公务员公选条件（公务员选人标准）

要口部门招人也费劲？

邻近一个县上组织遴选，县委办计划遴选3人，参选条件是公务员身份、30周岁以下、全日制本科。

直到报名结束仍未达到1:3的开考比例，结果直接取消了岗位。

确实是个让人费解的结果。

是县委办太忙了？还是报考的门槛太高了？

经询问得知，最主要的原因就是符合条件的人太少了，乡镇公务员本来就少，近几年招录的乡镇公务员都有5年的最低服务期，而服务期限满的人员很多年龄已经超了，出现了“有牙没锅盔，有锅盔没牙”的现象。

前几天还看到一个选调生刚入职不久就申请调回老家工作，组织则明确答复“五年服务期不满不能调动”，所以在看到基层考录相对容易的同时，也应做好长期在一线工作的思想准备。

我爸的战友，体制内工作30余年，没家庭背景，通过自己的努力，成为某领导秘书，现已是某省厅办公室主任。

他告诉我在体制内工作，想要离开基层必须具备3个条件：

1⃣️：要有党员身份

体制内很多单位对岗位的要求是必须是党员，党员身份是升职时遴选的必备条件之一。

2⃣️：学历必须是大学本科及以上

虽然对已在体制内的人员来说，学历要求不是很高，但在工作调动，遴选考试的时候，学历是非常重要的考核指标！

3⃣️：公文写作能力

上级单位在选拔干部时，一个重要条件是具备文字写作能力，有些严格的还会加试公文写作能力。否则把你放到领导岗位上，你怎么领导下属？怎么修改完善他们的报告呢？

党员身份和学历是外在条件，那么公文写作就是软件，也是比较让人头疼的。特别是刚上岸的新人，时常因为写材料加班到很晚。上网搜素材花费大量时间精力。

写材料是一个循序渐进的过程，如果想往上爬，平时要多看多听多练，电脑里的存货也得满满的。这个《公文写作高手必备工具箱》，非常适合新上岸的小白和准备晋升的朋友。内含海量素材，你写材料会碰到的问题，都能在里面找到答案！

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对于普通人来说，体制内什么样的单位是好单位？（应粉丝要求补坑）

在我看来，普通人选择体制内，就是为了一个稳定的生活，升官发财不在考虑范围之内。

那么选择单位首先选城市，其次选级别，再次选岗位。

为什么要把选城市放在首位，对于大多数人来说，一考基本定终身，退一万步说，能够熬过5年服务期，通过遴选，大概率也是本市范围内遴选。所以城市（地方）就是一个基本盘，选择报考那至关重要。两个建议：家庭条件不错的可以考虑本省省会城市，或者长三角、珠三角，毕竟体制内靠个人工资买大城市的房子很难。家庭条件一般甚至差点的，建议考家乡的地级市，起码可以照顾家里，并且朋友同学多，幸福感强。

第二，再说级别。我这里说的级别是指单位的级别，简单点来说，就是能选处级，就不报科级，单位级别越高，空位越多，职级晋升越容易，普通人的天花板越高。

第三，再说岗位。都是同一级别的，不用考虑岗位是综合的、还是业务的，大概率考上了，单位都是统筹考虑的。建议：首选有常委、区县领导任职的强势部门，其次区直部门、万不得已才报考乡镇。

当然，对于大多数人而言，可能能报考的岗位本来选择面就很少，但是真诚建议，不要为了上岸而上岸，特别是大城市的，考到异地偏远乡镇的，大概率会很后悔。[泪奔]#职场#