公务员书面放弃(放弃公务员声明写完后后悔了)
#用人单位以员工书面承诺放弃社保为由不为员工缴纳社保,合法吗?#
不合法,承诺放弃无效。
用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因并且书面提出不休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资,这就可以让所有人自愿放弃了,不写书面申请不休假,滚蛋!
有一种方法可以试一试: 叫预立遗嘱:在自己还健康理性的时候,把自己生病以后到什么状态时放弃治疗告诉三位亲朋好友,并以书面形式把自己的意愿写下来,委托他们到时候替你执行,这样就避免了死不了的尴尬。 我的预遗嘱的基本内容为: 不用呼吸机 深昏迷超过一周停止静脉营养和一切治疗,不用鼻饲营养管 医疗费个人负担额度不超过20W或个人积蓄的一半。 ………(后续完善中)//@老樊在拍照:所以,长寿未必是福!人不能活太久,一旦超过了自己决定去留的状态,就成了真的行尸走肉,只能任人摆布。
眼娇如花医院里,老爸的邻床是一位87岁的老婆婆,安静的躺了四年多了,请保姆照顾着,五千一一个月,不说话,不会翻身,不认识人。她有退休工资,有儿子女儿和老公,有残疾补助,住院治疗请保姆不成问题。每天鼻饲营养液,吃米粉,也吃点饭和粥之类的,用尿不湿,保姆每天给她喝水,翻身,洗脸洗脚洗头发,养得白白胖胖,因为每天有医务人员为她检查、治疗。 她老头子有时来看看坐坐,她女儿也会来看看,但什么也不干。 其实,她活着一点意义都没有,只是受罪。
[中国赞]
聪明的艺术家bp继承不是说放弃就放弃的。放弃需要公开表示,且以书面形式表达。否则,口头放弃不生法律效率。
【易美玲律师普法DAY193】
《民法典》第1124条:继承开始后,继承人放弃继承的,应当在遗产处理前,以书面形式作出放弃继承的表示;没有表示的,视为接受继承。
受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内,作出接受或者放弃受遗赠的表示;到期没有表示的,视为放弃受遗赠。
律师解读:
1、继承人放弃继承的,必须在遗产处理前,以书面方式放弃,口头方式无效;
2、受遗赠人若是自然人,则是法定继承人以外的自然人;
3、受遗赠人有一个60天的意思表示期,若接受遗产,必须在知道受遗赠后的60天内作出表示。若在此期间没有作出接受的意思表示,则视为放弃。
[灵光一闪]如果有个很爱甩锅的领导这么办?
1.公开场合,不顶撞
不给人看热闹的机会,先忍了!
2.私下去找领导谈谈,问问原因
如果他死不承认,放弃沟通!
如果他是无心的,提醒他下次注意!
3.留下工作记录
每个工作环节都留下记录:邮件、信息、书面……多多汇报
电话语音后,也可以形成书面东西,和领导确认。
既方便复盘,也留下证据。
4.出问题后,先冷静分析为什么出问题,哪个环节有问题?把事情捋顺。
既方便自己下次不再犯错,也可以避免再次背锅。
5.有机会找上司的上司沟通
带上证据,不带情绪,说事情,谈原因。
6.避免背后抱怨。
拥有群众的好口碑。
7.有部门调动的机会,就趁早离开爱甩锅的领导吧!
#职场真实故事计划# #职场生存指南# #头条故事会# #风船计划2.0# #我是原创手绘人# 5.
