2016昆山公务员公示（昆山公务员录用名单）

“你怎么打人了啊？” 11月22日下午，昆山市房产交易管理一业务窗口，一名男性工作人员从办公桌上拿起疑似纸张的物品，用力拍在正在办理业务的市民面前。随后该市民将柜台上的纸张扔向工作人员，该工作人员回手扇了办事市民一耳光。有人说，办事人员态度不好，说话也不好听，办事的市民就和他发生了口角，之后工作人员就打了人。官方说，目前双方已调解和解，动手打人的涉事者为公益岗位工作人员，现已停职反省，后续处理工作还在进行。

不动产交易中心某工作人员在工作中说话不中听，引发办事群众的不满，他还先动手打人了就更不对了。国家机关工作人员本来就是为百姓服务的，他们对群众的任何疑惑都有义务解答，对群众上门来解决的事情都有义务处理好。而案件中的的工作人员不仅态度蛮横还殴打群众，他真是错上加错。

我国《治安管理处罚法》规定，殴打他人或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或500元以下罚款。工作人员给了办事群众一个巴掌，也不会造成他轻伤程度伤害，他 不涉嫌刑事犯罪但他算一般违法行为。

工作人员打人是其个人行为，他和群众发生争执就是算民事纠纷而不是行政案件。我国民事纠纷可以通过调解、仲裁或诉讼的方式解决。打人者也意识到自己的错误，他和被打者也达成了和解，如果被打者有伤害发生，工作人员是要承担医药费的。

现在官方给出的通报为这是公益岗位的工作人员，不管他是正式工还是临时工，他们工作的时候就是代表国家机关执行公务，都得接受法律法规的约束，而不是超越法律的特权。公职人员更应该遵纪守法，以身作则。我国有《公务员法》、《行政机关公务人员条例》、事业单位管理条例和党纪，这些法律法规都对公职人员的行为作出了明确的约定，触犯者轻则被批评、重则面临被开除的处分。即使是行政机关内部的临时工作人员，他们要么和行政机关签订了合同，要么和外包公司签订了劳动合同，他们都得遵守工作制度，都得接受群众的监督而不是肆意欺凌百姓，飞扬跋扈。

“啪！”江苏昆山，不动产交易中心，一名男子来办业务，但工作人员态度十分恶劣，不仅将文件摔在桌面上，言语也十分难听。男子腾地一下站起来，把文件甩向对方。万万没想到，工作人员突然给了男子一个耳光。男子被打后并没有还手，而是坐在了椅子上。现场有人惊呼“你怎么能打人啊！”

目前，打人的男子已经被停职处理，据悉双方已经调解。

有人将视频上传网络后，引发热议。“不管是正式员工还是临时员工，太嚣张了”“政务大厅是服务窗口，听说过服务市民赏耳光的吗？”“凭啥扇人，凭他是窗口的办事人员吗？基本素质在哪里体现？”“工作人员打人，必须严肃处理”。

的确，政务大厅是服务窗口，这么工作人员实在是太过分了，真是给政府丢脸。那么，打人的工作人员该如何定性呢？

首先，打人的工作人员涉嫌违法。

根据《治安管理处罚法》第42条，殴打他人的，处5-10日拘留，可并处200-500元罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

具体到本案，工作人员不仅态度恶劣，说话难听，还把东西重重摔在桌面，换谁来办理业务，也不会忍受他这种毫无素质的做法的。男子将东西甩回去，也是一种对等的回应。

但该工作人员竟然给了办事男子一个耳光，在公众场合、在众目睽睽之下，在政务窗口这么做，性质太恶劣了。如果男子报警，警方必须做出拘留的行政处罚。被打男子是否报警，不得而知。

其次，如果双方达成调解，警方一般就不在进行治安处罚了。

再次，打人的工作人员还应当受到政务处分。

根据《公职人员政务处分条例》第38条 在管理服务活动中态度恶劣粗暴，造成不良后果或者影响的，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。

根据《行政机关公务员政务处分条例》第25条，以殴打等方式侵犯公民人身权利的；给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

具体到本案，打人男子的行为实在是太恶劣了。即便双方已经调解，但也必须对打人的工作人员进行政务处分，当地有关部门也应当做出回应，而不是停职了事。

最后，权为民所用，情为民所系，利为民所谋。公务人员，理应切实为人民服务，而不是耀武扬威，更不能对公民拳脚相加。这样的所作所为，不仅要受到法律的制裁，更要受到政务处分。

您认为该如何处分打人男子呢？欢迎评论！#疑公职人员掌掴市民 官方通报#头条热榜#律师来帮忙# #苏州头条#

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“为啥又是临时工？”江苏昆山，政务服务中心人员打人的视频引发关注。

