健康资讯 啥时候，国家也规定，所有工人的工资也都不能低于公务员的工资，有公积金，有车补，有第十三个月的工资，有年假！有……！期待！#淄博头条# #微头条日签# #我要上头条#
【你认识我不？】近日，山东淄博，淄川街头有这样一位老大哥，以前是大学生，还是公务员，曾在国土局上班，没想到现在变成这样。
现在每天都喝醉醺醺的，碰上人就问“你认识我不？”
对于老大哥为什么变成这样也有两个版本；
一、因为犯了事蹲了30年，就变成这样了。
二、在公司的时候总是受气，他又不好好干，和她对象闹掰了，结果受刺激成这样了。
其实，这位老大哥还是挺有才艺的，七八十年代的口风琴他吹得很好听，还有口技萨克斯，正常的时候写字也很好看。
前几天我还看到一个视频，大晚上的几个男子打他，可能是老大哥又上去搭话，碰巧是几个喝酒的，让人家给打了。我想找那个视频也没找到，可能是删了。
这老大哥喜欢拦人家的车，拦住你就问你认识他不，然后就跟你讲他以前的一些故事。过分的是老大哥不光拦男的，女的他也拦，有带小孩的、未成年的，碰上就拦你。
有碰到他的人说：“别提了上次拦住我的车，问我要钱我给他了，下午又拦我车我烦了，我说你不走我就打电话了，一听打电话他就走了。”
“前段时间晚上去杨寨，去各个饭店里蹭吃蹭喝，差点就让人打了，最后报警处理的。”
哎，这种人有时候也挺同情他的，你说他要学历有学历，要才艺有才艺，怎么会混成现在这样，真就像道听途说的那样。
大家以后碰见他，绕着点走，就算拦住你，你也别搭理他，更不要因为他的纠缠不休去打他，跑开就可以了。
#淄博头条#
体制内夫妻异地大家怎么解决？#淄博# #淄博身边事# #淄博美食# #体制内# #教育微头条# 张店教育卷的更厉害吗？
昨天和老公发小约饭，桓台乡镇事业编今年考上了市直的公务员。刚报到上班没多久，每天开车往返赶班，暂未有来张店置房的打算。原因有以下几点：
1、媳妇也是县里的事业单位，暂时也没机会一起过来；不知道体制内其他区县异地的两口人是怎么解决，除了媳妇再考来，想不到别的办法，调入似乎更难；
2、孩子小需要老人照看，在桓台各自有住房，来张店买一套都费劲，三代人住一起毕竟不方便；
3、张店教育卷的更厉害，孩子相互攀比上辅导班更多，对孩子长远不利。而且据说张店孩子更不容易考上高中。但是我考虑考大学的竞争压力是一样的，前排观影的已经站起来了，后面的即使看不见，也要自欺欺人地继续坐着嘛？
（什么是内卷？知乎上一个答主打了个比方，在电影院里看电影，本来大家都坐着，结果有一排人站了起来，后面的人为了看到也不得不站起来，最后所有人都被迫站着看电影。）
不知道别人家这种异地工作，尤其都是体制内是如何解决的。张店真的比其他区县都卷的更厉害吗？
我被原单位开除了
1982年，我在淄博矿务局夏庄煤矿参加工作；1984年，我考入了矿务局职工中专带薪学习三年；1987年，我中专毕业后分配到淄博矿务局机关工作。2005年，人事部门通知我，1987年以前的档案丢失，需要我自己寻找。当时五月份，正好下雨，单位领导办公室漏雨了，在搬家过程中，从文件橱里找到了在学校学习期间的档案，交到了公司人力资源部。但是，1982-1984年的档案依然没有下落。经过多次寻找，总算在博山区劳动局档案室找到了下落。但找到了却不能取走，劳动局要公司人力资源部出具调档函，公司说你不是刚来参加工作，不能出具。（原来的工作单位夏庄煤矿于2003年破产改制，改成了龙山实业公司。）龙山公司给了代管档案的存根也不行。就这样，我在劳动局，公司人力资源部，龙山公司之间周旋。中间找了好多熟人关系也没用。最后，在本单位的介绍信上加盖了公司人力资源部公章后，往返淄川—博山七趟，费了九牛二虎之力，又交了253元保管费，才终于取回了自己丢失的档案。
找到的档案交到公司人力资源部，有关人员打开档案发现，我在2001年，因为常年旷工被夏庄煤矿红头文件开除了。真是天大笑话，我1987年就来到了现在的单位，14年后被单位开除了。原来是我上学前的档案和毕业后的档案没有及时合并，毕业分到矿务局机关去原单位转档案时，人事部门只给了我上学期间的档案，原来参加工作的档案就丢在了夏庄煤矿人事科。
2001年，夏庄煤矿在清理旷工人员时，把我当成了旷工人员予以开除。2003年，夏庄煤矿破产后，改制成了龙山公司，这些无主档案就交到了博山区劳动局代为管理，才有了上文中的奇葩事。
四川华昆能源愿意出资2000万人民币托管淄博蹴鞠。
华昆不是有自己的足球队嘛？那个黑白队徽挺好看。淄博市主管体育的不办人事，没人出资就高兴了。2000万，够发几天工资的。四川华昆不是有自己的球队？买壳？不懂，四川企业投资山东球队，图什么？现在环境不好，没有冠名没有广告！广告？你放心吧，没有一家企业是因为广告投资足球的，在你看到看不到的地方，人家投资人总能回本。
《淄博楼市哪最牛，通乾拉菲烂尾楼》
说起山东淄博，人们立马就会想到古齐国和她的名相管仲，继而联想到他的治国理念“衣食足而知荣辱，仓廪实而知礼节”。但在我们淄博当地人眼里，比管夷吾更有名十倍的是一个叫通乾拉菲的房地产项目。