我是被迫签订的,是公司强迫我签的放弃缴纳社保申请,现在我要求公司赔偿我经济补偿金,返还对我的随意罚款。
2021年6月29日,老李到泰州某法院起诉,要求某管业公司(以下简称钦谊管业公司)立即支付:1、解除劳动合同经济补偿金23972元;2.返还罚款2400元。理由有两个,第一,公司没有缴纳社保构成违法;第二,上班期间公司多次以各种理由罚款扣减工资,构成违法。
经过审理,一审法院支持返还罚款2400元,驳回经济补偿金诉请。(来自:裁判文书网)
【律师默哥】
法院认为:
第一,关于经济补偿金,双方事前有约定老李每月工资中包括了社保津贴,公司已按月实际支付;同时,老李书面申请放弃由公司代缴社保,庭审中没有证据证明公司存在胁迫、欺诈所为,入职期间也从未提出异议。即使双方约定内容以及实际履行行为涉嫌存在无效情形,但事后老李以此为由主张经济补偿,有违诚实信用原则,不予支持。
第二,关于返还罚款,法院认为公司处罚行为随意,无论是公司规章制度制定程序上,还是处罚数额上,都缺乏依据,认定公司应当返还。
本人也曾代理过多起相似经济补偿金及公司罚款案件,一般来讲:
第一,关于经济补偿金,如果劳动者确实向公司出具了书面承诺书放弃社保,而且没有证据证明是公司强迫签订的,比如存在不签就走人之类的录音录像或聊天记录等,事后员工以此为由主张经济补偿金的,很难被支持。不过也存在例外,比如某些省市规定,不管是否有书面承诺,缴纳社保都是公司法定义务,违反就应承担相应后果。
第二,关于罚款,法院在判决书中没有否认公司有罚款的自由管理权,只是从罚款条件上进行限制,认为公司处罚程序不合法、金额过于随意不合理,从而处罚依据不足。
比如,法院认罚款应严格符合下述条件:
一是用人单位须有通过民主程序制定并向劳动者公示的规章制度;
二是劳动者本人有违反规章制度的事实,劳动者所犯违纪行为在规章制度中有明确的规定;
三是经济处罚金额不得超过法定限额。
本案中,法院认定公司规章制度没有合法表决程序,处罚金额过于随意,没有制度依据,处罚情形没有达到必须罚款的程度等,最终认定罚款缺乏事实依据。
但关于公司是否可以对员工进行罚款,实务中是有争议的。个人认为,任何情形下公司都没有权利对员工罚款,只有法律、行政法规授权的行政机关才有罚款权力,才可以对个人罚款。公司可以对员工予以罚款的规定是国务院《企业职工奖惩条例》,该条例已于2008年1月15日被废止,此外再没有明确规定公司可以罚款。
如果员工因个人过错对公司造成损失的,公司有权主张一定赔偿,但该部分是弥补损失,和罚款处罚完全是两码事。
对此,大家怎么看?#律师默哥# #苏州头条# #泰州头条# #经济补偿金#
【西藏自治区导游协会等8家社会组织拟被撤销】8月17日,西藏自治区民政厅发布撤销登记社会组织事先告知送达公告,经查,以下社会组织存在未按照规定接受年度检查的违法行为,违反了《社会团体登记管理条例》第三十一条、《民办非企业单位登记管理暂行条例》第二十三条的相关规定,根据《社会团体登记管理条例》三十三条,《民办非企业单位登记管理暂行条例》第二十五条、《民办非企业单位年度检查办法》第十条之规定,我厅拟对下列8家社会组织做出撤销登记行政处罚。现依法公告送达《行政处罚事先告知书》。自公告之日起60日内,被公告的社会组织应到我厅领取《行政处罚事先告知书》,逾期则视为送达。
根据《中华人民共和国行政处罚法》的有关规定,当事人享有以下权利:1、陈述和申辩权;2、听证权。需陈述、申辩以及听证的,可在公告送达之日起三日内向本机关提出书面申请,逾期则视为放弃上述权利。
拟给予撤销登记行政处罚的社会组织名单:
1. 西藏自治区铁道学会
2. 西藏自治区导游协会
3. 西藏自治区旅游车船协会
4. 西藏自治区云南大理商会
5. 西藏自治区民俗文化学会
6. 西藏自治区生态建设协会
7. 西藏自治区央金法律援助中心
8. 西藏自治区文化艺术研究院
来源: 西藏自治区民政厅
值班编辑:于俊如 责任编辑:张雪弢
要父母或长辈财产的都是垃圾(父母都是给我的,我自愿放弃,并经过法律程序书面公正)。一个人无论何时何地都要艰苦奋斗、自力更生才会永久的丰衣足食。本人自己求学自己打工筹集学费(一直到研究生毕业)、自己找工作、自己结婚,以后又是自己购房育儿成人(医务工作者)。家和万事兴、平平淡淡就是福。
