公务员排挤严重么（公务员被打压）

有些人以为，疫情到来的时候，公务员是最爽的。认为他们坐着也可以拿工资，就算小区被封了，公务员也不受影响。其实，真相并非如此，公务员也非常讨厌疫情，他们也受到了很大的影响，并不能置身事外、毫发无损。

比如，我有个亲戚，在老家县城当法官。因为这几天武汉疫情，感染人数持续增加的影响，导致我们周边城市也紧张了起来。

亲戚的单位，也被要求去各个小区走访，排查，做宣传和说服工作。

任务安排下来，具体落实的就是这些法官，助理，书记员了。大热天的，他们顶着38度的高温，汗流浃背的到处发传单，开导那些思想顽固的人。还要去挨家挨户检查，看有没有老人在家，有没有被漏掉的，询问他们的生活需求，苦口婆心的劝导。

当然，还有其他单位的公务员，他们有的是利用上班时间，有的即使到了下班时间，也要继续完成任务。

但是，他们的工资并不会多一分钱，也不会有什么奖金。甚至，随着房地产的不景气，地方财政的吃紧，很多地方都开始给公务员降薪，他们的日子并没有我们想象的那么舒服。

这几天，我都在跟这个亲戚询问当地疫情的状态，因为那里也是我的老家，我非常关心。

他表示，自己也很累，本来手头工作就忙，再加上现在额外的任务，苦不堪言。

他跟我们普通老百姓一样，都希望疫情早点结束。

但是，抱怨解决不了问题，他能做的，就是尽心尽力地完成组织交给的任务，争取早日结束疫情。

在疫情到来的时候，很多人都会受到影响，也有不少人经济受到损失。他们说几句吐槽的话，这些都是人之常情，但是，这些都是暂时的。

就像跑步一样，也许会跌倒，也许会哭泣，但是我们要勇敢地站起来，而不是倒在地上一蹶不振。

我学哲学的时候，最喜欢一句话:道路是曲折的，但是前途肯定是光明的。只要大家团结一致众志成城，就没有过不去的难关。

希望大家对那些努力付出的人，多一点理解和支持。

#今日投稿#

有个问题想问问大家，假如你考上了公务员，在一个部门做办事员，有一天有个人过来办理业务，他是你最讨厌的人，以前和你有过矛盾的。你会不会借此机会来刁难他？

在知乎上看到一个公务员遭到同科室的几个事业编人员的排挤，一个大神给出的注意，我反反复复看了很多遍，关键在于同理心，就一个字“绝”，[灵光一闪]内容如下：

最核心的就是“同理心”三个字，最关键的是“附和”的技巧。

比如，当他们说“你看你以后可以当科长，而我们只能永远是职员”时，你就说一句：

“是啊，你们三个很多能力都在我之上，我丢掉公务员这身皮，肯定比不过你们”。

再比如，当他们说“这个月你们车补又到账了吧，看看你，一个月比我们多几百块”时，你就说：

“嗨，几百块也改变不了穷的事实，我请大家喝奶茶吧，你们点，我买单！”

还有一个小秘诀：多多当着领导的面抬举他们，弱化自己。

比方说，领导表扬你们几个工作做得好，你可以说：

“我不行，都是他们几个的功劳，人家对于业务的了解程度、遣词造句的水平让我自惭形秽。”

