公务员1比1（公务员1比10的岗位要多少分）

幸福指数最高的公务员在宋代

1.人数众多：

宋初初年朝廷中的官员队伍，还是比较精干的，仅为二百多人;二十年后就翻了一番,达到四百多人;再过二十年就超过了一千人;又过了二十年，官

员队伍已突破了万人大关。宋代立国不过六十多年，官员的人数就增长了五十倍;到公元1071年，也就是宋代开国一百一十年后，朝廷供养的官吏更是超过了五十万，官员数量竟然增加了二千五百倍。

2.待遇丰厚：

《宋史·职官制》记载的俸禄之制,表明宋代官员待遇之优厚为历代所少有:官吏的工资计有正俸、职钱、职田和杂役等费用。正俸分钱、绫、绢、棉、禄米,此外还有茶、酒、厨料，乃至马料费等。马料费就相当于现在的车补，因为大官养的都是“宝马”，所以补贴就比普通官员的高不少。同时还规定:如果无大错,文官三年一升,武官五年一升。

3：饮食绿色食品

面对社会上有毒食品，各衙门自个儿先整块地保障自己的食品安全。衙门种菜的规模越来越大，衙门种菜在全国已经遍地开花,形成了风气;衙门种菜的主要目的是公开出售，增加机关收人,保障公务员队伍生活水平在通货膨胀的形势下不下降。

4.离职补贴高：

文官在离职时，还能以“领宫官使”的名义领取半俸，也就是一半的工资。

5精神生活丰富：

宋代有一种营妓,也叫官妓。根据宋代的法律规定,营妓可以合法地坐台,并能对朝廷官员搞三陪,陪吃陪喝陪唱，只要不卖身就行。当然这样的禁令根本没法把握不光官员们自己把持不住,争相冲破法律和道德的底线，有关部门也是睁一只眼闭一只眼，这样就造成了宋代官员的狎妓成风。

6.退休时，可封妻荫子

宋代官制不但个人待遇很高，而且具体规定:一旦某人为官，不但自己享尽荣华，还可福及子孙，这一切都是通过恩荫制度来实现的。所谓恩荫就是国家的高官，凭父辈的余荫经皇帝恩准，可以让儿子不经科举就可获取相当级别的官阶。恩荫的名目非常繁多,什么致仕恩荫,奖功恩荫,盛典恩荫等等。比如北宋的奸相蔡京就有六个儿子、四个孙子通过徽宗的恩荫获得了官职。

难到当公务员就邵么好吗？今年202万人报名，平均竞争比超过60:1，最热职位竞争比超过20000:1。

公务员是为人民服务的，看到这么多人想为我服务，我顿时热泪盈眶。

#2022公考趋势：应届生占比下降#

1.稳定，不容易被辞退，尤其中年后，更甚是生大病之后。

2.现在996，007，工资待遇不高，缴费基数低，归属感低。

3.社会地位，自己感觉一下，尤其酒场上。

4.找对象，尤其四五六线小城。

现实是最好的指挥棒。

996（白天+黑夜）/007（5天+2天）是生育率低的第一大原因，它让就业率大降，内卷无限上升。消灭996，考公热自然降温。

取缔面试环节，面试培训资本市场自然消失！

改善企业待人生态，考公就自然没那么热了！

城外看着＂光鲜＂，城内也并不就是你的理想！

即便大多数考公务员的都是陪考者，大家还是越发趋之若鹜，为什么？因为是人皆有之的共同心态，古话说，劳心者治人，劳力者治于人，谁不希望成为治人而非治于人的角色？但二八定律就在这里，都进体制（尤其是当公务员）肯定不可能，站在国家的角度来说，不仅治人者必定是极少数群体，治于人者才是占人群大多数的群体，而且社会进步也需要大量的从事经济活动者。当然，趋利避害是人的自然心态，谁不想成为相对不那么累还有保障的群体中一份子呢？绝大多数人都不愿意用自己很可能几十年看不到成功的“996”“007”式的辛劳奔命装点所谓的“创业才有助社会进步”的大道理，而都更愿意过相对安逸有尊严的生活，所以在考公务员的道路上，注定竞争激烈，被淘汰者也只能成为治于人者，所以也要平和心态