豫家小梅谈情感“太丧尽天良啦!”近日,家住上海虹口区,今年90岁吴阿婆,儿孙满堂,资产900多万,还有4800块退休金,幸福美满。然而,1个月前,儿子葬礼上,孙女却将她打的头破血流,让她气得悲痛欲绝…… 今年90岁的她,是上海本地人,家住上海虹口区,30年前,家里老房动迁,分得了两套房子,一套90m²房子给了儿子儿媳住,一套48.5m²房子则是她跟老伴一起住。 之后,她的女儿和儿子相继离婚后,也带着孙女和外孙女及外孙共同住了回来,房间虽然紧凑了点,但是日子还算幸福,特别是1个月前,儿子去世前不久,她名下这套老房也正式被拆迁,大概有800多万征收款,再加上她4800块的退休金及存款,资产有900多万,日子该幸福美满。 只是,让她万万没想到,征收拆迁的喜讯才得知仅仅几天,年仅56岁儿子却不幸突发脑梗去世,让她晚年痛苦地经历白发人送黑发人的悲痛,更让她无法释怀的是,儿子的葬礼上,孙女竟然为了瓜分她名下房子征收补偿款,把经受“丧子之痛”的她,打的头破血流,一家人关系剑拔弩张,让她气得悲痛欲绝。 儿子的葬礼,在亲戚的劝导下匆匆落葬后,无奈的她,只好找到了上海著名情感调解栏目《老娘舅》栏目组,希望通过媒体和老娘舅的共同帮助,来帮她找到孙女陆女士讨要一个说法。 随后,在主持人杨蕾的热情邀请下,耄耋之年的她在女儿搀扶陪同下,跟孙女相继来到了调解现场,调解一开始,陆女士就满腹委屈地倾诉起来。 “我承认在父亲去世后的葬礼上,确实做了不理性的事,出手打了奶奶,但是我也是被逼无奈的,毕竟奶奶有着重男轻女思想,自我出生后,就对我和妈妈不好,我,完全是在公交车上长大的,没想到,在对待老房动迁利益时,奶奶对我跟姑姑家表哥态度也截然不同,表哥有动迁利益,我却一分没有,从而才将30多年的愤怒一泄而出,打了奶奶一顿!” 对此,老娘舅首先批评了陆女士殴打奶奶行为,接着又听她的解释,为何她名下房子如今动迁有外孙的动迁利益,却没有亲孙女的利益。 她则表示。 “我这个动迁房子,原本只有我跟老伴的户口,主要是用来我们两口子养老用,结果小女儿先离婚,接着外孙在前女婿家被后妈欺负,又逃到我们家来,出于对女儿及外孙同情,以及方便今后外孙读书,就直接把小女儿和外孙户口全部加了上去,然后跟我们老两口共同生活。” “到了2009年,儿子这边也离婚净身出户了,没有地方住,手心手背都是肉,出于同情就让儿子把户口迁进这个老房里,没想到孙女户口也一起迁了进来,从而才造成了儿子去世后,孙女为了分拆迁利益殴打我的事!” “我这个人很开明的,根本不是孙女说的什么重男轻女样子,之所以觉得外孙有份孙女没份,是有其他原因的,毕竟外孙从6个月大一直是我帮着带的,之后小女儿离婚,又是跟我共同居住生活,而孙女这边也只是挂了空户,实际跟她妈妈一起居住生活!” “所以,我才觉得外孙符合得到动迁利益,孙女不符合,根本谈不上重男轻女,孙女完全胡说八道!儿子是不负责,我跟前儿媳也的确有过矛盾,但是孙女小时候,我也有帮着带了几年,跟其他外孙子女买吃的玩的,也会给她买一份!” 调解现场,她跟孙女各执一词,吵的不可开交,老娘舅决定把孙女陆女士带入密室做沟通,才得知矛盾来龙去脉。 原来,由于她跟儿媳的一个误会,从而导致儿子儿媳在2009年离婚,在这个过程中,孙女陆女士经常从妈妈口中耳濡目染了关于对她的一些评价,从而增加孙女对她的一个误会或者错觉,觉得她不够好。 再加上,在儿子离婚时,出于妻女的愧疚,就选择了净身出户,把孙女陆女士户口迁入她的这个房子里做了一个补偿,从而为孙女跟她暴力冲突埋下隐患。 既然如此,老娘舅就从法律和情理层面给出分析。 法律层面: 老人这套动迁房子里尽管有孙女户口,但是在老人自己名下,孙女也只是挂个空户在里面,并不属于同住人,根据动迁政策,确实不享受动迁利益的。 不过,考虑到老人儿子生前曾作为同住人,跟老人一起生活,而且是在老房贴出动迁告示后才去世,因此老人儿子在这套房里符合享受动迁利益的政策,那么作为老人孙女,完全可以继承老人儿子这部分权益。 从情感来讲: 陆女士是晚辈也是成年人,不能仅凭母亲的一些言论,就片面误会奶奶,甚至采取暴力手段殴打奶奶,这是必须批评的,一个大家庭难免会有矛盾,应该本着亲情第一,利益其次原则,多尊敬孝顺老人,在意见分歧时多去沟通解决,很多矛盾都会迎刃而解,亲情也会进一步延续。 最终,在经过老娘舅分析后,她同意拿出一部分动迁利益给孙女陆女士,孙女陆女士也对她道歉,表示今后会替爸爸来孝顺她,我们也希望这一家人可以做出正确选择,实现家和万事兴的局面…… 对此,头条亲爱的兄弟姊妹,你们怎么看?如果你是吴阿婆,同意动迁利益给到这样的孙女么?#情感# #情感点评大赏# #我要上头条#
重大变化:民法典将保证期间“没约定+约定不明”统一6个月(附条文对比)
正 文