这样一来，是不是听上去友善多了？伸手不打笑脸人，相信如果你这么去沟通，他们也不会老找你的茬了。

办公室政治很可怕。

我觉得自己就是来赚钱的，不想掺和，但是经常被波及，真讨厌。

和老公抱怨，他劝我不开心就辞职。哼，怎么可能啊，辞职就得寄人篱下，看人脸色过日子，才不要呢。

唉～不知道公务员好不好，反正我没考上过……

天下乌鸦

网友私信：

早上看到那个23岁的小姑娘求助的，说被领导占便宜那个。

我想起来当年支持一个大单位项目，项目做了多半年，刚好赶上新领导上任，也刚好进了一批新考进来的公务员。

那个新领导是从地方一把手上的，长得浓眉大眼一脸正气。

当时就有江湖传言他是在地方有问题才来单位的。

好家伙，结果这人来了也还是毫不收敛

我也就进进出出半年，眼见着他对一个新来的小姑娘很感兴趣。

一起开大会，几百号人，他当着大家一口叫出别人小姑娘名字

小姑娘很不乐意，后来就传出这小姑娘被发配去边缘部门。

再后来，小姑娘特别刚地辞职了

辞职没半年吧，领导被抓了，我专门看了他的新闻通稿，里面就有说男女关系这条。

每次想起来我都很感慨。这个很刚的小姑娘，考上国家级的单位多不容易，就这么走了……

当时真有俩女孩就跟他拉拉扯扯的，

火箭一样升职，

领导被抓，她俩也被下放到二级单位了，

曾经一度我特别讨厌当公务员，因为自己从小到大看到的不少，很厌恶。

后来工作了接触了高级的，又觉得自己眼界不够，大地方公务员和小地方公务员完全两回事。

后来这事我算全程看了个差不多，又庆幸自己：其实不去当公务员还是对的，因为本质上和我从小看的那些没区别。

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女性上升的通道是狭窄的，却能以各种各样的方式被打下去。

给出去，是被欺负；

不给，也是。

#公务员面试官：30岁进面试的很少#很多人以为是30岁以上的人考试能力不行了，其实不是。30岁以上即便进了面试，面试官大多也不会选择，因为：

体制内的环境、氛围与体制外完全是两回事，如果没有长期在体制内“泡”过，很多东西不理解、做不来、看不惯、惹乱子。而体制内领导最讨厌不讲政治、给领导“惊喜”、惹乱子的下属。35岁以上去考，很可能把之前体制外的习惯带进去，很多在体制外稀松平常的事在体制内可是禁区、高压线，领导没必要找这种麻烦，于是在面试的时候就会故意打低分；

很多人不知道的是，如果要走仕途，就要步步赶上，比如在县市级35岁左右到正科，40岁左右到副处；而如果是省级则更要早一些。35岁才来考，进去只是个办事员，领导比自己都年轻，不好领导。另一方面进去之后仕途基本不会有什么发展，只能混日子，对于本人也缺乏激励，这种人容易丧失动力，只想等退休。这在某种程度上也是浪费岗位、浪费纳税人的钱。

因此就算公务员考试放开35岁限制，能进去的人也是极少。当然放开限制还是有一定象征意义，可以作为企业用人指导，但也就仅此而已，企业中的#职场#规则是另一回事，企业可不管你象征意义，盈利才是第一要务。

作为个人来说，如果公务员考试取消35岁限制，当然看起来是多了一个选择，但是这种“看起来的路”很可能把自己引入歧途，因为它不是一条真实可靠的路径，会在这条路上虚耗人生。

有体制内人员说，搞不懂现在为什么有那么多人很羡慕这份工作，这就是个围城，其实大多数公务员的工资都很低，而且还有加加不完班，压力很大，说实话并不比打工的人好多少。

我想说为什么那么多人羡慕，其实你心里比谁都清楚明白，心里揣着明白装糊涂，说实话我很讨厌这样的口气。

也有人说，公务员的很多岗位，工资不高但也很忙，疫情期间就不太消停，比普通工人倒是强一些，但是并不像想象的那么好。

说这话的我建议她到工厂去体验一下生活，不需要很长就一星期就行。

事实上，现在的工厂打工人没日没夜地加班，长期两班倒，随意辱骂开，她们才是最值得关注的群体。

实际上，这个国家最值得关注的是科研工作者，科技才是第一生产力，只有科技技术提高了，才能实实在在的提高我们的生活水平。

所有底层的打工人，都应该得到重视，她们必须得到尊重，她们的社会地位必须得到提高。

而不是在这里，明明已经是一个超过很多人的工作状态，还在这里没理由的抱怨，这是典型的“何不食肉糜”。#头条# #我要上 头条# #在头条看世界#

#公务员日常# 最讨厌的事情每天都在上演。

下午下班，由于下雨，堵车严重，刚出单位走不远，电话响起，一看是省厅打来的，心里就有一种不好的预感。

果然，一接电话，是省厅办公室打来的，说是给邮箱发了明天会议的材料，让打印出来送给领导。

我一看时间，已经6：35了，被堵在路上，前后动弹不了。

刚要掉头往单位赶，电话又响起来，一看是我们分管领导。

你在哪呢？省厅发的资料赶紧打印出来，晚上领导要看。

我心中一万个不爽：省厅发资料为什么要下班发？

分管领导什么也不问，就是一阵埋怨？

我们这些干活的也的得吃饭呀，领导一句关心的话都没有，顿时感觉心里哇凉哇凉的。

看看发来的几十页的资料，估计晚上又是大半夜才能回家，哎！#公务员日常#

办公室除了我一个公务员，全是事业编。他们一致排挤我、欺负我！

我是在最基层的单位工作，我是通过招工考进来的。我们单位就我一个是城里人，其他十多个人都是家里是农村的，那些年通过抵职、内招和最近几年招考进来的。他们十多个人经常联合起来，明里暗里，有意无意的为难我，不过我还是挺过来了。都三十多年了，真不容易。

