公司应该进行赔偿，按照正常标准进行支付。

但公司并未按照正常标准支付，属于拖欠朱某的劳动报酬。所以，公司存在没有提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬两个事实，朱某基于该事实被迫解除劳动合同符合法律规定。公司应该向朱某支付经济补偿金。

虽然朱某主张了31.9万元的经济补偿金，但由于工资基数和工作年限的认定问题，法院最终判令公司向朱某支付18.54万元的经济补偿金。而工资差额也支持了2.8万元。

这起案件真的过于离谱，不知道公司是真的想考试，还是想让朱某离职，你有过类似的经历吗？

在劳动关系中，用人单位一直处于优势地位，所以，我国的法律法规才会向劳动者倾斜。但劳动者也应该积极地去了解这些法律法规，明确自己应该有的权利和义务，防止遇到用人单位的不当决定而无所适从！

作为用人单位，更应该明白自己跟劳动者是相互合作、共同成长的关系，不能只考虑自己的经济效益，而忽视劳动者固有的权益。只有相互尊重、相互信任，关系才能持续，价值才能实现！

对于本案，你怎么看？欢迎评论，感谢关注@蜗牛说法

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#普法行动-律师来帮忙##2022护苗有我：守护未成年##北京头条#头条热榜

刚看到房山某冠超市总部的招聘信息，餐饮服务员和人事招聘主管的薪资待遇一样，都是4500-5000元，看来他们现在的人事经理也不懂岗位的轻重以及二者之间的区别。

说实话，在房山服务员这样的工资是可以了，但招聘主管那点工资就算了吧，就这点工资怪不得留不住“人才”！！！

北京丰台、房山两书记被调整，一个平级调动，一个另有任用，两个干部人事任免应该是正常任免，但鉴于这两个区的抗疫战役仍然在持续，所以，难免不被民众格外关注。

我觉得这件事，一是能够反映出中央抗击疫情的坚定决心和信心，二是通过打大仗硬仗最能大浪淘沙选出可堪大用的干部，三是高层指挥者做事果断雷厉风行。

北京公务员的婚恋窘境系列

（六）找感觉还是找结婚对象

同事一朋友小w，90年，在市城管执法局上班，身高180，样貌普通，家境一般，爸妈在平谷农村，有点小平房，另外在北土城附近置办了一套60平小两居。早些年城管名声不太好，加上家庭条件一般，小伙子出去相亲常常被拒绝。近些年，情况有所好转。

最近小w又去相亲了，但是结果令他有些纠结。

两个相亲对象都是老师，都是93年的，且在同一所学校工作，都是独生女。

相亲对象一，第一次见面，小w就感觉很不错，尤其被女生侧脸惊艳到，但正脸是圆脸。身高168，体重125斤，有点点胖，也在减肥中。每天下班还有周末兼职课后辅导，一对一的，月收入过万。老家在河北高碑店，北京无房有户口，单位附近租房，有车，今年自己贷款买了探岳。性格方面，情绪不太稳定，有点不太成熟，不会做饭做家务。小w还是很喜欢她的，女生对小w也有点意思。但是，小w害怕婚后，性格不合，自己要承担所有家务，做饭洗衣带孩子。

相亲对象二，小w没什么心动的感觉，长相稍微有点成熟，身高162，体重96，身材比较好。除了本职工作外，开着一个舞蹈教室，周末上课，月入过万，房山土著。性格方面比较成熟，烧的一手好菜，并且精通家务，她自己在单位附近租房子，打理的井井有条，有点传统中国女性的感觉，对小w很满意。虽然是不错的结婚对象，但是小w对她没什么感觉。

小w现在有点纠结，该追求感觉为了爱情去尝试一下第一个姑娘，还是和第二个姑娘慢慢培养感情？

抗疫见闻录丨致敬抗疫战线上拼搏奋斗的你——天钲公司

五一期间，房山地区疫情防控形势逐渐严峻，4月23日公司党委在接到上级“上一线、做贡献”协助地区进行防疫的通知。作为辖区内的企业，天钲公司党委牢固树立政治意识和大局意识，在关键时刻及时挑起肩上的担子，积极动员和组织广大党员职工投身到支援社区核酸采样的战斗中，并先后采购了防护服、消毒用品、临时厕所等防疫相关物资，投入到一线防疫战线上。用实际行动传递社会力量、诠释责任与担当，为打赢地区疫情防控阻击战助力加油。

天钲公司职工始终坚持奋战在一线

他们放弃节日休假、克服个人困难

舍小家为大家、主动报名奔赴“前线”