《中华人民共和国民法典》于2021年1月1日起施行,其中对于保证期间约定不明的保证期间进行了修改,由原来的两年变为六个月:
[条文对比]
» 民法典:
第六百九十二条 保证期间是确定保证人承担保证责任的期间,不发生中止、中断和延长。
债权人与保证人可以约定保证期间,但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的,视为没有约定;没有约定或者约定不明确的,保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。
债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的,保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。
» 担保法解释:
第三十二条 保证合同约定的保证期间早于或者等于主债务履行期限的,视为没有约定,保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。
保证合同约定保证人承担保证责任直至主债务本息还清时为止等类似内容的,视为约定不明,保证期间为主债务履行期届满之日起二年。
担保法
第二十五条 一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的,保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间,债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的,保证人免除保证责任;债权人已提起诉讼或者申请仲裁的,保证期间适用诉讼时效中断的规定。
第二十六条 连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的,债权人有权自主债务履行期届满之日起六个月内要求保证人承担保证责任。在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间,债权人未要求保证人承担保证责任的,保证人免除保证责任。
附:《民法典》第三编(合同)第二分编(典型合同)第十三章(保证合同)
第十三章 保证合同
第一节 一般规定
第六百八十一条 保证合同是为保障债权的实现,保证人和债权人约定,当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时,保证人履行债务或者承担责任的合同。
第六百八十二条 保证合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的,保证合同无效,但是法律另有规定的除外。
保证合同被确认无效后,债务人、保证人、债权人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任。
第六百八十三条 机关法人不得为保证人,但是经国务院批准为使用外国政府或者国际经济组织贷款进行转贷的除外。
以公益为目的的非营利法人、非法人组织不得为保证人。
第六百八十四条 保证合同的内容一般包括被保证的主债权的种类、数额,债务人履行债务的期限,保证的方式、范围和期间等条款。
第六百八十五条 保证合同可以是单独订立的书面合同,也可以是主债权债务合同中的保证条款。
第三人单方以书面形式向债权人作出保证,债权人接收且未提出异议的,保证合同成立。
第六百八十六条 保证的方式包括一般保证和连带责任保证。
当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的,按照一般保证承担保证责任。
第六百八十七条 当事人在保证合同中约定,债务人不能履行债务时,由保证人承担保证责任的,为一般保证。
一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁,并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前,有权拒绝向债权人承担保证责任,但是有下列情形之一的除外:
一)债务人下落不明,且无财产可供执行;
(二)人民法院已经受理债务人破产案件;
(三)债权人有证据证明债务人的财产不足以履行全部债务或者丧失履行债务能力;
(四)保证人书面表示放弃本款规定的权利。
第六百八十八条 当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的,为连带责任保证。
