省直国企和公务员（市属国企和公务员）

#为何5G速度感觉跟4G差不多#用个通俗事例打个比方，现在大学生就业大多倾向于公务员、体制内或央企国企，导致招聘出现高等学历云集，如深圳中学招聘20名教师，录用全部是名牌大学博士生或国外海归高材生；某省直烟草公司招聘，录用公示显示几乎都是研究生及以上学历！

博士生与普通本科生从事中学教学，到底谁更厉害，我们不能妄下结论。同样，烟草公司工人招用的研究生能比中专生、大本专生做得好，并不一定！同样，5G没有用到真正的领域中，又如何知道它的厉害之处？

其实，5G时代早已开始，而我们依然停留和使用4G设备，当然感受不到5G带来的重大变化。从我们大众观点与感觉，5G速度与4G差不多，说明5G给我们带来的变化，没有让我们去真正体会与享受到。

邬贺铨院士以《算力与算力网络》为题，科普了算力时代的机遇与挑战。在对谈环节，邬贺铨院士回答了关于5G和6G的问题，呈现这一科普内容，才让我们真正认识了5G，并强烈期盼6G的到来！

从抖音科普推出后，越来越多学生迷上科普抖音。曾经与一位小学语文老师聊过这事，他积极赞赏这一科普形式。在他的动员之下，他带的班级50来名学生。都能每期观看科普抖音，并且让学生写心得，讲观后感，感觉学生受益很多，知识面宽广多了，对学生提高学习语文、提升写作水平发挥很大的作用。

抖音科普，是学生学习书本之外知识的有益补充，希望得到老师与家长们积极推广，让学生收获更多更广更深的知识！

清北和大专生之间本身就有巨大的智商差异，这本身就是个不争的事实。

如果不算八九十年代未扩招时的大中专生，现在的大专生和清北本科生之间的智力差距，是好家境、勤奋、运气加在一起都几乎没有机会抹平的。考清北90%靠的是天赋，10%靠的是运气，至于努力和自律那是每一个有资格去争清北名额的高中生必备的，用不着讨论。

我本科毕业快10年了，从省直公务员、国企高管、上市公司高管到自主创业小有规模，不同阶段打过交道的大专生也有好几百号人了，体制内的多是下属单位合同工人、大公司的都是关系户、创业公司里多是中基层文员和产线技工以及销售。除了销售，用人单位聘用大专和三本，根本没指望过他们的智力、能力和潜力，就是因为用他们的人力成本低，机械性、重复性、打杂性的活总得有人干。

事实上官方都是这么觉得的，不然各省的选调生计划为什么会先从清北开始，然后逐步推广到其他985重点高校，而为什么不从大专里选拔呢？大家不都一样的没有从政的经验么？那就是因为现在的大专生根本没有培养价值。

两者的智商差异巨大带来了完全不同的管理和行政成本，大专生的方法论、沟通汇报能力、做事逻辑、政策领悟、大局判断、应急处置、风险和合规意识都极为抱歉，做复杂脑力工作挖坑的概率远大于干得好的概率，事后补救成本巨大甚至无法挽救。

还有一点，就是大专生无论手把手教多少次，同样的错误或早或晚总会再犯，以前被气疯了的时候，我觉得拉个黑猩猩或者边牧来干这个活，都会比他们干得好。清北则是一点就透举一反三，同时还都属于圣斗士，同样错误不会再犯第二次。

无论是政府还是企业都是要效率的，没有那么多时间、资金、精力去沙子里淘金，毕竟一个做事情靠谱程度跟布朗运动似的人是不能指望的。在校友圈里我们有时候也会交流管理经验，对于这种事情大家的看法比较一致，打工人如果真的是脑子笨，那是无药可救的，最佳的办法是干掉止损，就算是VIP也不能把他放到实职领导岗位上。

至于从事脑力工作非常靠谱的大专生，我觉得应该有吧，但是我还没有遇到过，也没听哪个校友说起来认识这样的人，概率太低的个例也就没啥参考价值了。

但是，在家族式大公司里，如果这个公司本身不存在严谨的规则体系、拼的不是能力上限的话，大专生倒是可能如鱼得水。几年前误入一个温州大老板的公司做高管，看到了学到了很多底层的生存智慧和小技巧，事后让我再一次重视并重新学习了快手、拼多多的商业智慧。