通乾拉菲这个充满历史沧桑感的楼盘，横亘于淄博主城区世纪路与鲁泰大道交汇处的西北角，始建于十七年前的二零零六年春天，成形于此后的一两年之间，但后来由于千奇百怪的原因叠加，通乾拉菲就像是被人随意扔掉的一直破鞋，渐渐被四周的衰草枯杨所覆盖，又好似被谁恶意遗弃的一条赖皮狗，整天危坐在城市角落里瑟瑟发抖。
随着风雨的剥蚀，岁月的碾压，项目区内的楼体框架渐渐面目全非，有的断壁残垣，有的钢筋生锈，有的墙体开裂，有的基础沉降，看样子指不定哪天有人在边上一跺脚，或者是大声一咳嗽，整座框架就会像个痨病鬼一样轰然倒地。
但事物都有其两面性，就在整个项目区的风雨飘摇之中，楼距间却趁机演绎起了莺飞草长的把戏，从而荒草中又不请自来了诸多生命，有以消耗粮食苟且生命的老鼠，有专以吞噬老鼠为生的赤练蛇，也有以上面两种生命为食物的黄鼠狼，还有以鹭港相处憨态可掬的刺猬，各楼层更是住满了猫头鹰、白头翁、以及叫不上名来的各种鸟类，总之，在倏忽而过的十余年间，在熙熙攘攘的闹市之中，在通乾拉菲的地产王国里，竟然自发的形成了一个完美的生物链，你说气人不气人吧！
而本该属于业主们的温馨家园，倒成了飞禽走兽们安家落户的福地，成了它们生儿育女的安乐窝。
而十七年前就已交了购房款的业主们呢？现如今他们的房子依旧在梦里，他们在梦里照样也全是一地鸡毛，据有关人员给小编介绍 ， 该楼盘之所以一拖十六七年的时间，其根本原因在于，当年该楼盘开发时，许多手续尚未办完，也就是说尚在不完全合法情况下就匆匆忙忙开工了，接下来又由于通乾拉菲内部合作方的各怀鬼胎，各有打算，尤其是资金链的断裂，而最终导致了该楼盘的中途夭折。
好在到小编发稿时为止，该楼盘终于有了重新启动的迹象，经小编再三询问，一个分管项目的经理告诉我说，目前是淄博市临淄区朱台建安公司接手了这块烫手的山芋，但项目依旧缺钱，施工单位还有许多困难需要克服，但不管怎么样，问题有多少，估计这个项目这次好赖能够完工，但又叹了一口气告诉我说，至于具体哪年能完工，他也只能尽人事而听天命。
小编以为“吏不畏我严而畏我廉，民不服我能而服我公”，希望淄博主管房地产的有关部门，能以广大人民群众的利益为宗旨，能以解决问题为目的，能以自身担当为己任，责成通乾拉菲的幕后开发商，拿出切实可行的办法，以最快的速度，把通乾拉菲这个烂尾楼群建设好，还十七年来望眼欲穿的业主们一个公道。
2014年5月7日，姜某与某电气公司签订《劳动合同书》，约定：劳动期限自2014年4月18日起至2016年6月止。每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。劳动报酬按计件工资，按山东省工资支付标准执行。某电气公司安排姜某加班，则应按照国家有关规定支付加班费，后双方续订劳动合同至2021年6月30日止。2020年2月24日，姜某申请辞职，双方劳动关系解除。后姜某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求某电气公司支付加班费差额28032元、双休日工资84480元。该委员会作出驳回姜某仲裁请求的裁定。姜某不服提起上诉。该案经过一审、二审，最终驳回姜某的诉讼请求。
法院审理认为：劳动合同法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中某电气公司提交了工资明细表及考勤记录，工资明细表中包含了加班费，姜某认可收到相应的工资，且工资符合双方《劳动合同书》的约定。同时在双方合同履行近6年时间中，姜某并未对加班费、工资提出过异议。而姜某所主张的计酬方式、诉讼请求计算方式前后不符，未提供其他证据证实其主张，驳回姜某要求某电气公司支付其加班费差额28032元、双休日工资84480元的诉讼请求。
（案件来源于山东省淄博市中级人民法院）
案例分析
根据法律法规规定：用人单位与劳动者未书面约定实际支付的工资是否包含加班费，用人单位有证据证明已支付的工资是包含加班费的，可以认定用人单位已支付的工资包含加班费。但经折算后，法定工作时间劳动者提供正常劳动后所得工资等于或者低于当地最低工资标准的除外。本案中，某电气公司提供的工资表能够证实其向姜某发放的工资中包含“加班”、“加点”工资。姜某实际发放的工资数额在扣除“加班”、“加点”工资后仍高于本地区最低工资标准，不违反双方劳动合同的约定，所以法院没有支持姜某的诉讼请求。
通过本案，我们不难发现，加班费的支付最好在《劳动合同》中有具体的约定，这有利于劳动者与用人单位发生争议时提供证据材料，而且劳动者必须有足够的证据证明自己加班了，但用人单位未支付加班费，否则，劳动者在诉讼中将处于不利地位。在劳资纠纷中，劳动者本身处于劣势，所以在平时的工作中，一定要及时保存好与用人单位有关的资料（比如证明加班的资料：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等），以备不时之需。
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