连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时,债权人可以请求债务人履行债务,也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任。
第六百八十九条 保证人可以要求债务人提供反担保。
第六百九十条 保证人与债权人可以协商订立最高额保证的合同,约定在最高债权额限度内就一定期间连续发生的债权提供保证。
最高额保证除适用本章规定外,参照适用本法第二编最高额抵押权的有关规定。
第二节 保证责任
第六百九十一条 保证的范围包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。当事人另有约定的,按照其约定。
第六百九十二条 保证期间是确定保证人承担保证责任的期间,不发生中止、中断和延长。
债权人与保证人可以约定保证期间,但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的,视为没有约定;没有约定或者约定不明确的,保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。
债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的,保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。
“不继承父母的房子,怎么还要判刑呢?”山东厦门,一女子为了逃避债务,放弃继承父母的房子,被法院以拒不执行裁判罪,判了8个月有期徒刑。(来源:闪电新闻)
十几年前,女子徐某与李某还是好朋友的时候,徐某找李某借了30万元,借钱的时候,徐某口口声声说一定会还,绝不赖账,态度极好。
然而,钱到手后不久,徐某就像变了个人一样。到了约定日期,李某去找徐某还钱,徐某以各种理由推脱,打死不还。李某要账的结果归结起来就一句话,要钱没有,要命一条。
李某没有办法,只好将徐某告上了法庭,诉请法院判决徐某还钱。万万没想到,李某拿到胜诉判决书后,徐某继续以无钱还账,当起了老赖。
直到十多年后,事情出现了转机,徐某父母过世,她作为第一顺位的继承人,可以继承父母的房子。
现在的房价这么高,房子一卖,不就有钱还了吗?让李某没想到的是,继承时,徐某表示放弃继承权,她决心将赖账行为进行到底。
随后李某向法院提起自诉,法院审查后,将案件移送公安机关处理。
最后,法院以徐某构成拒不执行裁判罪,判了徐某有期徒刑8个月。
但徐某不服,她认为继不继承父母的房子,是她的权利,她放弃继承的行为,不构成拒不执行裁判罪,遂提起了上诉。
1、拒不执行判决、裁定罪,是指对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的行为,刑法规定,犯此罪的,判3年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
当徐某没钱还的时候,她的行为不构成本罪,只有有能力执行,却以各种理由、办法拒绝执行、逃避执行,且达到情节严重的,才构成本罪。
2、法庭上,徐某提出,法律规定,民事权利可以放弃,自己放弃继承权符合法律规定。
《民法典》第1024条规定,继承开始后,继承人放弃继承的,应当在遗产处理前,以书面形式作出放弃继承的表示;没有表示的,视为接受继承。
徐某表示,自己在继承开始前,放弃继承,有法律依据,不构成犯罪。
3、通常来讲,民事权利的确可以放弃,但是权利的放弃,并非没有限制。
《民法典》第132条规定,民事主体不得滥用民事权利损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益。
徐某明知放弃继承权,将损害李某的利益,但她为了逃避债务,故意放弃继承权,其行为便是在滥用民事权利损害他人的合法权益。
法律规定,滥用民事权利的行为无效,故徐某放弃行为无效。
4、除了滥用民事权利无效外,徐某的行为违背了公序良俗。
《民法典》第153条规定,违背公序良俗的民事法律行为无效。无效的后果,就是自始不发生效力,视为没有放弃继承。
二审法院审理后认为,徐某放弃继承的行为,违背了公序良俗,属于无效行为,其意在逃避法院的执行,已经构成拒不执行裁定罪。
最终,二审法院以一审法院事实清楚、证据确凿,驳回了徐某的起诉。一审有期徒刑8个月的判决生效。
对于像徐某这样没有底线的老赖,没有其他好说的,只希望依法严惩!
