食品药品协管员公务员（食药监局协管员待遇）
我们的公务员有730万人，事业单位的有3200万人，辅警协管等辅助性人员有200万人，还有村居两委领财政饭的……
#榆林头条# 建议将协管员逐步转换为有岗无编人员
建议:协管员待遇问题已存在多年，协管员几乎分布在我市基层的各个单位，更是扶贫、抗疫一线的主力军，因为身份问题，十多年来多少优秀的基层协管员提拔晋升无望，他们没有做错什么，只是因为他们是协管员，希望市领导正视协管员为榆林经济发展，社会稳定做出的贡献，提高协管员待遇，逐步转换基层协管员身份
回复:公益性岗位以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，公益性岗位从业人员从业期间可享受岗位补贴、社会保险补贴，参照同类事业单位享受降温费、取暖费。暂无其他福利待遇相关政策。鼓励符合条件的公益性岗位从业人员参加公务员的报考和企事业单位的招聘、自主创业等途径实现新的就业。
#渭南摄影# #渭南头条# #渭南身边事# #渭南本地事# #渭南# 5月11日，渭南市人力资源和社会保障局就渭南地区劳动保障协管员的取暖费降温费问题进行了回复！
领导你好，
我是渭南地区的一名劳动保障协管员，2007年7月经过统一考试、培训参加的工作，至今已经工作了14年，期间我们尽职尽责，任劳任怨，但是我们的福利待遇总是不尽人意，没有降温费取暖费，也向市上反映过，回复是省上没有发文他们也没有办法，但是省上的文件是我们享受单位的各项福利，工资按社会平均工资的60计算，（据了解，延安地区已经发放了降温费和取暖费，我们很不明白，陕西不是一个整体么？难道真的是叫的大声的孩子有奶吃？）可是我们的工资从来没有达到60，更不要说取暖费降温费了。工作中，我们和那些正式工一样干活，甚至比他们做的还好，疫情期间，我们和公务员正式工一起在小区值班、入户排查，年底了，人家各项奖金，有的工资还发13个月，为什么干活的时候是单位的一员？干完活了我们就又恢复了临时工的状态？感觉很悲凉！
渭南市人力资源和社会保障局回复：
近期，市政府办公室转来贵栏目关于网友“蛋蛋”反映有关劳动保障协理员福利待遇情况的调查函已收悉，针对所述问题，我们及时摸底情况，并积极与省人社厅联系，现就有关情况答复如下:
感谢你们对全市人社事业的关心，劳动保障协理员是我市基层公共就业服务平台的生力军，承担着大量的一线公共就业和社会保障为民服务事项，直接面对面向千家万户宣传落实政策和提供人社服务，是服务基层群众的重要力量。
针对网友“蛋蛋”所反映的问题，一是全省现行劳动保障协理员管理办法未对协理员的降温费和取暖费进行明确，我们已将取暖费和降温费诉求形成工作建议向省人社厅进行了报告，省人社厅答复近期全省将组织劳动保障协理员管理工作摸底调研，届时会出台新的劳动保障协理员管理办法，对劳动保障协理员的福利待遇进行重新明确；二是按照全省就业补助资金管理办法规定:劳动保障协理员属于公益性岗位，公益性岗位岗位补贴标准由各地人社、财政部门制定，从业人员在岗期间依法享受岗位补贴、社会保险补贴以及带薪休假。自2015年以来，我市已建立了劳动保障协理员岗位补贴增长机制，各项社会保险都按时足额交纳。据了解掌握，我市劳动保障协理员岗位补贴现行标准在全省属于较高水平。
政府设置公益性岗位(含劳动保障协理员)是为帮扶就业困难人员缓解暂时就业困难而出台的一项就业援助政策,希望广大劳动保障协理员对就业援助岗位有一个明确的认识和充分的心理预期准备，支持鼓励通过自身努力找到更好的发展机遇
2021年神木市协管员有目标责任奖金吗
已办理咨询
问
用户|提问2021-07-16 09:55
神木市是不是真的要取消协管员的目标责任奖？协管员工资本来就低，再取消目标责任奖无疑是雪上加霜，希望政府领导三思后行。
答
神木市 |官方回复2021-07-20 15:33
尊敬的网友您好！您咨询的问题已收悉。经与市委组织部了解，根据《关于进一步严肃纪律清理规范地方违规发放公务员工资津贴补贴的通知》文件精神，相关部门正在对工资津贴补贴发放情况进行检查，但暂未收到关于取消目标责任考核奖的相关文件通知。
【乡镇党委书记人事话语权】话说现在体制内最有当领导的感觉的就是乡镇党委书记了，外号为‘一方小诸侯’。一般乡镇编制在30-100左右。乡镇机构改革后，加上站，所，队人员更多。副科级领导干部有9-13人。乡党委书记能在业务方面，做事方面完全定方向作决策，但是人事方面权限并不是很大。
一，部门派出机构。乡镇对他们只是协管，工资也不从乡镇发，听不听话完全看个人，乡镇只有微弱的考核权。
二，乡镇内设机构。股级干部没有问题，但是副科级级别的事业单位负责人不行，要组织部任命。
