公务员 底线 红线（公职人员底线）

#写作##自律##公务员##考试#“小甜头”“大苦果”：廉洁自律类过渡句

1.私心一起，杂念就会丛生，必废公事；私欲膨胀，权力就会被裹挟，必栽跟头。

2.“小毛病”往往是“大问题”的前兆，“小甜头”常常是“大苦果”的诱因。

3.“如临深渊、如履薄冰”的态度，“自我净化、自我革命”的自觉。

4.不安于小成，然后足以成大器；不诱于小利，然后可以立远功。

5.处于特殊位置，不搞特殊待遇；负有特殊责任，没有特殊权力。

6.远离别有用心“套近乎”的人，不干为谋私利“打招呼”的事。

7.塑造忠诚干净担当的政治品格，保持为民务实清廉的政治本色。

8.防止一念之差跨进贪欲之门，防止一步失足坠入违法深渊。

9.第一道“防线”不能被突破，第一道“闸门”不能被打开。

10.视身体之“累”为使命所系，以心灵之“乐”为动力源泉。

11.“思想防线”就会悄然失守，“精神堤坝”就会逐渐崩溃。

12.时刻握紧党纪国法的尺子，守住做人做事做官的底线。

13.时刻守牢廉洁自律的底线，处处绷紧党纪国法的红线。

14.把忠诚担当作为座右铭，把为民务实清廉作为基准线。

15.以更高的站位看待防风险，从全局的角度把握防风险。

16.底线是不可逾越的警戒线，底线是事物质变的临界点。

17.念好政治上的“紧箍咒”，筑牢行为上的“防火墙”。

18.在风浪考验中立得住脚，在诱惑围猎面前定得住神。

19.拧紧思想认识的“螺丝”，筑牢拒腐防变的“堤坝”。

20.在作风上出现违规越界，在权力上出现跑冒滴漏。

今天早上听说，附近乡镇的一个班子成员，前天晚上因为喝酒开车被交警查到了，并且是醉酒驾驶。

听说这名干部才32岁，上次换届刚进入班子。据说，前天晚上他和几个同学喝酒喝到晚上12点多，以为这个时间交警不可能还查车，散场后自己开车回家，在路口遇到了交警，被查住了。

醉驾对公务员来说是“红线”，逮住了，必定是开除党籍，开除公职。

“醉驾入刑”管住了很多人，但还是有一部分人心存侥幸。这两年，我们这里公务员、乡镇街道和机关单位班子成员“醉驾”被查的有10人以上了，无一例外都是“双开”。

所以说，守住底线，“喝酒不开车，开车不喝酒”。

最近，看到有网友提议放宽公务员报考35岁年龄限制。其实吧！何止是国企呢，比如教师考编普遍规定在30或35岁以下，社会上的一些企业职场同样也存在这一条看不见，却能感受到其存在的“年龄红线”

如果你到了35岁，想退休吧，人家说年龄不够；想上班吧，人家又说你已超龄。看着网上重新公布的年龄段，自己对照一下，竟然发现还属于年轻人行列

其实最大的问题是，20多岁刚毕业，好调教，可替代性强，还比较嫩，工资待遇普遍要求不高。到35岁，社会经验丰富，开始修炼成人精，要求多，不好控制。而实际上，很多岗位都要有一个过程，也恰恰需要经验丰富，有阅历，最起码也要看着成熟稳重。想想古代科举考试，年逾花甲的都能参考，考上就能授予官职，范进50多岁中举，又中进士，一直到正四品官。报效国家不分早晚，应该给予所有人同等的机会[比心]

#政协委员：不应将年龄作为招聘红线# 【不将年龄作为招聘红线应从政府机关做起】针对“职场35岁危机”问题，全国政协委员、上海市政府参事胡卫近日在一档节目中表示，用工企业不应将年龄作为招聘、晋升红线。

“职场35岁危机”以及“中年职场危机”问题，是国人关注度非常高的一个问题，同时也是人们经常谈论的一个问题。这个问题在很大程度上是匪夷所思的一个问题。毕竟35岁，以及40岁左右，正是一个人年富力强的时候，正是一个人做事业的大好时光，毕竟这个年龄段的人，有一定的社会阅历，有一定的工作能力，是用人单位求之不得的，为什么反倒出现了职场危机呢？将这样的人搁置在一旁，不仅是对人才资源的浪费，同时也是用人单位的一种损失。

要改正这种局面，人们不能只是将目光盯在一些用工企业的身上，更应该要把目光盯在政府机关、行政事业单位的身上。因为“35岁职场危机”本身就是由政府机关引起的，因为公务员招考，35岁就是一道门槛，超过了35岁也就不能参加公务员考试了。政府机关带了头，结果上行下效，“35岁职场危机”因此而起。所以要消除“35岁职场危机”，不将年龄作为招聘红线，首先就应从政府机关做起，从公务员的招考开始。头条热榜

2022年度部分省市定向选调年龄红线一览，选调生是公务员的一种，选调生为分中央选调生、定向选调生、普通选调三类。其中含金量最高的是中央选调生。

今天给大家分享图中22个省市2022年定向选调年龄红线一览表，数据来源软科，仅供参考。

#政协委员：不应将年龄作为招聘红线# 政协委员胡卫着重谈到了用工企业的年龄歧视问题。问题的关键恐怕不在用工企业，而在国家财政供养的公务员和事业单位。如果考公务员有年龄限制，到大学谋取教职有年龄限制，企业为什么不可以有年龄限制？