对于这件事,你怎么看?关注热点问题,探讨人心与法律。
……………………………………
#普法行动##盘点热点事件中的法律知识#
李海河交通违法嫌疑人:
你的交通违法行为,超过法定时限未前往我大队进行处理。现你的交通违法行为已调查核实完毕,违法事实清楚,证据确实充分,现拟对你做出处罚决定。根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条之规定,现对当事人违法行为的事实、理由及依据进行公告, 公告期为自本公告发布之日起七日。公告期内,当事人有权对公告的违法事实、理由和依据进行陈述和申辩。对于吊销驾驶证、对个人处以二千元以上罚款,对单位处以一万元以上罚款处罚的,依据《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条之规定,当事人有要求举行听证的权利,违法嫌疑人要求听证的,应当在本公告发布之日起三日内向我大队提出书面申请。逾期未提出的,视为放弃听证权利。该公告期满后,我大队将依法做出处罚决定,处罚决定书将邮寄送达当事人并在衡水市武强县公安局官网(衡水市公安局 武强县公安局)或者微信公众号“武强公安“、“武强交警微发布“上予以公告送达。
特此公告。
咨询电话:0318-3893311
武强县公安交通警察大队
2022.05.09
当事人:李海河 证件号码:132902********2011 违法时间:2022.3.28
违法行为:饮酒后驾驶机动车的,未取得机动车驾驶证,驾驶第三类机动车未按规定悬挂机动车号牌的。
拟做出的处罚:罚款 法律依据:《法》第22条第2款,《法》第91条第1款、第1款
《法》第110条第1款,《法》第19条第1款、《法》99条第1款;《法》第11条第1项。
《法》是《中华人民共和国道路交通安全法》;《省办法》是《河北省实施〈中华人民共和国道路交通安全法〉办法》;《条例》指《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》。
波兰主题鱼和渔民国际漫画大赛征稿2
3.参赛作品交付主办单位后,该作品的所有权将转移给主办单位。
§ 10
1.参赛者参与比赛,不构成向其收取任何报酬的理由。
2.所有宣传比赛的材料仅具有广告性质,而只有规则的条款具有约束力。
§ 11
1.竞赛组织者对竞赛运行中出现的问题不承担责任,如果这些问题是由于组织者在尽职调查的情况下未能预见或未能预见的事件所导致的。
特别是在出现与不可抗力随机事件有关的问题的情况下,违反本条例的规定参加竞赛,是无法避免的
以及由此造成的损害
2.主办方对于因其无法控制的原因或参赛者的原因无法领取奖品不承担任何责任。
3.比赛优胜者无权将奖品的使用权转让给第三方。
4.比赛的优胜者可以书面放弃奖金,但作为回报,他无权获得任何其他等价物。
§ 12
本竞赛规程的规定是举办竞赛的唯一依据,其解释权归竞赛组织者所有,并为最终解释权。
§ 13
如果参赛者不遵守法律、行为规范、违反本条例或其他规定,大赛组织者有权将参赛者或其作品排除在外。
违反组织者的权利或利益。
§ 14
1.本规则构成唯一具有约束力的文件,规定竞赛规则。
2.主办方保留在法律规定发生变化或其他重要原因时修改这些规则的权利,特别是如果这些变化允许比赛
在不侵犯参与者的既得权利的前提下,按照规定高效开展。
3.该条例的文本和任何修正案将在文化中心的网站 www . okniemodlin . org 上公布。
§ 15
针对个人数据保护规定的要求,主办方
本条例附件 1 所列的个人资料的处理信息,同时也是竞赛的管理者。
国际讽刺图片大赛" KAR PIK 附录 1“
关于个人数据处理的信息
组织和开展文化活动组织 KAR PIK 讽刺画大赛“
波兰 尼莫德林
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4.个人数据的接收者/数据接收者类别:公共接收者通过管理员的出版物和社交媒体(互联网-包括社交媒体、广播媒体)通知
