公务员考后付款答案

《中国式应酬》里有这样一案例：年轻漂亮的李小姐被一个公务员约吃饭，刚开始公务员很满意 ，但李小姐没想到，第二次饭后公务员就和她说拜拜了。究其原因，只为结账时李小姐表现不佳。

李小姐和公务员是因姑姑做媒，相亲结识。

第一次见面，虽然是周末，但李小姐却选了离单位最近的餐厅。

点菜时，公务员很绅士，把菜单放到了李小姐面前，让她先选。李小姐听着公务员让她选自己爱吃的菜，特别开心，便选了几个贵的菜。

结账时，虽然价格高了点儿，但公务员没有表现出不满的情绪，很利落地把单结了。结完账，公务员约李小姐下一次见面。

第二次约会也是个周末。李小姐想着第一次男士买单，第二次该自己了。结果依旧点了几个贵的菜。当结账时，她刚要开口，就被公务员抢先付款了。

李小姐想着不能伤及男性自尊，也就没张罗着把饭钱给他，想着下一回自己结账就是了。

可是，就是因为李小姐的这一想法，当天晚上，公务员就托亲戚告知李小姐他们不合适，以后不要再见面了。

有了这次的教训，李小姐在第二次相亲时，凡事都抢着付账，没有一次让男士先付。结果，和别人的第二段约会也告吹了。男士回：“我知道，我的收入没有你高，但你也不用这样不给我面子，我觉得你太主观，和你在一起有压力。”

@呵呵记录生活

为啥李小姐两次相亲都失败了呢？我觉得最重要的原因，是她不会掌握里面的度。

第一个公务员，只要提前告知这次该轮到自己买单，在饭前把事提前说清楚也就没事了。没必要等到最后点了那么贵的菜，公务员都付完款了，还什么都不说，好像理应让对方付钱一样。

这样的表现，对方如果不是冤大头的话，确实不会满意。

第二位男士，李小姐虽然吸取了教训，但表现得又太过了。两位不相识的异性约会，你一顿我一顿，或头一顿AA，大家皆大欢喜，谁也不欠谁，这样就不会再遭人诟病了。

你们说对吗？

#阅读的温度##我要上头条##相亲##情感情感#

常识判断

当前我国正在向第二个百年奋斗目标迈进，要协调好初次分配，再次分配，三次分配这三种分配的关系，扎实推进共同富裕，下列有关三种分配说法正确的是（ ）。

A在产生次序上可以并行不悖

B都要通过转移支付来实现

C均不计入国内生产总值核算

D促进共同富裕的作用相同

答案解析

三次分配理论是指市场经济条件下的收入分配包括三次分配。第一次是由市场按照效率原则进行的分配:第二次是由政府按照兼顾公平和效率的原则、侧重公平原则，通过税收、社会保障支出等这一收一支所进行的再分配;第三次是在道德力量的推动下，通过个人自愿捐赠而进行的分配。

A项，三种分配方式并不是指在时间上的先后顺序，在实际分配过程中三者是可以交错进行的。第三次分配在很大程度上是对初次分配再分配的一个补充，因此可以产生在初次分配、再分配的过程中。该项说法正确，当选；

B项，转移支付是指政府或企业无偿地支付给个人以增加其收入和购买力的费用。政府的转移支付大都具有福利支出的性质，如社会保险福利津贴、抚恤金、养老金、失业补助、救济金以及各种补助费等:农产品价格补贴也是政府的转移支付。转移支付主要体现在再分配过程中。该项说法错误，排除;

C项，GDP(国内生产总值)，是一个国家(或地区)所有常住单位在一定时期内生产活动的最终成果。初次分配需要计入国内生产总值核算。该项说法错误，排除 D项，初次分配依据主要是效率原则，即根据各生产要素在生产中发挥的效率带来的总收益多少进行分配，高效率获得高回报。再分配是指在初次分配的基础上，政府通过税收、政策、法律等措施，调节各收入主体之间现金或实物的分配过程，主要考虑的是公平。三次分配主要是在自愿原则下的分配，更有助于实现社会公平。三者对于促进共同富裕目标的作用并不相同。该项说法错误，排除。故正确答案为A。

#公务员考试# 20220318

若登高必自卑，若涉远必自迩

常识判断（单选题）

评价工人工资最标准的是:

A货币工资

B实际工资

C计件工资

D 绩效工资

参考答案

A项，货币工资是以货币形式支付

的工资。货币工资的计算公式是:

货币工资=实际工资x价格指数。所

以，货币工资受价格指数的影响。

该项不能够标准评价工人工资，排

除;

B项，实际工资是以工人所得的货

币工资实际上能够买多少生活消费

品、开销多少服务费做标准来衡量

的工资。该项能客观反映工人工资

标准，当选;

C项，计件工资是按照劳动者生产

合格产品的数量和预先规定的计件

单价计量和支付劳动报酬的一种形

式。该项不能够标准评价工人工

资，排除;

D项，绩效工资是将工资与考核结

果相挂钩的工资制度，以刺激员工

的行为，激发每个员工的积极性，

努力实现企业目标。该项不能够标

准评价工人工资，排除。

故正确答案为B。

考点

马克思主义政治经济学#公务员考试# 20220103

若登高必自卑，若涉远必自迩

昨天接到通知，财政封账了，各单位不管是公用经费支出还是项目支出，一律不给支付，哪怕之前做了计划。已做计划未支付的钱，财政将全部拢到一个盘子里，重新进行审核确认哪些是必须支付的，哪些是可以缓支的，目标是留取一部分资金保工资和绩效。

之前，一直在传今年绩效奖将停发，很多年轻公务员为此叫苦不迭，生怕过不了年。现在看来，绩效奖还有，至于发多少，最后要看财政统筹了。就目前经济形势来看，不容乐观。但是有总比没有好，总归是好事。个人估计，今年的年终绩效不过超过一万，当然是指预发。

你那里准备发绩效了吗？

公务员，教师，律师，医生企业白领无所谓，学生，务工者，娱乐场所工作人员一律必须付款再下车

以为接了个大单！滴滴出租车司机拉客遇小伙，结果忘付车费

支持作者观点，批李者都是在捕风捉影，无限放大，甚至是大惊小怪，小题大作。即算按他们说的是名牌，两样东西加起来也就不足4万元，对于一个爱打扮的女公务员，凭合法收入也足以支付。我们很多普通家庭也都买得起，就看你舍不舍得买。

网上突然之间冒出了好多给李副局洗地的人，看来，李副局在网上的人缘还挺不错。总结下来，这些替李副局洗地的人，大体上可以分为五大类：

1、扣帽子派：李副局戴3万元的耳钉，按人家自己的收入，是消费得起3万元的耳钉的。人家用自己的收入买自己喜欢的东两，碍着谁了，你们就凭人家戴得起3万元的耳钉，就说人家有FB嫌疑，你们这就是典型的仇富心态。

2、天性派：人家李副局化精致的妆容，这是女人的天性。李副局也是女人，还是长得漂亮的女人，爱美有什么错？难道因为人家是副局，就要衣衫褴褛，蓬头垢面，才算是公务员的本色？

3、打拳派：一个女人真难，一个有能力、成功的女人更难。李副局工作了三四十年，没有能力能做了副局吗？人家的付出，你们看到了吗？凭什么人家一个女人，干到了副局长，只是爱化妆，穿戴了一些贵点的服饰，你们就不依不饶，你们这就是歧女性生。

4、叫屈派：在不同的工作岗位上，李副局曾多次获得过“先进工作者”、“三八红旗手”、“选进个人”等称号。正是因为人家李副局的工作能力强，才走到今天副局的领导岗位，是作出过贡献的人。你们这样网暴人家，真令人寒心，以后谁还愿意奉献？

5、求放过派：李副局在新闻发布会上不太流利地照稿子念，因为人家只是行政审批和政务服务局的副局长，又不是医疗或防疫部门的专业人士，大家对李副局要宽容，不要苛责太甚，不应该一棒子打死。

这些洗地的人，要不就是太天真，要不就是另有目的，要不就真是好人。他们的观点，都有一个共同的特征，叫“偷换概念”，或“指鹿为马”。

我相信，现在，每一个人都买得起3万元的饰品，何况李副局呢。但是，如果一个人全身上下都是奢侈品，而且不止一套，而是几套，几十套，甚至更多的奢侈品呢，作为公务人员，这正常吗？她的正常收入支付得起？