视频显示，一名在不动产窗口的工作人员，将资料扔给来办理业务的男士。

该男士可能认为工作人员态度不好，直接把资料扔在了工作人员的脸上。该工作人员，随手一巴掌扇在了该男士的脸上。

事情发生后已进行调解，双方均已谅解，根据有关部门反映涉事员工系临时外聘人员，已让其停职反省。

一听说是临时工，很多网友马上就表示质疑，为什么一出事就是临时工。

其实政府部门做出如此通报，是有原因的，因为临时工和公务员违法违纪的处理不同。

根据《公务员法》规定，公务员违法违纪应当对其处以警告、记过、记大过、降级、撤职和开除等处罚。

如果公务员违法行为已经构成犯罪，则对其进行开除公职，其他违纪违法的行为，对照规定按以上形式进行处分。

如果是临时工，那么对其的处分，最重也就是解聘。

为什么一出事就是临时工呢？，这主要是很多单位人少事多，需要招聘一些临时工在不需要执法资格的前台进行服务。

因为他们直接面向社会大众，接触的人员较多，容易与服务对象之间产生矛盾。

但是，无论是不是临时工，按照法律规定代表行政单位处理公务的都是公职人员，其所作的行为单位必须负责。

按照《治安管理处罚法》规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

本案中，该工作人员，只打了一巴掌，根据事后通报被打人员应该没有多大问题，属于情节较轻。

治安管理处罚法第九条规定：“对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。

经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。

根据通报，双方已经调解，并且达成谅解，公安机关可以不对其处罚。

希望这位工作人员，能够引以为戒，千万不能冲动打人，毕竟你代表的是政府的形象。

而且如果殴打打人情节比较严重，甚至构成犯罪的话，法律也不会因为你是公职人员对你网开一面，因为在我国法律面前人人平等。

大家对此事怎么看？欢迎在评论区留言、讨论。

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王勇：不忘为民初心 始终如我在诉

王勇，1975年1月出生，中共党员，现任江苏省苏州市人民检察院党组成员、副检察长。参与办理“昆山反杀案”等大要案，推动“法不能向不法让步”理念深入人心。荣获全国先进工作者、全国人民满意的公务员、全国模范检察官、江苏省优秀共产党员、“守望正义——新时代最美检察官”等荣誉，荣立个人一等功2次。

月薪9000的小哥入职后，老板从未准时发过工资，小哥每次要工资都像乞讨，不讨补发，不签合同不交社保，小哥遭遇工伤后，老板还“诱骗”小哥签下和解书，区区2万余元就打发了小哥……对于如此还活在封建社会的老板，只能狠狠地盘一下，让他长个记性。

这是发生在国内经济百强县市榜首的一起劳动纠纷。

小哥2021年5月入职昆山的一家建筑公司，从事项目管理工作，入职前和老板约定了前5个月工资8000元/月，5个月以后工资9000元/月。

但小哥入职后，公司就从未准时支付过工资，每次发工资，小哥都要像乞丐一样找老板讨要，而讨要之后，老板就发个几千块的生活费，春节前，总算结清了2021年度的工资，但2022年开始，依然拖欠，截至今天解除劳动关系，2022年度干了4个多月，工资才发了9000块。

更加过分的是，2021年7月份，小哥在工地现场不幸遭遇工伤，受伤还比较严重，事后，老板“诱骗”小哥签了一份和解协议，一次性赔付了2万余元，就算了结了工伤。

前不久，小哥刷头条刷到了老朱，通过私信向老朱咨询，了解完他的受伤情况后，老朱告诉他，这个和解协议显失公平，可以主张无效，但要追究工伤的赔偿，就需要先通过仲裁确认工资数额等情况。

然后，在确定入职已年满1年之后，今天，小哥果断炒了老板的鱿鱼，老朱的仲裁申请材料昨天就已完成，下周一，小哥就可以去昆山市劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请材料。

工作了1年多几天，老板需要赔付18万多，扣除原本还应该支付的工资27000，实际老板需要赔付的金额是15万5，老朱相信，这个建筑公司老板在赔出这15万多以后，一定可以长个记性。

中国早已进入了新社会，人与人是平等的，劳动者和公司、老板和员工都是平等的，但在现实生活中，总有一些老板还活在封建社会，当自己是地主当员工是长工，自我感觉很良好，总觉得自己高高在上，老子雇你来打工，给你一点赏钱，你就应当感恩戴德。