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此外,为确保处理的准确性和透明度,我们通知您:
5.您的个人数据将在执行上述规定所需的期间内保存。
处理的目的,即直到有关比赛的决议,以及除此之外,有关的姓名,姓氏和图像的参赛者,在出版期间
这些数据。
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7.在处理方面,基于您的同意,您有权随时撤销对处理您的个人数据的许可,而不影响本网站的合法性。
撤回之前基于同意进行的处理。
8.在违反个人数据保护规定的情况下,您有权向监督机构,即向个人信息保护办公室提出投诉。
9.提供您的个人数据:
A .不是法定要求,
是合同的要求,但不是订立合同的条件。
在征得同意的基础上提供您的个人数据是自愿的。
不提供个人资料(并非强制性的),妨碍参加
比赛
10.有关您的个人的决定不是以自动化方式做出的。
11.您的个人数据不会分析。
, http://www.okniemo网页链接dlin.org
#今年五一你想旅游还是宅在家#
今天是五一国际劳动节,祝广大平台网友节日快乐,并致以节日的祝福。
由于各级领导对疫情的高度重视,周三单位群里就已经下了通知,凡出省探亲、旅游的干部职工一律不充许,有特殊情况的实行四小时汇报制度,层层汇报,学校也是填写电子书面出行记录排登制度,虽然时间近周余,但还是放弃远途,选择省内就近旅游吧,为了疫情,勉得节外生枝,给单位组织增添麻烦。
祝愿广大网友节日快乐,在今后的日子里,无论狂风暴雨,我们同舟共济,携手并肩,共同走过,期待“红五月”树更绿、花更红。
图②③看这些基层社会工作者为保一方平安,正在流动巡逻,我们向他们致敬。
#我要上微头条##我要上微头条# #今年五一你想旅游还是宅在家里#
图片①来自网络,②至⑥自拍,侵立删。
江苏,男子借银行20万贷款却突然死亡,于是银行把男子的父母、妻子、儿子等告上银行,要求四被告在继承男子的遗产范围内先偿还银行贷款!但四被告称男子没留下任何遗产,自己也放弃继承其遗产,但法院还是判赔偿!
2019年9月,朱先生因为资金 周转困难,于是银行贷款了20万,本来借款期限是一年,但朱先生到期却无力偿还,只还了4万多本金,剩余152171.32没有还。
2021年2月,朱先生突然意外死亡,银行得知消息后,马上把朱先生的第 一顺位继承人父母、妻子、儿子都告上法庭,让他们继承男子的遗产后,帮男子还钱。
在银行看来,继承遗产就要继承债务,欠债还钱天经地义!朱先生虽然死了,但他只要有遗产,就要先还银行的贷款!于是要求四被告承担清偿贷款本息及律师代理费等责任!
可让银行傻眼的是,四被告抗辩说,朱先生死后根本没有留下任何遗产,只留下一屁 股的债务,所以他们没有继承朱先生的遗产,自然就不用替朱先生还钱!这债务应该按照“人死债消”来处理!
不过法院审理认为,虽然四被告表示朱先生无遗产,即使有遗产也放弃继承,但没有证据证明朱先生死后没有留下遗产,四被告没有依法推选遗产管理人,亦未将遗产管理权移交至朱先生生前住所地的民 政部门或村委会,故依法应由四被告共同担任遗产管理人。
所以法院判决四被告需偿还原告借款本金152171.32元、罚息5228.3元,并支付律师代理费11944元。
这个判罚引发热议,有网友说,朱先生没留下遗产,凭什么让他家人还钱啊,这不公平啊!
也有网友说,朱先生肯定是有留下遗产的,不然家人为什么不把遗产的管理权转移给村委会呢?
还有网友说,支持法院的判决!如果这样家人不用还钱,那知道自己时日无多的人都跟银行贷款, 然后给家人留一笔钱了!
那么,法院判罚的依据是什么呢?
正常来说,民事诉讼,应该谁主张谁举证,银行要求朱先生的家人来还钱,那就要证明朱先生留下遗产。 但是,银行无法举证,而法院却采用了倒置的原则!
法院的理由是,如果朱先生没有留下遗产,朱先生的家人为什么不把遗产管理权交给村委会呢?只要让村民委员会担任遗产管理人,那他们自然就不用还钱了!
