深圳公务员教育局（深圳市公务员网官网）
书中真的有黄金屋。除了公务员事业单位，别忘了符合条件的还可以报考发达地区的教师。以深圳为例：深圳市教育局公布的预算显示深圳中学财政预算达到了4.08亿元，在职人员工资福利支出的约为2亿元，根据学校教职工总数来算，人均工资福利达到了42.3万元。网传的待遇分享也基本证实了数据的真实性。人均40万的收入，如果是教师双职工，年均福利高达80万，更重点的是，享受家庭80万年均福利的同时，全年还拥有165天带薪假期，人才公寓等等。对比同样高收入但996的互联网企业，性价比就出来了。而且，前些年课外辅导没有抓太严的时期，教师还会有不菲的补课费，毕竟深圳的家长们也很财大气粗。
同样财大气粗的还有鄂尔多斯，我们可能都知道这个城市有钱人多，毕竟家里有煤矿嘛。这个城市的财政也相当有钱，年薪60万招名校教师，还直言我们财政负担得起。[机智][机智]#教师# #深圳# #深圳中学#
【第二站！深圳公务员“学讲话·见行动”主题宣讲活动南山专场来了】为深入推进争做“人民满意公务员”活动，鲜明树立做人民公仆、为人民服务、让人民满意的价值取向，10月26日下午，深圳公务员“学讲话·见行动”主题宣讲活动在南山举行，旨在增强全区干部学习习近平总书记“七一”重要讲话的学习自觉，激励南山区公务员群体以奋斗者的姿态，更好推动总书记系列重要讲话精神在南山落地生根，推动党史学习教育走深走实。网页链接
晶报说丨彭健：公办幼师待遇参照中小学教师，深圳教育再放大招
《深圳经济特区学前教育条例》近日重磅发布，这个条例中有很多亮点，其中我比较关注的是这一条：将公办幼儿园保育教育工作人员工资纳入财政保障范围，参照同等条件的中小学教师平均工资收入水平合理确定。
很多地方都有中小学教师收入水平不低于公务员的规定，幼师收入参照中小学校教师，意味着幼师将拥有更体面、更稳定的报酬，同时也将拥有更高的社会地位。
在传统的观念中，幼师被认为是“带孩子”的，因此地位和收入都不高。这样的情况，导致了幼师人员流动性大，从业者整体素质不高等问题。
在欧美发达国家，申请幼师资格一般要求本科学历及学士学位，同时还要接受1—2年的专业训练，与之相应的，则是幼师年薪约为30万元左右。
一个简单的逻辑：要实现幼有善育，首先要有高水平的幼儿教育，要有高水平的幼儿教育，首先要有高水平的师资力量，要有高水平的师资力量，首先要有高水平的薪资和待遇，待遇上不去，其它都是空谈。
深圳此次出台的政策，让幼师们吃下了定心丸，也为深圳幼教事业的高质量打下了坚实的制度基础。
来源丨晶报APP
教师待遇不应当低于公务员或者高于公务员的。高于公务员待遇多少呢？5%~10%。这样才能够吸引优秀的人才来做教师。
那么接下来教育会良性循环，教师兴，教育，兴教育兴，学生兴，学生兴，民族兴……
想到深圳中学吸引了那么多海归清北的博士。为什么呢？实际上就是三个字：待遇高！
所以看一个地方教育发达不发达，就看老师的待遇跟公务员的待遇进行对比的数据。如果超出公务员待遇10%，那儿的教育肯定不赖。
【国务院教育督导办：#将义务教育教师工资列为政府必保支出#】记者11日了解到，国务院教育督导委员会办公室发出提醒函，要求各地将义务教育教师工资列为政府必保支出，确保义务教育教师待遇保障长效机制和工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制落到实处，#落实义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员政策#。在发放2021年年终奖励性补贴及安排2022年度财政预算时，确保“不低于”持续落实落地。（新华社 记者胡浩）