央企就是不一样啊，这么高的退休工资真是羡煞旁人！

图片是省直东风汽车公司养老保险待遇计算表。1981年参加工作，2022年一月办理退休，共计40年工龄，退休金可以拿到7500元，这个退休工资秒杀了当下50%以上在职人员工资了，至少高于绝大多数离退休人员待遇，哎，央企就是不一样！

所以吧，能进国企进国企，能进央企进央企，这么高的退休金生活多么滋润啊。以湖北省襄阳市的消费水平看，每月可存5000+了，这样退休后可以到处旅游享受生活了，真实羡煞旁人啊。

我是一名硕士研究生，女性，25岁，近期我被中铁四局录取了，同时又考到了省城的街道办事处，我该如何选择？

中铁四局好像是把我分配在九江分公司的机关里，街道办地处南昌新建区，是公务员身份。一个是国企处级单位，一个是行政科级单位，去哪个单位将来发展更好一点。

【@体制青年解析】小编建议，你还是选择省城的街道办。

虽然街道办单位很小，平台不大，但是毕竟是在省城，工资、福利、待遇等各方面都比较好，而且你还是硕士毕业，试用期满就能享受四级主任科员待遇。

此外，你将来还可以参加省直、市直机关的遴选，因为本身就是在南昌工作，根本不用考虑家庭分居的问题，继续努力的话，很可能会拥有更好、更大的平台。

留在中铁四局当然也不错，但是工作地点是在九江，城市各方面的发展指数都远不及南昌，你将来想再进入南昌工作就比较困难了。

各位网友，你们认为呢？

点击关注@体制青年，分享体制内考试经验，解答职场里疑难杂症。#直言职场#

工程监理人目前工资怎么样？分别是从事哪个监理行业？在哪个省市？我先说说，我从事监理11年了，有中级职称和监理工程师证书及其它注册证书，从事公路水运、市政行业，在一个省直国企，五险二金，到手工资五千多，公积金一千多，年终奖不确定，我们所监理小项目很少，基本都是大项目，监理费用基本都是五百万以上的，基本都是政府投资项目。

周公子朋友圈第五弹: 感谢公安系统朋友给我预留尾号……0001手机号。

同号车牌号谁有资源？免费给我，花钱？那不符本公子身份。

恶心的我真的想吐！！

屎壳郎滚了个粪球，他自己觉得实在宏伟，这B崽子真是不知天有多高、地有多厚。

细看他家的大人物大伯三伯和他爹，这些省直国企下属企业副职一般为副处级，退休时运作成一个正处待遇，为多几百块退休费是常规操作。他爹大概只是科级，但企业的这些职级和政府不能相提并论，同样是处、科级，县委书记、乡镇长和企业根本不是一个概念。你那个粪球自己好好玩，多看你一眼算输。

B崽子肠子够长的，放个屁要千方百计拐弯。一张写满脑子缺斤短两的脸，你想挂出去卖，谁他么愿意给你盖戳啊！

就这么个玩意儿，傲娇的地球快装不下了，哪个地方正在世袭罔替，哪个地方就是被重点打击对象。当脓包侵蚀肌体，引起公愤，那就得挤了它。

还0001，真他么服了。啥叫积不善之家？周劼家就是，遭报应了吧，老天爷分你一弱智儿子。快死去吧，阎王爷等你多时了！

看江西周公子炫富炫官！你会发现什么？是否刺痛了普通人的心？

周公子叫周劼，爸爸是处级，妈妈是副总，大伯是副厅级，三伯是处级，他自己是省直国企员工。

没人骂这个周公子，反而很多网友都力挺他，感觉他是一个很诚实的人，不做作，说的话几乎没有假的，像八套房、父母都是处级等等都是真话，在他们单位的通告已经得到验证！

他头脑简单就简单在不该说实话，这些实话让有些人感到自己很卑微！

下面就是周公子的一个大实话，大家可以看看，是否刺痛了普通人的心？

我怕你会读书啊！名校研究生都别想那么容易进我们单位，这个人仗着当年会读书，看不起我们这种靠父母的人，社会会教你的！

#速读甘肃#【甘肃省国企改革取得阶段性成果已完成三年行动任务的80%】记者近日从全省国企改革三年行动推进会上获悉，国企改革三年行动实施以来，全省各市州、省直有关部门和省属企业坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，按照省委、省政府工作安排，紧锣密鼓、蹄疾步稳推动改革，目前全省国企改革已完成三年行动任务的80%，超过了要求进度、取得了阶段性成果。