《民法典》规定,继承开始后,继承人放弃继承的,应当在遗产处理前,以书面形式作出放弃继承的表示;没有表示的,视为接受继承。由继承人共同担任遗产管理人;
没有继承人或者继承人均放弃继承的,由被继承人生前住所地的民 政部门或者村民委员会担任遗产管理人。继承人放弃继承,应当以书面形式向遗产管理人或者其他继承人表示。
所以,如果朱先生的家人不服判决,那就要先书面形式放弃继承遗产,让村委会让担任遗产管理人!
那么, 人死债消的说法,到底成不成立呢?
从法律上讲,这种说法和态度完全错误。朱先生和银行签订借款合同,是当事人之间的真实意思表示,内容不违反国家法律、行政法规的规定,为合法有 效合同!
虽然朱先生的家人表示放弃遗产,但遗产继承人不仅有继承遗产的权利,还负有保管遗产的义务。他们现在还是朱先生的遗产管理人,应承担配合、协助债权人做好处置被继承人朱某遗产清偿其所负债务的义务。
另外,法律规定,继承人因放弃继承权,致其不能履行法定义务的,放弃继承权的行为无 效。
所以,法院才会这样判的!但这个判决还是很有争议,如果朱先生真的一分钱没留下,还欠了钱,让家人去还钱,你觉得合理吗?
单位让员工签署的放弃缴纳社保的声明是否有效?
我们在为公司提供法律顾问服务时发现很多公司在为员工社会保险缴纳的事项上存在一定法律风险,也经常为公司出具专项法律意见,供公司决策时参考。现将主要观点分享给大家。(注:因劳动争议案件裁判规则地域性特征明显,本意见仅限于陕西地域参考)
一、存在的问题
1.公司存在未给部分员工缴纳社会保险的情况
经了解,有的公司只为管理层员工缴纳了社保,其他人员为了多拿钱不愿意缴纳社保,且存在大量工作年限较长的老员工未缴纳社保的情形。
2.公司存在员工以公司未缴纳社保为由解除劳动关系并要求公司支付经济补偿金的情况,且得到劳动仲裁委及法院的支持,给公司造成了一定的经济损失。
二、单位应当为员工缴纳社保的法律依据
《劳动法》第七十二条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
《社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
三、单位未给员工缴纳社保会产生的法律后果
1.为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务,单位未给劳动者缴纳社保的,劳动者可向行政机关投诉,或者申请劳动仲裁,要求单位补缴社保,届时,单位还可能要承担滞纳金。如因未缴纳社保造成损失的,劳动者还有权向人民法院提起诉讼要求单位承担赔偿责任。
2.根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定,单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
四、用人单位的通常变通方法及法律后果
1.鉴于目前诸多的用人单位都都存在员工不愿缴纳社保而又持续用工的情况,存在一定的无法规避的法律风险。多数单位仍然通过让员工签署《放弃缴纳社保的声明》或其他书面文件的形式降低风险。
2.员工承诺放弃缴纳社保的法律效力
(1)单位为员工缴纳社保是法定义务,无法通过任何形式免除。员工签订的《放弃缴纳社保的声明》或其他书面文件也无法免除单位为员工缴纳社保的义务。即使有此文件的存在,员工要求单位补缴社保的诉求在正常情况下也能够得到支持。
(2)员工放弃缴纳社保,但又以单位未缴纳社保为由,依据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定解除劳动关系并主张经济补偿金,全国各地劳动仲裁委员会、人民法院的裁决、判决结果有差异。陕西地域有法院不予支持,裁判要旨为:员工要求单位不缴纳社保并领取社保补贴存在过错,后又以单位未缴纳社保为由解除劳动关系并主张经济补偿金,违反诚实信用原则,不予支持。(法院判例详见附件)
五、律师意见
如果属于劳动密集型企业,用人需求量大,员工不愿缴纳社保,但又不得不聘用劳动者的实际情况,律师建议让不缴纳社保的员工签署书面的《放弃缴纳社保的声明》(格式范本见附件一)。虽然该声明无法免除公司的缴纳社保的义务,但是在一定程度上能防止员工事后反悔,以此为由解除劳动关系并支付经济补偿金。
对于劳动者来说,一定不要贪图小利签署此类文件,以免给日后维权埋下隐患。#社会保险#