对于这种老板，老朱只想说，出来混，迟早是要还的！

对于遇到了这种老板的打工人，老朱想说的是，不用客气，狠狠地怼！

#劳动仲裁##劳动争议##昆山头条#

最近，苏州疫情又严重了，昆山发现三例，离得最近一例是张浦镇施条新村。

感觉疫情离自己越来越近，这不是什么好现象！

昨天人事在群里发通知，如果被封在家不能上班，优先拿有薪年假抵扣。没年假的按周末加班调休抵扣。

这就意味着，如果你居家隔离一星期，一个月的双倍加班都没有了，这样，你会少拿好多工资。

公司这样规定合理吗？

这样对底层打工人太不公平了。居家隔离应当有最基本底薪，不能拿加班调休！

希望昆山劳动保障部门出台政策，保护打工人的权益！

老铁们，你们公司对隔离人员的薪资是怎么处理的？欢迎留言。

11月22日下午，在昆山市房产交易管理中心，一男子在业务办理过程中，质疑工作人员态度差，与该工作人员发生纠纷，工作人员直接给了办事男子一耳光。

事后，扇耳光视频被传到了网上，引起广泛关注。

有网友称：公务员这么嚣张，服务人民的意识彻底忘光了。

更有网友支招：第一步，报警，第二步，验伤，轻伤也够打人者受的了。

还有网友吐槽了自己在办事的过程中遇到的各种糟心待遇。

你怎么看？这位工作人员的态度有没有问题？

难怪今天进小区查验了，突然一下子多出来了，昆山巴城

12月1日，苏州新增阳性96例，其中确诊病例5例，无症状感染者91例。 苏州各区县中，新增阳性超过20例的有，昆山新增26例，常熟新增23例。 新增阳性超过10例的有，姑苏区新增19例，吴江新增12例。 就全省范围来看，连续多日苏州单日新增阳性都是最多的。这跟苏州的地理位置，产业结构，外来人口占比都是密切相关的。 最近几日，姑苏区高风险区、阳性感染者新增比较多。有网友反馈，下周开始姑苏区中小学可能又要上网课了。 念哥认为，这种可能性还是比较大的，这要看接下来两三天的新增数，如果新增数据居高不下，高风险区继续增加的话，区域性的上网课，还是很有可能的。此前常熟和吴江就有部分街道是这么操作的。 我是念哥，做人事的念哥，欢迎小伙伴们评论区留言点赞！#苏州发布# #头条创作挑战赛#

小编了知道，从上海偷跑回来的人活生生的封闭昆山三个月？事实是：极极少数不严格遵守防疫规定的人事，造成的恶果让绝大多少遵守防疫规定的人，买单。要严肃对待极极少数不严格遵守防疫规定的人事。

11月29日，苏州单日新增阳性90例！其中确诊病例3例，无症状感染者87例。目前苏州有72个高风险区，比28日增加16个。

高风险区，吴江由9个增至18个，太仓和吴中由3个增至6个，相城由2个增至3个。其他区县保持不变：张家港1个，昆山3个，新区5个，姑苏8个，常熟9个，园区13个。

苏州已连续九天，新增阳性超过50例，而且数据有继续走高的趋势，外防输入的压力较大，整体疫情防控形势较严峻。

昨天下班，念哥与天津的朋友聊了会，他是前两天刚从苏州去的天津，现在往返两地不用像之前那样居家，只需要到天津后连续做几天核酸，几乎不影响工作。

区域间人员流动的放开，会对苏州这种外来人口占比较大的城市产生冲击，但是放开人员流动也是势在必行之事，企业生产需要用工，大家也都需要工作。

念哥在此提醒小伙伴们：有涉疫地区旅居史的来苏人员，提前通过“来苏人员信息登记平台”进行申报，或向目的地社区、酒店或单位报备。

来苏人员到达苏州后做好“落地检”，连续三天务必做核酸，尽量避免进出商贸场所，这样可以尽可能减少社会面新增。

我是念哥，做人事的念哥！欢迎小伙伴们评论区留言点赞！

12月1日，苏州新增阳性96例，其中确诊病例5例，无症状感染者91例。

苏州各区县中，新增阳性超过20例的有，昆山新增26例，常熟新增23例。

新增阳性超过10例的有，姑苏区新增19例，吴江新增12例。

就全省范围来看，连续多日苏州单日新增阳性都是最多的。这跟苏州的地理位置，产业结构，外来人口占比都是密切相关的。

最近几日，姑苏区高风险区、阳性感染者新增比较多。有网友反馈，下周开始姑苏区中小学可能又要上网课了。

念哥认为，这种可能性还是比较大的，这要看接下来两三天的新增数，如果新增数据居高不下，高风险区继续增加的话，区域性的上网课，还是很有可能的。此前常熟和吴江就有部分街道是这么操作的。