在他们穿上防护服的那一刻

便肩负起护卫群众生命健康的职责

他们服从街道社区安排

积极配合做好志愿服务工作

连续多日奋战在核酸采样的一线

正是因为他们辛勤地付出

给地区群众带来极大地鼓舞和信心

王轲

作为公司第一批志愿者，政治人事工作部共产党员王轲负责公司的考勤及人事管理工作，在自身工作量繁重的情况下，他还是毅然决定报名参加志愿活动。此时，作为医护工作者的爱人又前去窦店疫情区支援防疫。面对这种情况，他还是把3岁的孩子托付给了老人照顾，走上了支援社区核酸检测工作的一线。作为一名党员，在组织需要的时候，他毫不犹豫地站出来，带头冲在了前面。

苑金晶

机机电安装分公司职工苑金晶，因爱人长期在外施工，在日常工作的同时一个人还要照顾孩子。由于社区集合时间在早上6点，她只好叫上父母5点多从燕山赶到星城来照看孩子，心里对父母很是过意不去。但她还是每次都按时赶到社区开展核酸采集工作。在志愿活动中，她更是“巧遇”了同是社区志愿者的婆婆，婆媳二人就这样成了“上阵母女兵”一同为社区防疫工作奉献自己的力量。

关可游

第十四项目经理部关可游，已经连续参加了6次社区志愿服务活动，因身体特殊情况他没有打新冠疫苗，却没有阻挡他奔向抗疫前线的决心。期间，他每天最早出现在岗位上，同社区同志一起布置现场做好准备工作。白天他听从社区安排，入户采集核酸、现场绑管、对新参加的志愿者进行现场指导，在核酸检测的各个环节上都有他的身影，并经常加班至晚上七八点钟。由于他的敬业精神得到了社区和同事的高度认可，把他当做“战线”上的一名得力干将。5月4日这天，在结婚纪念日这个特殊的日子里，他没有选择和爱人过着属于他们两个人的浪漫纪念日，而是和其他志愿者继续战斗在防疫工作的一线。

王蒙

政治人事工作部共产党员王蒙，在支援社区志愿服务活动中恰巧赶上家里老人做手术，这时最需要人照顾的时候，而她还是两个孩子的妈妈，最小的孩子仅两岁。面对家庭的重重困难她没有退缩，老人交给亲戚照顾，晚上把孩子哄睡了再开始工作。作为公司支援社区志愿活动的协调员，下班后既要协调各单位人员，制作统计表，还要随时和多个社区对接第二天活动的相关事项，等工作全部完成已是深夜。第二天在社区核酸采样的现场照样又出现了她的身影。她用实际行动展示了一名共产党员无私奉献的精神和责任担当。

谭会军

公司经理办公室职工谭会军，母亲瘫痪在床长期需要照顾，白天上班，晚上接替父亲照顾母亲。在接到需要支援社区做志愿活动的通知后，他毫不犹豫地报名参加志愿活动。他在回复领导的微信中说道：“这是我应该做的，为了让疫情快点结束，也为国家做点微不足道的贡献，不算什么。不管做什么工作一定要做好，请领导看我的行动。”他的话既朴实，又让人敬佩，在公司需要的时候他毫不犹豫地站出来，把企业的责任扛在了肩上。

刘春玲、王莹、王雪松

燕钲检测中心共产党员刘春玲，孩子小、老人身体不好，但在公司党委的号召下，在严峻的疫情形式下，她还是把困难留给了自己，把责任放在了肩上，她连续奋战多日，从没说过一个“不”字；建筑安装分公司职工王莹，宁可把孩子托付给别人也要报名参加志愿活动，几乎次次志愿活动都有她的身影；政治人事工作部副部长王雪松，因身体原因也没能注射新冠疫苗，但还是冲到了志愿活动的一线，一干就是到天黑。这样的职工还有许多许多，他们在自己的岗位上默默地奉献着、承担着，坚守着，不仅展示了天钲公司职工无私奉献勇挑重担的精神，也在平凡中演绎着精彩的人生。

致敬新时代里每一个拼搏奋斗的你，他们都是奇迹的创造者，新冠肺炎疫情暴发以来，全国人民团结一致，众志成城，彰显了同舟共济、守望相助、逆行而上的中国精神。天钲公司职工更是在突发的疫情面前显示出社会责任感，大力弘扬了奉献友爱互助进步的志愿精神，天钲公司志愿者的队伍还在不断壮大，为打赢疫情防控阻击战凝聚了强大的正能量。疫情还在继续，但我们相信在大家的共同努力下，肆虐的疫情最终能够被战胜。

我家住在石景山平房区，由于家里面积小又三辈人居住十分狭窄。近几年平房区也没消息拆迁。由于经济紧张，还有就是以前在房山投资过楼房（没怎么挣钱就卖了）所以没有资格申请政策福利房了。现目前想买一套石景山五里坨地区的回迁房！那么问题来了，【五里坨的回迁房房本下来差不多有两年了但不满五年不准过户！】我看上了一套面积64平米的大一居总价要185万，但中介要求全款压10万过户费，然后房主及家属协助签协议去石景山不动产登记中心办理房产抵押给我们个人！我还在考虑中，您觉得这事可行吗？我经常看您的房产置业分析，恳请您给我家个宝贵的意见。两代人全部积蓄实在要慎重