要知道，我们的经济主体部分和社会主体部分都有年龄歧视，这是一个事实。必须正视这个事实。国家机关和国家供养的事业单位应该带头。只要身体健康，一切唯才是举。

要做到这一点，可以在应聘资料中，不显示年龄这一项。目前做得到吗？我认为做不到。

某些企业招聘，对于年龄卡的依然很严，超过35岁的基本上都不要了，35岁都成了很多找工作的人跨不过的红线。

#代表建议公务员考试取消35岁限制#

不过，2022年的全国两会，代表和委员们开始聚焦就业公平问题，拆除“35岁门槛”破除学历障碍，这对大龄求职者，不得不说是一个福音！

关于用工年龄歧视的问题，在要求企业不应该将年龄作为招聘、晋升的红线的同时，作为国家财政供养的公务员和事业单位，在招考时是不是该带头取消35岁以下这个年龄限制？如果体制内都做不到，又何谈要求企业这样做呢？做的到吗？就目前来说做不到吧？此外，白岩松建议延迟退休应该采取自愿原则，估计编制内的没几个愿意吧？而企业打工人，已经不存在愿不愿意的问题，考虑的是有没有人要的问题了，过了35岁危机感更加强烈。如果实现财务自由，何时退休只是一句话的事情。你觉得呢？

Breaking News！

据说，中超要降薪，降到什么标准呢？

我有一提议——参照公务员薪资！

1. 踢球，是爱好，是职业选择。工作时间也可参考公务员，朝九晚五！当然，比赛可以有加班费，奖金——参考公务员标准！

2. 入选国家队，要设立红线。以前的海埂测试可以借鉴，具体标准可以参考田径、乒乓球等队员的体能标准！不达标者不允许进国家队！比赛有加班费，有赢球奖金——参考公务员标准；

3. 保障方面，五险一金不能少，要购买意外伤害险！

4. 重中之重，祛除足球功利化！至于赢球后的企业捐赠，在上缴国库50%后，余下部分可以均分！

5. 公检法机关要加强监督，一旦球员涉赌/毒，终身禁止参与足球等体育相关事业，禁止涉足慈善等公益事业，禁止入职公务员！

6. 广告代言等商业收入要课税50%!

各位看官，有补充的吗？

#委员表示用工企业不应将年龄作为招聘晋升红线# 【全国政协委员胡卫：#用工企业不应将年龄作为招聘晋升红线# 】#澎湃新闻直击全国两会# 就业市场上的“35岁门槛”不仅仅存在于公务员招考中，全国政协委员、上海市政府参事胡卫近日在《做客央广网》栏目中表示，在实际生活中，就业环境对一些中年人而言可能并不友好，部分单位将35岁作为招聘红线，40岁及以上骨干被“一刀切”、边缘化的情况也时有出现，人力资源浪费现象较为普遍。胡卫强调，中年人是国家进步和社会稳定的中坚力量，不该把他们排斥在企业、政府招录范围之外。央广网 全国政协委员胡卫：用工企业不应将年龄作为招聘、晋升红线_中国政库_澎湃新闻-The Paper

#港府将要求拒绝宣誓的公务员离职#非常棒，及时清除内鬼！近200名香港公务员仍未签署宣誓声明，香港特区政府强硬表态，这些人必须离职。

通过港区国安法、完善选举制度等，香港正在快速回到正轨。今年1月，香港特区政府要求所有现职公务员宣誓或签署声明，拥护《基本法》和效忠中华人民共和国香港特别行政区。

据悉，现在有近200人仍未签署宣誓声明，香港特区政府对此强硬表态，这部分人必须离职。及时隐藏在政府里的清除内鬼，让乱港分子彻底出局，让爱国者治港，这是底线，也是红线，没有任何商量的余地。头条热榜

如今的整个社会，似乎都深深地被35岁魔咒所困扰着，也被35岁魔咒所焦虑着，什么时候，35岁成为了很多人无法跨越的界限和深渊，也成为了很多人谈之色变的一个年龄红线？

本是最身强力壮的年纪，也本是最有创造力和开拓进取精神的年纪，偏偏却成为了社会的高危人群，企业35岁裁员。

公务员35岁招录门槛，事业单位限制35岁，35岁如果当不到管理层，就想办法谋出路吧，35岁，你如果还是一事无成，那么你的一辈子，也许就这样了？什么时候，35岁居然成为了有罪？

似乎，到了35岁，如果没有实现财务自由，那么就注定了一生失败，甚至可以直接否定这一切，更关键的是，35岁，恰恰是一个人上有老下有小的关键年纪，在这个时候失业或者瞬间职场生涯崩溃，那么毫无疑问会直接正面的击溃一个人。

每年都有无数的中年人，在35岁这一年，被裁员，被优化，甚至被劝退，还有的直接开除，他们的有的压力过大，直接选择了跳楼一了百了，也有的陷入了抑郁症，甚至很长时间无法走出这段阴影，更有的在35岁，主动选择降薪，自降身价和年轻人争抢普通岗位。

中年人的卑微有时候莫过于此，社会上流行的35岁生死线，逐渐成为了一种职场的潮流，也成为了社会的一种趋势，可是又有哪个人没有35岁呢？

我们不禁想问，今天的你开除了他们，辞退了他们，甚至将他们踢出了整个社会，那么当你们自己面临35岁的时候，又将如何，难道不是唇亡齿寒，兔死狐悲？

究竟是整个社会的人情冷漠，还是整个社会病了，我们不知道，我们只知道的是35岁，不该成为社会筛选人才或者无情淘汰一个人的借口和理由。

当整个社会都将35岁裁员视为理所应当，将中年人的尊严和人格死死地踩在脚底下，任意蹂躏和揉捏，不得不说，不仅是这个社会的悲哀，同时也是这个国家的不幸，你觉得呢？[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]