2013常熟公务员招（常熟公务员录用）

常熟岗位外包尽在邦芒人力 全方位人力资源解决方案

岗位外包是一种以企业岗位为标的，提供对该岗位从人员招聘直至劳动关系终止的全流程、全风险的外包服务。通过岗位外包，企业在保证用工量的同时，投入更多精力专注于核心业务的发展。

岗位外包有哪些优势？

1.岗位外包能全面满足客户弹性用人需求。

2.岗位外包保证外包岗位的正常运营，及时派遣稳定合适的人员到岗，避免因招聘或者交接导致岗位缺人的问题，节省客户时间和经济成本。

3.岗位外包能针对性的解决客户对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位外包以及大量临时性、项目性人员的用工需求，从而简化客户的用工程序、减少人员管理成本。

服务内容：

1.全风险岗位外包：针对企业指定的岗位，提供专业的人员招聘、入职培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、劳动纠纷处理、工伤赔付、劳动关系终止补偿及岗位补充再招聘等岗位存续期内全过程、全风险的外包服务。

2.半风险岗位外包：针对企业指定的岗位，提供专业的人员招聘、入职培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、岗位补充再招聘等服务，并协助企业，提供处理劳动纠纷、工伤和劳动关系终止补偿等事务的专业意见。

3.临聘外包：针对企业某些特定时段或场合临时性用工需求，提供以小时为计价单位的全风险岗位外包服务，满足企业用工的弹性需求。

服务范围：

1.所需岗位员工流动性较大，人员招聘困难。

2.所需岗位员工工作性质、工作场地、工作时间存在较高风险。

3.所需岗位员工工作场地、工作时间较为分散，管理难度大。

4.所需岗位人员数量季节性波动较大，员工招聘及辞退困难。

服务优势：

1.经验优势

无论企业在临时性、突发性的用工需求上面临何种困难，我们都能提供解决方案，及时处理各种突发状况。

2.资源优势

在专注岗位储备了数万人才，邦芒招聘网拥有数十万的人才信息储备。

3.定制优势

高度灵活性，能够以月、周、天等不同单位为企业提供定制化服务。

常熟邦芒人力提供岗位外包，薪酬服务，人事代理，业务外包，服务外包等。一站式专业人力资源服务，24小时免费在线咨询。热诚欢迎企业事业单位洽谈合作事宜，常熟邦芒人力将为客户创造更高的价值和更高质量的人力资源管理服务，为客户核心竞争力的持续提升和企业价值的不断实现而努力。想了解更多人力资源服务，请关注常熟邦芒人力了解更多。欢迎有需要的客户来电咨询：4008915050、0512-52770933 

11月30日，苏州新增确诊病例4例，无症状感染者89例。确诊病例中有1例，无症状感染者中有38例，在重点人群筛查中发现。

昨天新增阳性中，常熟有24例，吴江和昆山各有15例，其他区县新增都是个位数。另有10例未注明所属区县，大多是“落地检”阳性被隔离的人员。

前两天，常熟关于小康村网吧发寻人启事后，昨天新增中有2例是小康村的；前天联建集宿区新增多例后，昨天有1例新增。

昨天，姑苏区新增32个高风险区，通报中姑苏区仅新增了3例无症状感染者，具体是数据有滞后，还是其他原因，就要等后面两天的通报了。

念哥认为，目前防疫整体方向，尽可能不影响企业经营，人员流动保障企业用工，同时企业防疫措施还要兼顾到位。

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苏州连续八天，单日新增超过50例。11月28日，新增确诊病例2例，无症状感染者77例，新增阳性比27日减少了9例。

常熟新增阳性23例，27日新增42例，数据明显减少。姑苏区和昆山各新增10例，其他区县均为个位数。

昨天，苏州公布了56个高风险区，调整了乘坐轨道交通和公共交通，以及进出商贸场所的要求，必须持48小时核酸阴性证明。

28日的新增中，仍然有23例是在重点人群筛查中发现，27日这个数字是21例，单日新增阳性数据可能还会走高，估计这也是调整防疫措施的原因所在。

苏州这一轮的疫情，形势较为复杂，外防输入的压力一直都在。既要防疫措施到位，又要确保企业正常经营，有现在的防疫成果殊为不易。

最近几天，网上各种说法都有，念哥不知道大家是怎么想的？念哥有两句话想说说。

第一句：我们看到的，往往都是别人想让我们看到的。这句话不管放在哪里，都管用。

第二句：现在的防疫措施肯定是经过深思熟虑推敲过的，符合我们现状的措施，有些东西不能照搬照用，而是要因地制宜。

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常熟小康村的这例阳性感染者，连续四个晚上通宵上网。如果他在网吧时已经感染了，影响的人数可能就比较多了。

