公务员缺额（公务员缺口大吗）

今天是绵阳事业单位招聘资格审查后，咨询有无缺额的日子。女儿想考到绵阳去，一家人好在一起，因此报了绵阳一个很不错的事业单位。笔试成绩排名出来后，排第四，无缘面试。唯一希望的是前三名中有人因其他原因放弃资格审查，比如考上公务员啦，考到更好的地区和单位啦。

按照资格审查公告的要求，如有缺额，招聘单位不会主动通知，需要排名靠前的考生主动打电话询问，如有，则按照要求递交相关材料进行审查。

女儿8点半开始打电话，没人接。我叫她9点再打，那时估计有人上班了。还不到9点，女儿在微信上说到，已经问了，前三名都参加了资格审查。哦豁，希望破灭，女儿有点难过。

这次问题出在两个方面。一是工作忙了，考试头天晚上12点才赶到绵阳，早上6点起来准备。据她说考第一科时始终在打瞌睡，题也没做好。哪怕多考1分，就顺利进面。二是报的单位好了，竞争大。查了下，如报其它很多岗位，这个成绩会排第一。岗位是女婿小王叫她报的，因此很怪小王。我们只有劝她，将来有更好的岗位等着她，努力加油！

#直言职场#

你对职场攀比怎么看？

在职场，互相攀比很普遍。常有人说，我俩情况差不多，他能提拔，我为啥不行。其实，各人具体情况不同，这种盲目攀比心理，是不可取的。

当年，我任市物价局长时，有一次调整干部。局办一位女干部想提主任科员没实现，心里很不服气。她气乎乎来找我，与另一名女干部比，说我与她同时副科，她提主任科员，我为什么不行，工作那里比她差。我平心静气对她说，你工作并不差，条件也具备，但与别人编制性质不一样。她是局机关公务员，提拔是因为够条件，占用的局机关职数缺额。你是从局属二级机构借调来的，是参公事业编制，要提拔只能占原单位职数，但已配满，没有缺额，所以这次无法解决你的职级问题。这是组织人事部门的政策规定，谁也不能突破，希望你正确对待。她又找了组织部门的朋友了解，证实我说的是实际情况，又来给我道歉说，我没弄清情况，对你态度不好，请你原谅。

从这件事证明，在职级调整上，组织人事部门是有严格规定的，你所在单位行政职级，偏制性质，职数定额等与别人不一样，是不能盲目攀比的。比如，同样毕业的大学同学，毕业后考取的单位行级别不一样，提拔进步的空间与机遇就差别很大。十几二十年后，有的任厅局级干部，有的任县处级干部，有的还是科级股级干部。所以，在职场不能盲目攀比，要认清自已的位置，努力做好本职工作，正确对待职级调整。不然，只会自寻烦恼，也解决不了问题。

明友们，对这个问题，你有什么看法呢？

本科二批次民办高校在四川招生大量缺额，集体遇冷，大概率完不成今年的招生计划。成都文理学院缺额多达143人，很多都是受人追捧的热门专业。我就纳闷了，学校还是那些学校，老师还是那些老师，民办高校咋就突然遭到考生和家长抛弃，不受待见呢。不管怎样说，民办高校在公务员和事业单位考试、教师公招、考研等方面享有同公办本科学校相同的待遇，比专科高一个层次。尽管民办本科院校在学生素质，教学质量，学习风气等方面和公办学校相比还存在着一定的差距，考生还是宁愿上民办本科不读专科。联想到目前严峻的经济形势和人们收入减少的现实，我瞬间找到了民办高校遇冷的原因：老百姓的钱包瘪了，承担不起民办高校高昂的学费了。如果把民办院校的学费降到和公办本科学校一样，想读的人会踏破门槛的。就在小编写这篇短文的时候，从广东教育考试院传来消息，广东民办专科缺额非常严重，光理科就缺额69000多人而公办专科只缺额3500多人。小编猜想四川民办专科的日子也不会好过到哪里去。看来民办高校的寒冬真的已经来临了。