2021年，全省规上工业增加值增长8.9%，其中国有企业增长7.5%，拉动规上工业增长5.9个百分点，为全省经济总量迈上万亿台阶、财政收入突破千亿大关发挥了重要作用、作出了突出贡献。

从改革的效应看，省属99.12%的全级次企业、市州45.82%的企业已实行经理层任期制契约化管理，普遍建立了管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出制度。省市国有企业落实“强龙头、补链条、聚集群”要求，15户企业在产业基础高级化产业链现代化攻坚战中当先锋、作主力，推动25个产业链延链补链强链。省属企业实施“三化”改造项目278个，新增产业类投资重点投向传统产业改造提升和新兴产业培育发展。省属企业全年实施混改项目76个，混改户数占比提升到53.18%。全省国有企业累计引入各类投资者922家、引进社会资本48.73亿元。（新甘肃·甘肃日报记者金鑫 张富贵）

【河南考编资讯】河南近期2007个事业编和国企铁饭碗招录，河南多地市有岗！

河南上周省直事业单位发布招录公告，招录单位是河南省气象局和河南省交通厅下属的事业单位，面向往届、应届生提供70人，应届生岗位较多，学历要求本科起步，待遇较好。

事业单位考试上，郑州新郑市人才引进100人是待遇最好的招录公告，每月待遇7000+，面向硕士学历报考#郑州头条#。信阳罗山县和三门峡卢氏是上周唯二发布事业单位招录考试公告的县区，共计招248人。#信阳头条##三门峡头条#

河南部分国企上周也进行了招录，像许昌市投集团、和国家煤炭地质局河南分局，但是岗位较少，竞争会较为激烈，要求工作经验，对往届生较为有利。

不管大城市还是小乡镇，女公务员比起男公务员，更难找对象。

女公务员都一心想找家境好的男公务员，而家境好的男公务员都想找长得漂亮、家境尚可的女公务员，所以当你是一个长得不漂亮或者家境不尚可的女公务员时，你就不好找对象了。

身为体制内的人，这样的事见得多了。

进入社会后，找对象是考虑对方的综合条件的，特别是在相亲这模式中，男方需要看工作+身高+性格+家境，女方需要看长相身材+工作+性格+年龄+家境，所以工作只是其中一个考评点啊，绝对不是全部，“女公务员+长相一般+农村家庭”和“女公务员+城市独生女+漂亮身材好”在相亲市场上的待遇绝对是天壤之别，明眼人都知道这个道理。

但是我认识的很多大龄姑娘，却总是习惯性忽视这些真实情况，觉得自己是小学老师、公务员、事业单位职工，天真的以为自己仅凭这一点职业优势就可以找到一个本科学历以上、同体制内、身高175以上、有房有车、对方父母国企事业单位退休的另一半。

可是在体制内女多男少的大环境下，你知道这样的男生有多抢手吗，他很轻松就可以找到一个长相漂亮，家境殷实，工作稳定，年龄适中的城市女孩儿，所以，但凡你有一点不符合上述条件，就连和他相亲的机会都不会有，可能会有很多大龄姑娘喷我，可是这就是现实，是我在体制内见到的赤裸裸的现实。很多体制内的漂亮姑娘都嫁的很好，很多体制内长相一般的姑娘都嫁的一般，但是一般并不代表这不幸福，懂了吗？

人贵有自知之明，爱旅游，爱烘焙，爱读书，爱喝咖啡这些都是自我的兴趣选择，这些小资情调并不能掩盖一个姑娘长得不漂亮，父母没有社保这些明显短板，所以如果自己有明显短板，又想要凭借工作在相亲市场上扳回一局，就要选择一个和自己相比至少有一个方面劣于自己的人。