李永乐：老师工资高不高？比比就知道！现在vs过去、北京vs深圳、老师vs公务员、从教vs全民意愿。
①时间
李永乐老师说，他现在的工资已经是刚入职时候的三倍了。咱们算一笔账，他出生于1983年，今年38岁，从2009年到人大附中开始担任老师，到2021年为止，他已经有了12年教龄。此前他曾在视频当中说过，自己现在的工资是每月一万多。我不知道他的职称，但从工资收入的额度和涨幅来看，他比中国绝大多数老师的情况都要好。
老师这个职业的职场晋升之路非常窄，能当学校领导，或者到教育局任职的是极少数。所以除了熬年资，升职称之外，涨工资的由头和幅度，在所有职业当中，属于比较差的。但安全程度，公积金系数，退休待遇，子女上学还是不错的。
②地域
杭州的高中老师年平均工资19万，深圳的老师甚至能够达到四五十万，李永乐老师感慨说，北京的老师可拿不到这个数。说到这儿，咱就不得不聊聊老师的收入跟地域之间的关系。
绝大多数公办学校老师是有编制的，所以老师的工资收入，多数都跟当地的财政情况挂钩。当地的财政收入高，上交的比例少，就能留下更多的资金来支配，老师自然也有机会拿到更多的钱。在这方面，体制内的工作都比较相似。
③性质
陈志文老师问，当老师的普遍收入不低于公务员的时候，是不是就能吸引更多的名校生去当中小学老师了呢？那是肯定的啊。就着这事，咱不妨也聊聊公务员和老师的不同性质。
虽说咱们的教育管理部门几次三番强调，要让老师的收入不低于当地公务员，可具体执行效果怎么样，相信很多老师都心中有数。必须要明确的一点是，既然老师的工资来源于财政，那究其根本，给老师发多少，怎么发，是由公务员体系来决定的，你想想是不是这么个理？
此外，有很多老师都认为自己的收入应该跟公务员看齐，可在很多公务员看起来，老师的工作，无论是辛苦程度还是操心程度，都远远不如公务员，不能与公务员同酬。再看看有多少老师辞职考公，又有多少公务员辞职考编，就能知道哪一类的岗位更受社会欢迎了。
④意愿
李永乐老师说，当全社会都愿意去当老师的时候，那说明待遇是给够了。这话没错，作为咱们普通老百姓，在职业选择方面上升不到多高的层面，能保证经济待遇是最现实的，也是最让我们有安全感的。但别忘了，如果社会上人人都想去当老师，可能会带来一种社会现象。
当经济待遇整体提升到一定层次，全社会都想去当老师的时候，老师的入职门槛可就高了。参照一下全国各地定向选调生的报考门槛儿吧，985毕业都不一定有机会。假设全中国的学校都要求211毕业做入职门槛的时候，现在的学校老师当中，又有多少是符合条件的？他们能不能保住饭碗，熬到退休呢？
你认为老师的薪酬高不高？你认为名校生当老师算不算屈才？来评论区聊聊吧。
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#公立学校老师待遇有竞争力吗#
【#中巴车非法营运多次试图冲卡被拦下#】日前，深圳市交通运输局执法支队发现一辆粤B号牌中巴车频繁往返于深圳和博罗之间，且时间具有一定的规律性，怀疑该车从事非法营运行为，便联合交警及高速公路公司开展执法行动，最终在机荷高速某收费站及时将该车拦停。要求司机下车配合调查，司机却情绪激动，拒绝下车，数次试图发动车辆冲卡逃跑。经查，涉事车辆及司机均未取得相关营运证件，执法人员对该车司机进行了批评教育，并提醒其切勿从事非法营运行为，更不要妨碍公务。#广东夏季治安打击整治百日行动# #平安法治2022# #石家庄一女子强行闯卡被行拘15天# #我老公是外国人# @深圳交通