三，副科级的干部。副书记，副镇长，组织部委员，纪委书记。乡镇党委书记只有推荐权，权力都在县委组织部长那，甚至在县委书记那。
四，村支书村主任。随着一肩挑后及乡村振兴的推进，县上越来越重视村干部建设，村支书可能都要上县委常委会备案了，有趋势乡镇党委书记对他们的任命说不上话。
但有一点虽然如此，但是否定权肯定是有的，县委组织部在动议和酝酿阶段肯定要听乡镇党委书记的评价，如果他坚决不让你在这乡镇任职。除非关系特别硬，一般组织部门要采纳，要不然，谁会听乡党委书记的呢？#公务员# #村干部##公务员考试# #职场干货# #职场# #职场众生相#
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#榆林头条# 建议榆林大学生公益岗位协管员工资有一定的提升
建议:榆林目前公益岗待遇已经不是全省最高了吧？延安等地市对公益岗待遇进行了提升，每次公务员事业单位调资，为啥不说根据市区发展进行，几乎每年都在调整。大学生协管工资好多年没有提升，事业单位招聘人数也比较少，望有关领导给大学生协管待遇进行提升，保障基本生活需要即可，然后进行择业。望回复！可以参照延安的办法执行，谢谢
回复:延安市协管员工资待遇由市级财政补贴一部分，用人单位补贴一部分，用人单位根据工作性质补贴标准不一,榆林市市本级协管员工资待遇全部由市级财政承担，用人单位不再另外支付。涨工资的事宜要根据市本级财政状况由市政府决定。
#榆林头条# 2021年神木市协管员有目标责任奖金吗
已办理咨询
问
用户|提问2021-07-16 09:55
神木市是不是真的要取消协管员的目标责任奖？协管员工资本来就低，再取消目标责任奖无疑是雪上加霜，希望政府领导三思后行。
答
神木市 |官方回复2021-07-20 15:33
尊敬的网友您好！您咨询的问题已收悉。经与市委组织部了解，根据《关于进一步严肃纪律清理规范地方违规发放公务员工资津贴补贴的通知》文件精神，相关部门正在对工资津贴补贴发放情况进行检查，但暂未收到关于取消目标责任考核奖的相关文件通知。感谢您对百姓问政的支持与关注！如您仍有不清楚的问题，请拨打市委组织部电话：0912-8356898咨询#微头条日签# #榆林#
花钱买工作，总让人感觉不齿。比如，花15万进某个单位，进去以后每个月工资两三千。不吃不喝，五年才能把“本金”赚回来。真不知这样工作是为了啥？真的只是为了“面子”吗？
这种情况太常见了。到底值不值？因人而异吧。有些家庭好的孩子，不差钱，父母只是为孩子有个像样体面的工作，一来为了安定他的生活，二来为找对象服务，最起码“好听”。
像我们单位的临时工（都是硬关系），每月一千来块，自己零花都不够，每天上班还开着宝马奥迪的，完全不差钱。而对于有些家庭普通的孩子，这种不实在的“体面”工作，就不能打肿脸充胖子了。毕竟，需要生活啊。
我也认识几个家庭很普通的同事，临时工或协管员，每月一两千元。真不知道他们上班为了什么？让我，根本耗不起，每个月没个四五千，家里开支都不够，更别说攒钱，买房买车了。
我外甥前几年花了六十万，进了本地一家效益不错的银行。确实有点多。现在，她每月工资应该有个七八千吧。我姐说，就当给她的嫁妆吧。女孩子有一份稳定体面的工作，对将来找对象很重要。
现在，想进体制内，成为“正式工”，“走后门”已经很难很难了，逢进必考！但考公务员多难，大家都知道。所以，只能以其他不太“正式”的方式在体制内上班，比如协管员之类。
以后的年轻人，特别是大学生，就业将是怎样的形势？
今天看到这个评论 我觉得很搞笑。
有位网友说，南外icon高考靠学外语保送，南通孩子死磕高考。取消外国语学校，破坏了公平竞争。
我就想笑。只有穷人才追求公平。我们更多的是要追求相对环境下的公平。
你光看到了南外孩子走保送，没看到他们小学六年初中三年流的汗水；有人说，南通的孩子也很辛苦。没错，那是你们父母不努力的结果，怨不得别人。
南京的孩子之所以上南外，因为孩子父母很牛逼。南通的孩子死磕高考毕业不一定有工作，因为父母不努力。
你以为取消外国语学校取消保送就公平了吗？想多了。这么说吧，南外的孩子即便高考考上南通大学（这是低概率事件），南通的孩子考上南京大学。未来谁的发展更好一些，肯定是南外的孩子，因为天时地利人和。而南通的孩子缺的就是人和。
以后你别跟我说公平。劳资就是南通出来的。南通的教育只能说培养孩子考高分，其他一无是处。那批80后90.后的南通户籍孩子 赶上经济红利期 买房赚了 工作也好找 考公务员教师比较容易。 现在这批南通00后，寒窗苦读十年出来未必有好工作，你能穿个协管制服就不错了。
所以南通家长更要注意，读书不一定改变命运。改变孩子命运靠父母。