打个比方，我一个表妹，小学老师，形象不佳，微胖，有一个读初中的弟弟，父母都是下岗工人，在多次相亲无果后，终于在30岁时放下了非体制内不嫁的执念，选择了一个企业工作的男孩，对方本科学历，企业中层，独生子，父母经商多年家境殷实，这不失为一种好的组合。

再比如，一个同事，城市独生女，父母皆体制内干部，但此同事体重150斤，属于较胖型的，最终选择了同体制内、无房无车、农村家庭的一个男孩，直接住女方家的新房，男方按揭了一辆车。两人也很幸福啊。总之，想明白的女生都会拥有幸福的，揣着明白装糊涂的最终是死要面子活受罪。

反正相亲市场上，长相中下，打扮土气，身材不好的女孩，不管工作如何体面，也很难找到心仪的对象，注意是“心仪”，最终所嫁的一般都比预期低一大截，但这与婚后生活幸不幸福也没多大关系，只要认可对方，不以自己的工作为由自找优越感，贬低打压对方，依然可以与另一半真心相待，收获幸福。

劝一句，无论你是公考，毕业，单招来领到铁饭碗的女同志，加快筹措婚姻大事，不然，你会被你办公桌对面的姐姐拉入“待字闺中就是不嫁”联盟里去。

的确，公务员在相亲市场本就是个优势属性。但长期宽松稳定封闭的工作环境，真的会让女同志们慢慢不食人间烟火，优越感终将蒙蔽了你的卡姿兰大眼睛。

从一个包包上还有卡通挂件，整天都在恶补专业知识的小萌新，到经历人性洗礼的手持保温杯公职干部，她们对待任何事物都在质疑其严谨性，混到了一官半职，则会加深对事物的控制欲。久而久之，在这种外在环境宽松自由，内心却始终压迫紧缩的状态下，认为消失的青春必定是换来更优秀伴侣的规则下，条件变高了：

第一，正科级以上才算个男人！什么？股级干部？是个啥玩意？楼底保安？

第二，相貌平平古天乐，身材一般彭于晏，一切的外形条件，得按当期的综艺节目男明星的标准来。

第三，行业得高大上，一口气喊出来，得让群里的姐姐们找不出瑕疵的那种，这里先排除再生资源，农产品加工，物流配送等行业哈。

第四，我的工作稳定是任何情况的第一顺位，爹妈可以不管，孩子可以不接，生活中的大风大浪不能在单位里惊出一点涟漪。

第五，暂时就这些吧，都通过的话，可以考虑考虑，其实，我觉得我还可以找到更好的，对吧

我眼界有限，写得有点夸张。我所知道现实真正的情况是，女公务员，会通过各种渠道接触很多人，她们会简单委婉地了解你的家底性格工作，但在真正交往之前，她们的要求就会突然变得很高，就跟上面写几点差不离了。

我母亲在省会城市市交委，姨夫在省直机关，自己也经常办事需要和衙门里的人打交道，所以有点理解她们的无奈，因为处优质对象这个事，很简单啊，一要包装自己，二要精致社交。作为公务员，很难包装自己，穿着打扮要求朴素实在，去一趟单位就能了解你的背景和家底，甚至运营妖艳一点的抖yin号或朋友圈都不行，所以显得很被动。

再劝一次，在初心未变之时，择良人相伴，5点半准时下班。

我和媳妇都是省直机关公务员，结婚6年，提醒男公务员找对象的时候，女的最好也是公务员，或者是医生、教师之类的事业单位，更或者是银行、电力、烟草之类的国企职工。

机关单位基本都有家属院，有时单位聚餐或者搞活动，都会邀请家属参加，小王是跟我同批入职的同事，我们两个人关系一直很好，但他媳妇是企业的，虽跟我们工作毫不相干，但总觉得低人一等，虽然他媳妇长得很漂亮，但单位的集体活动，他从不让她参加。

