新公务员考核等次（公务员考核等次建议栏如何写）

公务员年底考核实行末位淘汰

来论｜建立教师退出机制势在必行

表弟入职公务员刚一年，前天兴冲冲地给我说单位发了第13个月工资，可这才两天又下了个通知，要收回发的这个钱。

单位说这个第13月工资属于绩效型工资，根据规定必须是上一年度考核等次在称职及以上才能发，实习期公务员只有评语不参与考核定等所以不该发这个钱。

表弟觉得如果之前没有发也就算了，都已经发到个人手里了再往回收实在有些不近人情，而且这钱能发下来不是正说明财政拨了这部分资金吗？#公务员考试#

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完善考核制度，确保考准考实

坚持全面、客观、公正的考核原则，结合实际党政机关事业单位工作人员年度考核工作的相关文件，明确考核范围及对象、方法、程序、内容、等次标准等，做到考核政策、过程、结果公开。重点突出工作实绩，全面考核公务员适应新时代要求、落实上级决策部署、目标任务完成等情况，特别注重公务员在乡村振兴、疫情防控、招商引资等急难险重任务及重大工作方面表现。同时，及时对接纪委监委、信访等部门，梳理掌握公务员廉洁自律及受处分等情况，确保公务员年度考核考准考实。