我十五年前待的单位，同年龄的女孩子只有我一个是正式在编的，其她女孩子都是编外的，真的就是这样，她们抱团，我和她们说话都爱搭不理的，我一走近，她们就离开。我当时不知道咋回事啊，就问比我年龄大的那些在编的同事，她们说，没事，你只和我们玩就行！但是我现在的单位同事就都挺好的，编内编外的都一团和气！

体制内的公务员相当于是好吃带馅的包子或者是水饺，而事业编人员就好比是馒头或者花卷，合同工好比是什么？第三方外聘临时人员好比是什么？

体制内的歧视链：公务员（行政编）看不起不是公务员的行政编，而这些人又看不起工勤编和事业编，以上这四类人又看不起合同工，而最被人瞧不起的就是第三方机构招聘的临时工人员。

我的一个妹妹就在市长公开电话那工作，她是属于第三方外聘临时工人员，一开始每个月的工资不到2000块钱，干了四五年了，现在工资才3000块钱而已。要知道在这么一个工资低、消费高的城市，3000块钱真的不知道能干啥？她们一家一年的租房费用就是35000块钱！

令她更为揪心、郁闷的是，她在单位里面处处被排挤、被欺负、被拿捏。一个事业编制人员的小头头竟然把体制内的为人处世之道运用的如此自如，可谓将某某哲学发挥的淋漓尽致，挖坑挖的好，还有打一下给一个枣吃，工作量明显的分配不均等，总之，让我妹妹痛不欲生。

最后一句，行政编都职务职级并行好几年了，事业编到底啥时候开始？

大学同班同学，男的，一直以考公务员为重要任务，其他课一律不听，只听政治，跟班上人都是泛泛之交，一副高高在上的样子，我也被他嘲讽过，所以很讨厌他，毕业后大家都陆续没了联系，开了个群，刚开始天天在群里炫耀他考过了什么什么（因为很讨厌他就没仔细看），基本每一年都在吹，不过也确实努力，就是那高高在上的态度让人不爽，刚在群里看见有人找关系，也没针对谁，他冒出来说什么事，结果别人➕他没通过还直接在群里说直接说什么事吧！那态度，瞬间让人讨厌，难道人都是这样子的吗？有了一丝地位就高高在上瞧不起别人？

好多公务员等想从体制内离职，但是周围人都劝，可是自己上班不开心，甚至很苦闷，如同行尸走肉。

那到底要不要从体制离职呢？

我是在社会上混了n年，在29岁这一年考上事业编制的。说说我的看法吧，如果你有能力，你二十几岁从体制内出去，企业也是欢迎的。但是你已经超过35了，如果不是领导职务，是没有企业要你的，因为现在好点的企业都是只要35岁以下的，30岁以下的年轻人。如果你在单位是有一技之长，或者是人脉比较广，那你什么年纪出来都可以，可以出来创业。体制的管理模式制度和体制外的完全不同，你辞职出去不一定能适应。其实每个工作都不容易，如果不开心，要权衡利弊，看看是不是开发自己的业余爱好，或者第二副业，转移注意力，否则总是看到不开心的一面人也越来越抑郁。

其次，你得想明白为什么想辞职，是工作太累，压力大，做的吃力，领导不好，被同事排挤，挣得少，还是无聊，不能体现人生价值。你得想清楚，如果换了个工作还会不会遇到现有的问题。另外，你有没有足够的积蓄，可以支撑你辞职后的生活，万一找工作不顺利也不好说。

最后，如果不是那种矫情的觉得不舒服，或者出来都没有工作能力的盲目的话，像上面说的这样，每天过的心如死灰，建议辞职，人生几十年，多少钱也不能拿幸福去换，何况公务员那几个钱，也不是多的上天那么多。求点稳定而已。但拿一辈子的幸福去换这个稳定，也就没啥意义了。

#2022就业形势有多严峻#今年的国家公务员考试，参加的人比以前更多，竞争更激烈，没看到有人跳出来说这说那了。为什么呢？因为没有人相信，那些考生和考生家长没功夫也懒得搭理他们。那些人自己端着铁饭碗站着说话不腰疼，这种口是心非的人着实让人讨厌。明年的形势也一定很严峻，当年的大学毕业生和其他毕业生是一大压力，因为疫情影响待就业的也不在少数。找到个长期稳定的工作对很多人来讲是很难的一件事。有个还好的工作就应该珍惜，不要这山望着那山高，想着换来换去。有很多人因为换工作后悔的，走了就回不去了。也有因为总找不到工作痛哭流涕的，也有喊赚钱太难的，生活是真的不容易。这时候需要坚强，需要勇气，需要坚持，一定会“山重水复疑无路，柳暗花明又一村。”

最讨厌这种刁难人的问题，不是谁想不出来真心不去想这种问题，难道公务员就是要这种刁难人的家伙？不能出几个正常点的？