当然，也不要找同一个办公室的，办公室谈恋爱舆论压力大，结婚了，根据回避制度也要调离一个，而且还容易成为同事间茶余饭后的评论热点。你说呢？

【十四届省委第一轮巡视各巡视组完成进驻，联系方式公布】

根据省委关于巡视工作的统一部署，近日，十四届省委第一轮巡视的10个巡视组完成巡视进驻工作。

被巡视单位分别召开进驻动员会。会前，省委各巡视组向被巡视党组织主要负责人通报了有关工作安排。会上，省委各巡视组组长作动员讲话，对深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述，认真领会党中央及省委关于巡视工作的部署要求，共同完成好本轮巡视任务提出要求。

省委各巡视组组长指出，巡视是推进党的自我革命、全面从严治党的战略性制度安排。十四届省委首轮巡视安排对科技、文化、群团、国企等板块30个党组织开展巡视，充分体现了新一届省委对省直部门单位的高度重视，体现了以巡视监督保障“强科技”行动有力推进的殷切期盼，是督促做到“两个维护”、促进履行职能责任的重要举措，是发现和推动解决问题、促进高质量发展的重要举措，是践行以人民为中心的发展思想、厚植党的执政基础的重要举措，是把“严”的主基调长期坚持下去、推进全面从严治党向纵深发展的重要举措。被巡视党组织要提高政治站位，强化政治责任，充分认识对省直部门单位开展巡视的重要意义，切实增强接受巡视监督的自觉性主动性，共同完成好省委交给的巡视任务。

省委各巡视组组长强调，将深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻巡视工作方针，精准落实政治巡视要求，坚持问题导向，坚持人民立场，坚持实事求是，坚持同题共答，把“两个维护”作为根本任务，深入查找政治偏差，重点聚焦被巡视党组织落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署以及省委工作要求，深入了解学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及省第十四次党代会精神、强化政治建设、履行核心职能、全面深化改革、防范化解重大风险等情况；紧盯落实全面从严治党战略部署，深入了解主体责任和监督责任落实、廉洁风险防控、落实中央八项规定精神、整治“四风”等情况；围绕贯彻新时代党的组织路线，深入了解领导班子建设、干部人才队伍建设、基层党组织建设、干部担当作为情况；贯彻党中央及省委关于加强巡视整改和成果运用的要求，深入了解巡视、审计等监督发现问题整改落实情况，真正做到开展一轮巡视解决一批问题。

被巡视党组织主要负责人表示，要切实提高政治站位，增强政治自觉，以自我革命的勇气和同题共答的行动，积极支持配合巡视工作。要以此次巡视为契机，把接受巡视监督与推动本单位工作高质量发展结合起来，主动查摆、系统梳理存在的问题和不足，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，强化使命担当，忠诚履职尽责，切实把“两个维护”体现到贯彻落实党的路线方针政策的实际行动上。

据悉，省委各巡视组将在被巡视单位工作2个月左右，期间设立专门信访电话、邮政信箱和电子邮箱，在被巡视单位设置联系信箱，主要受理反映被巡视党组织领导班子及其成员、下一级党组织领导班子主要负责人和重要岗位领导干部问题的来信来电来访，重点是关于违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面的举报和反映。省委第一轮巡视受理信访时间截止到2022年10月25日。（新甘肃·甘肃日报记者金鑫）

《硕士研究生的主要就业路径》

1.民企就业。

民营整体一般，游戏公司、互联网公司例外。

主要渠道:校园招聘，多留意官网的校招校园行。但凡没去你校招或内推的，只给官网投递。基本没然后了。

2.考公。

非985硕士，上岸方式主要是国考或省考，国考年底11月左右一次，省考各省每年1-2次。

国考要正经、纯粹、当年应届生。

省考，年龄没超，谁都可以，今年新规，硕士放宽到40岁。

3.选调/人才引进

国家照顾，仅仅针对纯粹正经应届（全日制非定向）毕业生。

我国啃老尼特族已经600万了，再不优先处理应届生，就麻烦了。往届生也别抱怨，只能靠自己，咱们也没余粮了。

选调:公务员岗，入行政编。按难度分:

中央选调（顶尖985或国科大）

省直选调（主:985博士）

市直选调（主:985硕士，优先派回户籍地）

乡镇选调（注:除了包邮区，几乎本科即可）

4.国企

金字塔尖的国企，相比公务员，可以明目张胆地给钱多，美其名曰企业绩效。

比如学航天专业的成都611所;学核工程的九院;学烟草专业的烟草专卖局，学电气的国网等;学水利的黄委会等等。

企业编的本质是，只要国企不黄，就当事业编用。

特点就是，大部分国企也就是年薪税后8万档次，能上热搜的30+税后的毕竟只是小部分本专业拔尖或关系户的人的狂欢。

5.事业编

事业单位主要是不以盈利为主的科教文卫岗。

但是，有的事业单位一不小心盈利多，你总不能退回去。

按照自己供血能力，分全拨（纯公益）、差额拨（半拨）

你就想，什么事业单位福利好，而且顾客不议价，而且顾客供不应求。

我没说过是医院。

6.读博士

家里没钱的慎重。

家里急缺钱的放弃。

家里不缺钱的随意。

专业特殊被迫一定考。

单位明确要的一定考。 #考研#

毕业已近9年了，

跟着朋友来蹭招聘会，

还真是第一次经历这种大型招聘会，

招聘会总计两天，这是第一天上午入场的人流，

摩肩擦踵，约莫估计得有上万人，

看来就业环境确实不是很理想，

大家都想来参加这种省直单位，大型国企和地市事业单位密集招聘的会场，

会场内部，小型民企展位前寂寞冷清，

地市事业单位招聘展位前人头攒动，

看来大家的目标很明确，

就是要事业单位和国企，不要民企，

经济寒冬加疫情影响，民企的市场环境加就业环境确实不尽如人意，吸引不到优秀的人才！

在这里，基本上博士研究生可以昂首挺胸的抬头走，硕士研究生学历的只能放平前方来走，

本科生还是低着头走吧，

学历太不够用了！

这肯定是市局和省厅单位，我现在天天就九九六[流泪]。九九六不错了，每周还能休息一天。基层工作，几个月休不了周末，常事。

对啊，周末不存在的，还有半夜打电话让你整材料迎检的，羡慕996。

我朋友考上公务员，从此聚餐再也没有准点来过。有没有一种可能是他在和你们摆架子，享受那种感觉。

想多了，现在007，996的比比皆是。

毕竟圈子不同了，接触的人也不同，人往高处走，水往低处流，和原来的圈子发生隔阂也是很正常的事，没啥大不了的。

来乡镇看看，007。

有些单位不是很快活，属于风口浪尖。一部分快活，一部分不快活。不快活的可以做加减法。减去自己的，把一些脏的累的加到辅助或协助人员头上。

看看网友怎么说：

说公务员忙累不好的就没看他辞职。

这不和很多打工一样的吗，打工累赚钱少，为什么还要干因为要生活。

五一到现在一天没有休息的，有谁？

看单位，看部门，大部分基层公务员斗很辛苦。

为什么要辞职？您只要工作辛苦就辞职？都成年人了，上有老下有小的，谁还那么幼稚……。

五一到现在一天没有休息的，有谁？

从2月份开始就没有修过假的还有吗？上两办，组宣监看看就知道难不难，累不累了。

其实做公务员很耽误挣钱。

首先你要有能挣钱的脑子，这个是大部分人不具备的。

一般行政部门市级、省级还可以，基层和两办，组监宣比较忙。

你说的这几个地方如果不借人的话肯定忙的不行，但现在如果没有疫情的话应该还好。我们市直也还可以，朝九晚五，中午11点半吃饭，下午两点半上班。[吃瓜群众]。

你是什么市直，我这个假市直朝8晚6钱还少[捂脸]。

作息时间是这样，但是忙的话就得弄到好晚了，办公室你懂的。

谁能做到10分钟睁眼，起床，喂猫，洗漱还出门的？

谁说的？，孩了天天都在执勤，三个多月末休息过。

评论圈的公务员们，能有份稳定的工作就不错了，你知道多少人羡慕您们吗？

羡慕就去考呗，多简单的事。

你这是哪个星球公务员，我感觉累的要死。

