除法速算 公务员（快速算除法）
公考行测（资料分析）每日速算训练
加、减法——高位相加、划线法
除法、乘法——百化分
16.6≈1/6 14.3%≈1/7 12.5%=1/8 11.1%≈1/9
28.5%≈2/7 37.5%=2/8 22.2%≈2/9
42.8%≈3/7 62.5%=5/8
（后两张是上期答案)#公务员考试##国考##行测备考#
公考行测（资料分析）每日速算训练
加、减法——高位相加、划线法
除法——根据选项差距截位直除，估算
乘法——速算训练
（后两张是上期答案）#公务员考试##国考##事业单位#
#人生的舞台上#同事儿子大学毕业在字节跳动上班，年薪四五十万，他们部门同事有的年薪达到七十多万，他们那些考上公务员的同学一年最多也就二十多。这干一年顶的上他们干三年，干个十年就是七八百万，退一万步来说，就算四十岁失业……。字里行间流露着比考公强多了的意思。可是，真的如此?
刚刚看到的这篇头条，我开始也被一连串“巨额”的数字所吸引，相信金钱的味道对许多人都充满了诱惑[捂脸]吧。可是，细想未必如此。
首先，你不能用简单的乘法去计算。因为，未来充满了未知，谁也不能保证那样的好日子会继续十年。
其次，很多事情不能只看钱，有能力的人考公后，40多能做到厅局级，都可以呼风唤雨了，还看那点钱吗？前者呢，只能一直用加减乘除那么简单去衡量?
最后，考公和大厂高薪，本就是两条完全不同的路，路途中的风景自然也不一样，终点自然也不同。公务员更像是一条蜿蜒的螺旋式上升的路，而大厂则更像笔直平坦的康
庄大道，但是，路上的风景也会一览无余。
人生的大舞台上，这场演出要是那么简单，多好!可是，能么？
突然发现一个奇怪的现象，身边的同学，考上公务员，体制内工资3500，日子过的特滋润，可我之前在私企工资10000+，也没那么好。
于是我辞了职，准备了一年多，终于上岸了，可是我发现，公务员的日子其实并没有我想象的那么轻松，看到同学在体制内风生水起，我便偷偷向他取经，他说：首先你得学会写公文呀，写得好，才能得到赏识，办事也轻松。
他一句话正中我的软肋，虽然考试的时候也准备了很久，但那属于临时抱佛脚，自从毕业后，忙着工作，根本没时间读书，也不写东西，写作水平还是令人堪忧，况且，公文写作，还和平时的散文、随笔不同，有一定的套路，甚至有些“八股”，但是只要用心学，假以时日，还是有望成为一个令人尊重的“笔杆子”的。
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而提纲也不只是我们常用的“三段论”，而是有好多创新式的，如“三个维度”式写作提纲，“加减乘除”式写作提纲，“三条线”式写作提纲等等，很好掌握，用起来，保准让领导眼前一亮。
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其实济宁医学院现在更应该将陈同学Sci论文课题如何申请的，在什么实验室实验的，实验时间是从什么时候到什么时候？小白鼠怎么养的？数据是如何收集的？将这一类情况公布于众，至于陈同学是谁的子女，这个并不重要，一个经得起推敲的优秀人才，是没有人会质疑他的出生的，更不需要郑重其事地公开发表声明。
杨同学专业能力相当优秀，专业课领先陈同学20分左右。严格地说，只有进入了研究生阶段才可以谈科研，杨同学跟众多的本科生一样，他还没有踏入科研的大门，所以Sci不应该作为一票否决的标准。
我国研究生录取比例一般为1：1.2，这与公务员考试1:3或1:5的比例差距较大，一定程度上反映出研究生的面试分数的悬殊不应该有多大，杨同学仅仅在面试一个环节中就有如此大的落差，让陈同学成功反超，一定是有什么重大失误或缺陷，协和公布了面试成绩以及计算方法，这个肯定没有错，加减乘除的运算怎么会错，但是面试标准是什么？杨同学的重大失误在什么地方？是结巴了还是答非所问？让众多面试老师打出了低分？
陈同学的论文没有任何水分，协和恰恰就是看上了陈同学的科研水平了，那么协和应该堂堂正正的说，我们就是唯论文了，但这有个前提，参考的同学应该有知情权，让考生在报考前就考量自己的情况，否则，就如杨同学一般，高分被刷，一脸懵逼。
显然协和这样的做法对于遵守考试规则，并考出高分的杨同学不公平。