#高考填报志愿#

同事优秀的女儿今年高考超一本线五六十，可以选择的范围很广，可是填报了山西师范大学公费师范。前天收到了录取通知书，全家人喜上眉梢。

学费书费全免，还有生活费补贴，毕业就有编制，真香！

山西师范大学今年报考热度全省第一，省内唯一211院校太原理工大学热度只排到第五。

一点不意外，现在大家都觉得能当个老师真是旱涝保收的选择，特别是女孩，比学什么理工科实在多了。

比如我另外一名同事女儿高考时坚决不上师范院校，考到一所理工类211大学，毕业后在上海漂了两年。上个月同事说回来了，准备考教师编制。然而没有教师资格证，不具备报名资格，只好一切从零开始。她同学当年走了师范类的，现在有编制有工作，舒服多了。

想当年，我考师范大学，第一志愿填报师范类院校，降低10分录取，就这样也会有缺额。现在，师范院校已经成为香饽饽，尤其是女生的首选。

山西师大的兴起，一方面是校址搬迁，从临汾市搬迁到了省会太原，地理位置优越，交通便利，信息发达。另一方面是受大环境的影响。

这几年，生活不容易，每一个人都在承受不同程度的艰难。普通人在迷茫与不安全感的笼罩下，十分渴望安定。在体制外，不可避免的你会面临一个问题，就是失业，而体制内身份，完美解决了稳定的问题。

因此，大学毕业生考公考编人数逐年增加，形势越来越卷，公务员报考热情再创新高，有的岗位报录比高达68：1。

网络上流行的一句话说“宇宙的尽头是编制”，道尽多少不容易！

转发提醒:湘乡市人民法院2022年聘用制法官助理招聘公告

湘乡市人民法院

招聘公告

湘乡市人民法院

招聘岗位及待遇

1、招聘原则：坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试的方法公开招聘。

2、招聘岗位：4名聘用制法官助理。

3、岗位职责：聘用制法官助理在法官指导下开展工作，负责案件管理的有关事务，庭前组织交换证据，根据法官的授意草拟法律文书等。完成法官交办的其他与审判业务相关的辅助性工作。

4、工资待遇：试用期满后基本工资3600元/月（含个人缴纳的“五险一金”部分，不含单位缴纳部分），日常绩效200元/月，按照相关规定购买保险，年度工作考核称职以上的发放绩效考核奖金，按照在院工作时间长短增加相应工龄工资，工作日免费提供早餐和中餐。

5、用工方式：聘用人员与人力资源公司签订劳动合同。

招聘条件

1、基本条件

（1）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪行为，自愿从事法官助理工作；

（2）具有国家教育部门承认的法学本科及以上学历，年龄在18周岁以上、35周岁以下，连续从事法律职业工作5年以上的，放宽至40岁，连续从事法律职业工作10年以上的，放宽至45岁。已通过法律职业资格考试的在同等条件下可优先考虑；

（3）身体健康，具有正常履行职责所需要的身体条件和心理素质，能胜任招聘职位工作；

（4）聘用后服从分配。

2、有下列情形之一的人员，不予招聘：

（1）父母、配偶、兄弟姐妹在湘乡市以律师、法律工作者身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为案件当事人提供其他有偿服务的；

（2）本人或直系亲属参加非法组织、参与邪教活动的或从事其他危害国家安全活动的；

（3）被机关企事业单位开除或辞退的；

（4）受过党纪、政纪处分，以及涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

（5）因违法犯罪曾经受治安拘留以上处罚和刑事处罚的；

（6）有其他重大不良行为的。

报名

1、咨询电话：湘乡市人民法院 0731-56823818。

2、报名时间：即日起至2022年11月28日下午17:30 分止。

3、报名资料：报名者须提交本人有效身份证、学历、学位证书复印件、本人近期1寸免冠彩色照片2张、《湘乡市人民法院招聘聘用制法官助理报名表》（见附件）。已通过法律职业资格考试的，需提交法律职业资格证书（正本、副本）复印件。由政治部进行资格审查，审查通过的人员参加笔试。

4、报名方式：可现场报名，将报名材料交至湘乡市人民法院政治部405办公室，也可将上述资料的电子版发送到指定邮箱：2237624073@qq.com。

招聘考试方法及程序

1、考试分为笔试与面试，委托专业第三方出题。考试成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，所有成绩四舍五入取两位小数，按综合成绩从高分到低分的顺序排名，综合成绩相同时以笔试成绩高低排名。