什么单位呀还在用传真，我们单位很多年没用过传真了，都是电子文档传送。

国企，早九点，吃个早餐9:30到岗，下午五点下楼，下班，香吗？要看什么岗位。有些部门清闲，有些部门忙过996。

县乡基本没有清闲的，省市一级可能好点！

省直单位照样天天加班。

这是上级部门单位吧，我们一直897。

当了公务员这辈子就别想挣大钱了，平淡一生。

现在的公务员没那么闲啦，周末加班是常规。

你们觉得呢？欢迎评论点赞加关注下方留言讨论。#致敬平凡的你# #我在头条搞创作# #公务员#

体制内还有那么多和我一样的人，虽然每天忙忙碌碌、不辞劳苦，甚至奔波往返、点灯熬油，看上去兢兢业业、任劳任怨，但实际上并不开心。

正如很多人所说的，“或许只有考上的那一刻，才是最开心的”。

成年人的开心可能并不纯粹。而对一些想追求“纯粹”的人来说，这种开心显得遥不可及。

其实，像大家平日里经常吐槽的那些，比如忙，累，烦，钱少事多，之类的，并不是“不开心”的根源。

不开心，是因为你虽然忙碌，但感觉不到成长。很多人说自己辛苦、事多、忙，但没有一个人说自己“充实”。充实是什么？充实就是你每天都能感觉到自己的进步，每天都和昨天不一样。比如，我今天学到了一个本事，这个本事能让我更好的解决未来的某些难题，我当然会感觉到充实、感觉到开心，认为自己一天没有虚度。可实际上呢？

实际上，你忙活了一天，只是统计了各种各样的报表，写了一天没啥毛用的材料，或者给领导拎了一天的包。累得像人类的好朋友，于自身而言却无半点增益。

可能有人说了，我确实是成长了呀，你看！我以前不会做电子表格，不会自动求和，今天我学会了；以前不会写对仗工整的小标题，今天会写了……这不是成长么，不是进步么？

非要这么说的话。。。那也算，就好比今天我给领导当了一天司机，车技又比昨天好了，我成长了！

话不能这么聊。我想和大家探讨的是“小成”和“大成”的区别。这个围城包容性很强，他把一大群能力并不那么突出，但偏偏挤进来的人推到了台面上。当然，挤进来的，也不乏有才识、有梦想之人。但往往是后面这部分人，感觉不开心。因为他们渐渐感觉到，忙碌不等于充实，机械重复不等于成长。

不开心，是因为你虽然躬身入局，但体会不到所谓的优越。体质十年，我见过太多的年轻人戚戚于贫贱、汲汲于提拔，也见过太多的老同志左右踌躇、难消块垒。他们好像并不开心。

但是有人，确实是开心的！你看他们，在酒场上分身乏术、左右逢源，别人恭之、敬之、畏之、捧之，他们的开心，真的是货真价实的。

可还有一小部分人，他们并不开心。体制内的工作，于他们而言，或许只为安身立命。别人的恭敬、吹捧、敬畏、逢迎，他们并不看重，也不向往。干好工作的原动力，仅仅是职业精神、敬业精神。他们之所以不开心，是因为有太多东西，让他们左支右绌、郁闷纠结。围城内复杂的人际关系，迎来送往，虚虚实实让人身心俱疲，有时还会为了某些看不到意义的工作奔波劳顿、夜不能寐。

此前我也曾是这么一个“不开心”的人。一开始以为自己的“不开心”仅仅是因为在乡镇让我端茶倒水、迎来送往，做纯服务性的工作，就想到了逃离，选择了参加借调，到区政研室工作。为了争取留下，主动加了不少班、熬了不少夜。其实现在看来，把自己的前途命运寄托在别人手里，真的很无知。

后来参加了三次遴选考试，一次市直（考察环节因意外因素落选）、一次省直（三不限岗位第九名未进面）、一次中央遴选（考察环节自愿放弃）。

我开始慢慢的发现，得到政研室的编制也好，考到更高平台也好，终究感觉不到发自内心的开心。这是为什么呢？

特别是在我放弃中央遴选的考察之后，所有人都会以为我会后悔，也有不少相知的人，苦口婆心劝我三思，陈述京城的头衔也好，京城的户口也好，进入京城可预期的发展也好。其实，他们只看到我放弃了什么，却不曾在我的角度想想，我得到了什么。

后来我考进了国企，离开了体质。