回答：

1.回迁房，不满五年，那这是三定三限房的性质。常规来讲抵押是没问题的，除非是专业的骗子。但一般没有用这么低的来骗的，犯不上折腾的。

2.这种事儿主要是看卖家的情况，让中介协助调查清楚。对方最好是公务员或央企国企大公司的，也就是有一定的社会身份，至少是稳定的工作。这种人一般犯不上为这点儿钱找麻烦，而且就算是他将来反悔，你也能有一些对付的手段。另外原业主卖房之后最好是去买房的，也就是用回迁房来换商品房。那样就算是将来房价涨了，他换的房子或许涨得更多，至少是持平，也就没必要来捣乱了。千万别是赌徒什么的，或者是做生意欠债的也不好，不保险。这就不多说了。

3.总之这毕竟有房本儿，比没本的强得多。最好是去小区里扫听扫听，卖家到底是怎么回事儿。回迁房去不去物业打听意义不大，都是同村的，未必能说出什么来。就在小区里聊天吧。

仅供参考。

如有问题，请点击头像，加关注后“私信”即可。

【如果你有其他更好的选择，你可以放弃编制】

昨天晚上跟一位老同事视频。

他是双胞胎。他的哥哥叫大宝，他叫二宝。两个兄弟都很争气，大宝更争气。

大宝高考考了全市第三，去了中国传媒大学。二宝高考考了全市一百多名，去了东北农业大学。

大宝一开始在电视台，后来去了优酷，再后来去了光线传媒，再后来去了腾讯。

二宝一开始在培训机构，后来考上了税务。两个人看起来都有着光明的前途。

十几年后的人生是啥样子呢？

大宝去的电视台日渐式微，优酷基本上已经半死不活，光线传媒或多或少受疫情影响转型也是失败，腾讯手握6000亿现金股价打了三折并且还裁员，37岁的大宝刚从腾讯出来，准备拉着传媒大学的同学一起创业。

二宝去的税务当时还是国税，马上就要被提拔了，结果国地税合并没了位置，连原来的正局长都降成副局长，人多的板凳都坐不下来了。面对这种情况，铁军老大还是水平高，说了一句“拉长板凳坐下来”就把大家安慰了，然后他就原地踏步干了十年。

二宝说他现在的待遇是一个月6000，有一个闺女一个儿子。二宝还说大宝这些年手里还是攒了ニ百多万，在北京房山那边买了一个小房子，娃已经一岁多。

听完二宝说了这些，我深深地觉得，还是进体制内好。等你35岁在企业被裁员的时候，如果你手里没有攒到钱，无论你曾经是高考状元，还是北大清华，在世俗的眼光看来，都不如编制香。

当然，得出这个结论并不聪明。作为一个过来人，我最好鼓励大家不要考公务员，这些更有利于装。

然而装只会遭雷劈，关键这雷劈的不是我，二是那些相信了编制不香的同学。

总是有很多同学说编制多么的不好，问题是，你有没有其他更好的选择？你是全市高考第三吗？你有几斤几两，一定要搞清楚再抱怨。十年前，和家人同事在颐和园昆明湖上流连忘返。十年已过，物是人非，沧海桑田，百年未有之大变局，“口罩”，北边邻居不安分，中美夫妻情分有变，事业和青春都留在了风里。

与时代的洪流相比，人所留下的痕迹简直微不足道，理解了沧海一粟。#头条创作挑战赛#

春节过后,“节后跳槽”成为了百度高频搜索词汇,甚至不少公务员也加入跳槽大军.法官就此梳理了典型案件,提醒职场人士节后跳槽需要注意的问题. 据调查显示,七成人表示春节后想跳槽,90后多“裸辞”,成都一家公司在上班第一天就收到了12份辞职报告. 职场人士普遍存在拿完年终奖换个工作的心理.但是,跳槽过程中一些问题处理不好,将会对求职者产生负面影响.房山法院法官就此梳理了典型案件,提醒职场人士节后跳槽需要注意的问题.