我们从来就不反对女人爱美的天性，更不可能反对身居高位的女同志化妆。但这一切如果超越她作为公务人员的正常的支付能力，难道公众们不应该提出质疑吗？

其它就不多说，说多了怕XL。

言语理解与表达

想来一杯奶茶不用排队“代买奶茶”的

小哥会将热乎的奶茶送到手中;外出旅

行家里的宠物没人照看，代遛狗服务让

主人们安心外出:商场停车位难找，代

客泊车服务让逛街更方便:朋友聚会喝

酒，代驾司机送自己安全到家……在互

联网模式普及后，随着移动支付以及共

享经济发展趋于成熟“代经济”的发展

速度得以提升。动动手指就能解决问

题，“代经济”的发展不仅为“懒人”们提

供全新消费选择，也为市场注入新活

力。有学者表示，于社会而言，专业的

事由专业的人来干，催生相关行业兴

起社会分工进一步细化有助于增加就

业机会，促进经济增长。当然，“代经济’

个性化发展还需谨防乱象伴生。

这段文字接下来最有可能讲述的是:

A“代经济”增加就业机会，促进经

济增长的具体表现

B“代经济”所伴生的乱象的种种表

现

C“代经济”所伴生的乱象对社会的

负面影响

D对“代经济”所伴生的乱象予以监

管的具体措施

答案解析

文段先列举一系列例子说明“代经

济”发展迅速，并且有很多好处;尾

句通过“当然”进行转折，话题转向

“伴生的乱象”。接语推断题重点关

注尾句，则接下来应围绕尾句话题

“乱象”进行说明，具体介绍“代经

济”所伴生的乱象的具体表现，对应

B项。

A项，为“代经济”的优势，前文已经

具体论述，接下来不会再介绍，排

除;

C项和D项“负面影响”和“具体措

施”应在具体介绍完“乱象”之后进

行介绍，不能直接与尾句衔接排

除。

故正确答案为B。

考点

接语推断#公务员考试# 20211121每一条都是不同的真题，开卷有益，敬请关注。

公务员那些事趣闻之二

今天为一个有趣的大妈办理了社保。现在社保可以在手机上用微信和支付宝缴纳，大妈手机上没有钱，便让一起来的大爷替她交钱。

在支付的过程中，大妈一直盯着大爷说你不要交错了，让我看看你输的名字，让我看看身份证号码……

一番操作下来，终于支付完成，大妈看到了大爷手机上出却现了大爷的名字，赶紧说，这怎么是你的名字，怎么不是我的名字，你是不是交错了，你赶紧让这个小伙子看看……

我赶紧说道，那是大爷帮你交的，当然会出现他的名字，还有你看一下这个账单，就是你的名字，没有交错，放心吧。

大妈这才放心下来，问下次还这样交吗，我说是的。大妈赶紧让大爷记下来怎么操作的，大爷也有些不耐烦了，说我知道，我知道!然后两个人互相抱怨着走了。[大笑][大笑][大笑]

公务员奖金项目敲定后，事业单位奖金还有多远？

公务员的奖金和津补贴项目经历了2021年的规范过程后，在2022年初关于公务员发放绩效奖金和年终奖金的消息我们在网上已经看到了一些，而且各地执行的标准还是有一定差异的。既然是奖金项目，则必然要和地方的财政承受能力和整体的社会平均物价水平相对应。也就是说，绩效奖金和年终奖金标准的确定，主要是依据两个因素：一是当地的社会平均物价水平；二是当地财政经费的承受能力。而财政经费承受能力也可以简单的看做是财政收入，主要是与地区经济发展水平相挂钩。

虽然公务员的奖金项目一部分来源于中央财政转移支付，但是毕竟很大一部分还是来源于当地财政，与当地的经济社会发展密切相关。所以，在确定奖金标准的时候，要在这二者之间去综合衡量。

有些人可能会认为，社会平均物价水平高的地方经济社会发展水平就高，随之而来的财政收入也就高。但是在现实中，有很多地方是同时存在物价水平高和经济发展水平弱的情形，在这些地方工作的体制内人员就会觉得工资奖金主观感受低。

既然公务员的奖金项目已经有了明确的说法，那事业单位的奖金项目会有改变吗？

其实这几天我们在网上也可以看到，有一些地方的事业单位也已经做了行动，大致的方向是和公务员的工资改革相一致。同时，从一些信息中我们可以看到，除了普通事业单位之外，一些地方的教师工资也有相应的变化。所以我们可以得出这样的结论：事业单位人员基本上会与当地的公务员工资改革方向和思路相一致，通过规范并增加一些奖金项目来提高待遇。从总体待遇方面看，增幅要与公务员相当，这也是总体按劳分配的原则要求。

在事业单位工作的小伙伴，可以耐心等待当地政策的实施了。#事业单位招聘# #公务员#