中层主管核心管理（主管是中层管理者吗）

教师退出机制需要慎重，毕竟现在一些领导一言堂搞的明目张胆。如何评价，如何才可以公平客观，不受人为干涉，在很多学校几乎难于上青天。本人今年春天评职刚刚历经波折的上岸。本来科研量，教学等各种指标均名列前茅，生生被中层主管部门排成倒数第一，申诉还被指责怒斥，在下只好一怒之下找上校长办公会。好在大领导英明神武，综合考量外审等指标，在下幸运评上了。但是这下惹祸上身了，中层和其爪牙各种在工作中使坏，防不胜防，也没心力一一计较，累了也倦了，爱咋咋地吧。身正不怕影子斜。小事算计我可以不计较，忍无可忍再一起算吧。真的是一把辛酸泪，一点不夸张，经历过的应该感同身受。