我是念哥，做人事的念哥，欢迎小伙伴们评论区留言点赞！#苏州发布# #头条创作挑战赛#

#故事推荐#1.牢狱中美贸易战，一家公司被列入美国制裁名单，该公司不是如丧考妣，而是公司上下都骄傲得很：还敢说我们不是高科技公司？我们可是刚刚被认证了的！被认证为“高科技公司”的公司上百万家，真正有含金量的最权威认证的，就是列入美国制裁名单。对于“社会人”来说，如果没有坐过牢，那他就是一个伪“社会”人。这是一个硬性条件，充分且必要！刀子哥是我认识的第一个真正的“社会人”。2006年，我大学毕业的那一年，当年我没考上公务员，便来到一个小煤矿复习备考，准备来年再战。06年左右，煤价飙涨。那几年，是煤老板最耀眼的几年。小煤窑赚钱到什么程度？我们那里的城市信用社特意跑到山沟沟里开了个营业点，来拉煤的全都是现金结算，想记账拉煤？门都没有！我爸在小煤窑里做矿长。请注意，是矿长，不是窑主，两者在财富上天壤之别。窑主有5个煤窑，每个煤矿一个矿长，但是只负责生产，销售和收银则都是窑主的亲信在做，矿长们不管这个。我爸之前在国有煤矿工作，先是技术员，后来是副矿长，然后是矿长。但没想到的是，98年左右国有企业大下岗，那家本来效益不错的煤矿，被煤矿集团领导们恶意搞亏，没必要搞下岗却非要下岗，大批工人下岗后，领导们摇身一变则“收购”了破产的煤矿，成为时代的弄潮儿。下岗工人有多惨，这里不讨论，反正老爸下岗后，就开始了全国煤矿打工的生涯。煤价起来后，很多小煤窑如雨后春笋一样冒了出来。我爸担任矿长的那个小煤窑，刨去各项成本，每天纯利润八十多万。矿主很神秘，但大家都知道背景深厚，如果有人闹事，看矿的保安都能把对方打个半死，我在老爹的办公室，隔着窗户，就亲眼目睹过几场暴力场面，有2对1，3对2,5对4等，煤窑“管理方”深谙保持优势兵力原则，总保证人数上的优势。最刺激的一次，是多对多。煤窑触动了12个人——这个堪称是极限了，其实属于这个小煤窑的只有5个人，另外7人都是从别的地方调过来的。而对方则有16个人，第一次人数上占了优势。其实人多，煤窑方也是不怵的，因为他们都是二十啷当岁的小伙子，一个个好勇斗狠，都是打架的好手和狠手。对方人数虽多，却以中年人为主，还有两个头发花白的老人，所拿的武器，是锄头耙子这类的农具。一开始我就预测了对方的失败，但没想到的是，这帮“乌合之众”战斗力惊人，而且下手极狠。那铁耙“呼”一下，就把煤窑小伙子手里拿的铁棍横扫，铁锹扇下去，地上便多了一只耳朵。看了这场群殴画面，就深切地懂得了为什么镰刀斧头能搞大事。由于这场斗殴画面过于血腥，不做详细描述。总之，煤窑方惨败。这场群架让我大开眼界。更大开眼界的是，获胜方的领导者，居然是一个年轻人——29岁的刀子哥。刀子哥第一次在煤窑亮相。煤窑开窑时，根本没他这号人。这人的突然出现，还搞了这么大的声势。窑主神通广大，很快得知了刀子哥的底细：是村里人，刚出狱。本来怂了的村民，对一个刚出狱的人有着莫名的信任感，跟着他拎着农具就上煤窑开始大战，这种明知会流血还依然跟着上的魔力召唤，正是真正的“社会哥”所具备的魔力——一个人单打独斗不算本事，能拉起一支敢打敢杀的队伍，才是真正的牛叉。相比之下，不管是“保时捷姐姐”还是“昆山龙哥”，都是弱鸡山寨货。窑主不想把事情搞大，就让财务提了十万块钱，单独给刀子哥。没想到，刀子哥拒绝了。刀子哥在村子里的家，算不上富裕。他刚刚出狱，自然也没什么收入。而他带人到矿上闹事，并不是为个人闹的，是为村集体闹的。村民们认为，煤窑占了村子里的土地，来往的车辆还弄坏了不少农田，煤窑日进斗金，村民们却没落什么好处，这显然不妥。窑主则拿出跟村支书签的合同，白纸黑字，写清楚了双方责任。很显然，窑主搞定了村支书，村支书则出卖了村民的利益…点击卡片继续阅读

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上海包容性很强啊！我在隔壁的昆山，公务员，我们有个84年的小姐姐和96年的小男生在一起了，大家也都很祝福，美好的甜甜的爱情是每个人都会祝福的。如果男女互换呢?49岁男医生喜欢23岁女护士!

我在soul上看到一个20➕的男医生说自己科室的大姐喜欢上自己很困扰（他好像是广东那边的医院）emmm咋说呢，我觉得对爱情有期待没错的!

(以上评论来自网友)