网吧的生意，晚上都是比白天好的，工厂里上班的小伙伴都是晚上过来玩，一般晚上上网的价格比白天便宜，所以人自然就多了。

同样，晚上上网的人多了，网吧的空气质量就会比较差，再加上空气不流通，很容易就造成密接传播开来。

不过，一般正规的网吧，上网都是需要登记身份信息的，而且网吧肯定有视频，正常情况下是不需要发寻人启事找人的。

那么，大概率这两家网吧的操作并不是特别规范，估计也不会像很多商贸场所那样，进出都扫场所码的。

近期，相关部门出了特别提示，进出商贸场所人员必须扫场所码。主要是为了在发现阳性时，能第一时间溯源，找到密接人员，防止进一步传播。

今天晚上，念哥出去吃饭，以往饭店一般都不会要求顾客都扫码，有时候就是一个人扫就行了。今天特意关照，每个人都要扫码才能进，而且还查看了48小时核酸证明。

念哥认为，这么做是非常有必要的，近期各区频频发出寻人启事，就是要第一时间切断传播链。如果大家在进出商贸场所时，都按要求扫场所码了，这问题就迎刃而解了。

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苏州加工油

12月1日，苏州新增阳性96例，其中确诊病例5例，无症状感染者91例。 苏州各区县中，新增阳性超过20例的有，昆山新增26例，常熟新增23例。 新增阳性超过10例的有，姑苏区新增19例，吴江新增12例。 就全省范围来看，连续多日苏州单日新增阳性都是最多的。这跟苏州的地理位置，产业结构，外来人口占比都是密切相关的。 最近几日，姑苏区高风险区、阳性感染者新增比较多。有网友反馈，下周开始姑苏区中小学可能又要上网课了。 念哥认为，这种可能性还是比较大的，这要看接下来两三天的新增数，如果新增数据居高不下，高风险区继续增加的话，区域性的上网课，还是很有可能的。此前常熟和吴江就有部分街道是这么操作的。 我是念哥，做人事的念哥，欢迎小伙伴们评论区留言点赞！#苏州发布# #头条创作挑战赛#

看富春山居图之一:黄公望

元代人，1269年 生在今江苏常熟姓陆的人家， 聪颖过人，幼年父母亡故，过继到浙江温州平阳黄家，黄家家境 富豪但没有子嗣，一直盼望能有一个聪颖的孩子继承家业，取名黄公望。早年研习书画，师从董源、巨然 ，在赵孟頫晚年离开厦门回归吴兴(湖州) 时 ，在松雪斋也曾跟赵大师学艺。元朝前期没有开科举，不能科举入仕，黄在基层做公务员，开始是书吏，类似书记员之类的工作，42岁时熟人任浙江平章，提携他做了平章府属管，因上司在工作中滥用职权逼死人命受牵连入狱，牢狱之灾后近50的他看破红尘，入道全真，以占卜为业活动在江南地区，期间也拾起早年的绘画技能，1347年隐居富春山时给往来密切的师弟无用画富春山居图，每当云游回到富春山的时候就画一点，直到1350年6月才把画带到身边，先给无用在画上题跋标明画的归属，早晚有时间就画，历时多年才完成画中兰亭富春山居图；黄大师在1354年离世，享年85岁。

一个男人45岁，在苏州的一家台资企业做报关主管，近20年。今年，公司要从苏州搬到常熟，人事找他谈话了，老板不要他，赔偿N加1。

男人不愿意，虽然公司赔偿有十几万，但是这个年纪出去找工作，肯定是没有企业要的，再说上老下有小的，这点赔偿款，一年就花没了。后续生活怎么办？

于是，他厚着脸皮去找老板谈，想留在公司干到自己退休。

老板说我是搞公司，不是福利机构。

一句话就把他给噎死了，只能默默地接受赔偿。

男人被裁后，卖起了早餐。

这也算是重新开始吧！

生活就是这样子，有起有落，但是不管怎么样，总归会有出路，不是吗？

#富士康# 普工和企业之间有多大联系，可能是0。大学时候去过苏州电子厂做寒假工，做的也是苹果，当时在常熟新开发的产房，足足两万多人，而且还是初期，运动场图书馆ktv一应俱全，而且多数都免费，真的解决了巨大的就业问题。但是多数的普工都是中介招进来的，从头到尾人事关系打交道的也是中介公司，不管你是长期短期，尤其很大一部分还是短期，比如临近过年了去干一个月，挣点回去过年。

公司对员工的短信关怀等等，更多还是形式，因为公司在这种情况下压根管不了工人，中介那更是一堆吸血虫。

主动自救