2、笔试。采取闭卷笔试的形式，试卷总分100分，主要测试协助办案能力。笔试内容为政治理论知识、法律基础知识和法律文书撰写，其中，政治理论知识占20%，法律基础知识和法律文书撰写各占40%。笔试时间另行通知。

3、面试。根据笔试成绩由高分到低分，按照招聘人数1:2的比例确定面试人员。面试主要测评招聘人员的综合分析能力、应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。面试时间另行通知。

4、体检和考察。按综合成绩从高到低等额确定体检对象，体检标准参照国家录用公务员体检通用标准执行，体检合格后进行考察，对拟被招聘对象本人及家庭进行政审考察，如有体检或考察不合格者，可按综合成绩从高到低依次进行递补。

5、公示。本院党组根据考察结果确定拟聘用对象，拟聘用人员在湘乡市人民法院官网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，予以聘用；对公示期间有严重问题并查有实据的，取消聘用。

6、签订合同。聘用人员与人力资源公司签订劳动合同，湘乡市人民法院与人力资源公司签订劳务派遣协议。

由湘乡市人民法院统一安排具体工作岗位，试用期为三个月。试用期满考核合格者继续履行合同，不合格者解除合同。

7、建立我院聘用制法官助理备用人员库，在同等职位出现缺额时可按综合成绩由高分到低分依次递补（综合成绩公布之日起2年内有效）。

附件：湘乡市人民法院招聘聘用制法官助理报名表

湘乡市人民法院招聘聘用制法官助理报名表.docx

湘乡市人民法院

2022年11月18日

#中美日韩澳教师工资比较# 在美国，中小学教师工资属全社会中等水平，大约60000美元左右，比公务员工资高一些。

在澳大利亚，教师平均工资超过全国整体工种的平均薪酬水准，工资到最高级只需奋斗8.3年。

在日本，义务教育阶段教师的工资必须高于普通公务员的工资标准，且全国一致，没有城乡差异，区域差异。

在韩国，教师属于教育公务员类别，以公务员对待。同时，教师可以有两个子女免费上高中，子女上大学皆可以申请无息贷款。

最新发布的教师发展报告显示，中小学教师的月平均工资为4324.61元。我们的教师工资还在追赶公务员的路上。

我们有很多老师日复一日，年复一年，直到退休也没有拿到高级职称的薪水。

我们的教师工资整体偏低，区域差别大难题没有根本解决。

一支工资偏低的教师队伍如何得到社会的尊重！

一个无法通过知识改变命运的老师如何让学生相信知识的力量！

2020年高招河南提前批公费师范生计划招生2000人，缺额达776名。教师并非多数人愿意从事的职业，缺乏优秀人才的教育行业如何肩负起培养创新型人才的历史使命。

【招教通知】河南3地市发布体检通知！

今日通知：

平顶山、信阳、许昌等3地市

发布体检通知

平顶山

2021年河南平顶山市公开招聘市教育体育局直属学校教师体检的通知

平顶山市2021年公开招聘市教育体育局直属学校教师体检对象为拟进入体检人员，名单详见《平顶山市2021年公开招聘市教育体育局直属学校教师拟进入体检人员名单公示》（于2021年9月26日在“平顶山市2021年公开招聘市教育体育局直属学校教师专题网站”发布）。

参加体检人员请登录“平顶山市2021年公开招聘市教育体育局直属学校教师管理系统”自行打印《体检通知单》。

集合时间：2021年9月27日上午6:30-7:00

集合地点：平顶山市第一高级中学（平顶山市矿工路与新华路交叉口西100米路北）

信阳

2021年河南信阳罗山县招才引智创新发展大会招聘教师面试成绩和进入体检人员名单公示

罗山县2021年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘教师的面试工作已经结束，现将面试成绩和进入体检人员名单进行公示。

许昌

2021年河南许昌襄城县公开招聘教师体检人员递补、体检结果公示及考察公告

按照《襄城县2021年公开招聘教师简章》要求，襄城县教师招聘工作领导小组工作人员组织体检人员进行，报考0305职位的李帅涛放弃岗位资格，按照《襄城县2021年公开招聘教师简章》中“体检对象放弃体检或因体检结果不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。”的规定，从报考0305职位的人员中递补徐栋栋参加了体检。结合襄城县人民医院健康管理中心参照公务员录用体检标准出具的体检结论，现将襄城县2021年公开招聘教师体检人员体检结果予以公示