我是一个50岁的女人，做保姆已经15年了，在这15年的时间里，我见过了不少雇主，每个雇主都有自己的小算盘。

在我35岁的时候丈夫出轨了，我一怒之下和丈夫离了婚，带着孩子回到了父母所在的城市。没有一技之长的我只好干起了早点，上午收摊之后我又琢磨着还能干点什么增加点收入。

在熟人的介绍下我做起了家政，就这样我一个人带着儿子咬牙坚持着。

不是没动过再找一个的念头，但是人家一听我是个带着儿子的，就退缩了。倒是有一个比较合适的，但是那个男人工资不高，老婆生病死了，留下了2个孩子，家里还有一个老人。

每个月他除了养孩子，还要赡养老人，这么一大家子的开销，每个月剩不下钱，我还得照顾三个孩子和一个老人想想我就退缩了。

从此我一个人带着孩子，一天做好几份工作，好不容易孩子考上了大学，我的年纪也大了，早点的工作就不干了。

孩子到另一个城市上学，我一想，还不如到孩子的城市去打工，反正家里也就我一个人。另外还得给儿子攒结婚和买房子的钱，我还是不能松懈。

就这样我在孩子的城市找了一份住家保姆的工作，雇主李先生在事业单位工作，前几年妻子生病去世了，留下了一个上高中的女儿，他妈妈腿脚不利索也需要人照顾。

所以他在劳务市场上找到了我，每月4000元工资，我的第一份保姆工作开始了。我工作的兢兢业业，每天天不亮就起床给他们做早餐，特别是上高中的女儿，每天都保证有牛奶和水果。

等他们都走之后我再搀扶着老人去楼下转转，顺便买菜回来。每天晚上，孩子得学习到10点多，我会给孩子端上一杯牛奶，然后等她学完再回去睡觉，天天如此。

李先生对我非常满意，甚至还给我涨了500元的工资，我非常高兴，认为这是对我工作的一种肯定。从此以后我更加尽心尽力了。

有一天，李先生把我叫到厨房说，他对我有好感，能不能试着相处一下，如果我也对他有感觉，两个人就在一起生活。以后每个月给我5000元生活费，他的工资也交给我打理，等我儿子毕业之后，工作他可以帮忙。

我感到非常意外，当时没有回应，说要和我儿子商量一下，李先生表示理解，给我几天时间考虑。

其实前两个条件，对我都没有吸引力，我最心动的是儿子以后的工作就不用愁了，如果儿子能进事业单位，那一辈子的饭碗就都有了。

我将这些事告诉了儿子，我以为儿子会答应，因为他以前就说过，如果遇到合适的，我可以再婚，因为他已经长大了，理解母亲的孤单，虽然这样搭伙不算是正式婚姻，但也是有人疼，有人爱的家。

没想到儿子一眼看穿了我的想法，说：“妈妈，还是算了吧！你不用考虑我的工作，我有能力找一份好工作，现在我学习成绩还不错，每年都能拿到奖学金，等毕业之后我可以自己去考公务员。就算考不上，做别的工作也可以生活的很好。

另一方面，即使他给您每月工资提高到5000元，除去生活开销之外，基本上您就是在给他做免费保姆。

您现在照顾他们尽心尽力，他们感念您的好，但是一旦确认关系就不一定了，你所做的就变成了应当应分。

他的工资即便交给你打理，跟咱们也没什么关系，他母亲以后生病住院需要钱，他女儿上大学也需要钱。咱们娘俩以后可以生活的很好，您放心吧！”

儿子的一番话让我从迷茫中有一些清醒，我决定试一试他。

回去以后，我假意告诉他，儿子以后买房子希望他能出首付。他面露难色，没有回答。

这下我终于看清了雇主打的小算盘，很委婉地拒绝了他，说我习惯了自己一个人过日子。

后来，她女儿考上了大学，我也借故离开了他家，不然还是有点尴尬。

心语说：

俗话说：“人不为己天诛地灭。”每个人在做事的时候都出发点都是为自己考虑，这一点无可厚非，婚姻如此，朋友亦如此。人和人相处其实就是一场利益的博弈。

但是两个人公平的付出才能去维持一个稳定的关系，如果一方只是索取，那为什么还要和你继续这个关系呢？

就像结婚之后，我的生活质量下降了，还要付出更多的时间和精力来照顾你和你周围的关系，那么为什么要结婚呢？不如维持现在的单身生活。

我曾经问过一位阿姨，为什么放着有名有份的妻子不做，要做保姆呢？那位阿姨告诉我，每个月4000元，10年就将近50万。如果嫁给他，要做免费的保姆不说，而且还被他认为是应当应分的，做不好还要去受他的苛责。还是老老实实的拿钱，过着舒服呀！

我想起了近日北京房山法院判决的一起离婚案件当中，夫妻双方结婚五年，妻子王女士在婚姻当中，承担了较多家庭生活的义务，例如抚养子女做家务等等，最终法院判决，丈夫陈先生支付王女士家务补偿款5万元。

当个保姆都不止这五万，这起案件在全社会引起了疯狂的讨论，这个案子从法律上否定了妻子家务劳动的价值。还是做保姆价值明确，心里踏实。

@情话心语666

#搭伙过日子##情感##我要上微头条#