公务员核销（公务员考试核减）

#什么才使农民致富？#怎样才能让农民致富？

怎么干效率高，就应该怎么干？

咱们中国几千年的农耕社会，是怎么实现的工业化？那就是在农村生产队这个体制下，把人们的干劲，积极性都调动起来了，他们省吃俭用多干活，产生了巨大的，极其丰富的生产剩余，国家用这个剩余养活工人，购买设备，原材料，聘请国外技术专家，使咱们中国在一穷二白的废墟上，建成了门类齐全，体系配套成龙的工业化。

如果不是当时在农村成立了生产队，以当时的农村的生产方式，全靠人力肩挑手刨，牛耕马拉，一个人也就能侍候十了亩地。

全国当时二十来亿亩地，而成年劳力也就二亿来人，这是刚刚能忙乎过来，最好再有更多的人在田间劳作更好。

中国在建国之初的一九四九年，有人说：全国有四个”五百万”，即五百万军人，五百万行政管理人员，五百万知识分子，五百万工人。

当时的全国的城镇人口不足六千万，这五百万工人带家属得有二千万，这五百万工人在工厂做工不种地，不打粮，农民种的地，打的粮，上交皇粮国税供养政府和军队，基本沒有剩余，这二千来万工人以及家属的吃粮要靠进口大米，白面二三百万吨，这样，才能维持不饿着。

而新中国成立，以美国为首的资本主义国家，对我们封锁，扼制，一心想要扼杀我新生政权，我们为了加强我们的国防力量，我们一定要发展我们的军、重工业，但我们一切都要从外国买设备，仪器，原材料，高薪聘请外国技术专家，这些都需要钱。

但我们没有钱，这样我们只有卖农产品，卖粮食换外汇来购买这些东西。

而农田地里的农民，本来是越多越好，现在为了发展工业，需要大量人力，只有从农田地里抽取精壮劳力，如到一九六0年，中国的工人人数达到5969万人，也就是从农田地抽走五千五百来万，把二亿来的农田劳力抽走四分之一多，以前每人每年种十亩地，现在要每人种十三亩多地，而每年不进口粮食，还要出口粮食及猪肉鸡蛋，油料等。工业上还要用粮食做原料制造酒精，淀粉等。

有很多人，说你农业自己都吃不饱，你拿什么供养工业？

这正是生产队的优点所在，首先那时的国家对农业的分配政策得到了坚决的，不打折扣的，甚至是大量超额的落实，即先国家，再集体，后个人（社员），

粮食等农产品，首先集中在生产队，而生产队有队长向上负责完成任务，队长不能违反纪律，他为了积极支援国家的工业，他是踊跃交售公粮与余粮，大伙知道“踊跃”二字的解释吧？那就是跳高，本来沒有那么高，他是跳起来了，即地里没打出那些粮，他夸大产量向上交售。社员只有左划拉，右凑，土豆，地瓜顶粮，水气，杂质不扣秤，瘪粒次品充数，勉强凑上口粮标准，这一切都是为了支援工业。社员也都支持队长工作，因这是为了国家创业。

农民社员们，在田间人力紧张的情况下，起早贪黑，在劳动中，争先恐后，干劲高涨，互相鼓励，比单个人干活能快一倍也多。

从每年的粮食产量上得到证实，每年以接近增长十分之一（9％的产量增长率）向前迈进。

还治山治水，大搞农田基本建设。修水库，水渠，开垦荒山，砌筑梯田，平整土地，改良土壤，大搞攒粪积肥，使生产队的形势一年比一年好。

在生产队的队长从一开始的沒有管理经验，社员干一年到头看不到钱，到生产队解体前的几年，社员年底分红己接近国营厂矿的普通工人的一年所挣的工资了。

〈我小队的搞副业的人员，挣的比普通工人多，在一九八0年前后，一年挣一千元出去）

生产队的集体积累，年年增加，社员有病到大队的合作医疗点看病，所花的钱就是从小队的公共积累核销。

社员家需要盖房子，向生产队申请，经大队研究，到公社审批，小队给你地皮，人工，车工，你基本上就是带饭菜，买木料，这房子，院子就是你娶妻生子，乐享人生的安乐窝了。

如小队社员谁家有什么突发情况，意外灾祸，生产队队长以一个小队的力量帮你解决，你完全不用忧虑会有什么过不去的坎。

生产队的那时，农田活的手工操作，农家肥全用人工肩挑锹戳，那时的后期，社员的干活尽管天天干活，劳动量大，但收入已接近国营工人了。

如若现在，又是机械化，又是高产种子，又是增产化肥，保产的农药，再也不用当初那样辛苦和挨饿了。

那时的生产队后期，也是在确保农业的同时，主要是以工副业抓钱，那时，咱小队（生产队的简称）的副业收入就是农业收入的十了倍，若是放到现在，副业收入得是农业收入的几百倍，

因农业不需要那么多人工了，队长会安排各种工副业，如咱当地的矿山出耐火材料的镁石，是各大钢厂的必需品，还有木瓦匠承揽十基建工程，运输，服务业，饮食业，

以生产队的力量，生产队财务的分配管理方式，队长的报酬比社员不高出两倍，其他管理人员的报酬依次递减，账目公开，民主理财，接受社员共同监督，年年留出一定比例积累用作全小队社员的可持续发展和福利事业，

生产队的社员，可以说也是生老病死都有保障，比国家的公务员的待遇都好，每天还不是有烦恼的工作压力。

因为现在的机械化的普及，人们在生产队上班，真都是想不到能有什么累活，只有高兴了。

办公室小杨和财务吵了一架，吵架的原因是同样是出差，他只报账了800元，而另一名同事却报账了2200元。科长听说这事后，问小杨：你知不知道出差，有100元的伙食补助标准？小杨懵了。#职场微头条#

小杨是今年的应届大学生，毕业后通过了公务员考试，成为了体制内的一员。对于小杨，领导是很看重的，一方面有文化，聪明；另一方面能吃苦，经常加班加点，属于重点培养对象。所以，领导安排小杨和另一名同事参加了系统内的骨干培训班，为期14天。

培训结束后，小杨按照财务管理规定，整理好了报销凭证，核报了往返火车票（住宿由上级部门统一安排，不用报销），一共报账了800元。据小杨说，找领导签字的时候，领导还批评说，出差怎么这么多的差旅费。小杨笑了笑，没说话。

这天聊天的时候，小杨听另一名同事报账了2200元，当场生气了，直接去后勤部门，和财务吵了一架。小杨认为财务欺负他是新人，看人下菜单，财务的解释是：你报账的时候，报账的项目是差旅核销凭证，申报的是交通费。#直言职场#

吵完架，小杨还是很生气，把这事反映给了科长。小杨的科长是转业军人，在机关工作很多年，工作经验丰富。听了小杨的诉苦，科长瞬间明白了这里面的厉害关系。

科长告诉小杨，按照财务管理规定，出差每人每天有100元的伙食补助，你申请了没有？小杨懵了，说：我不知道啊，财务没有告诉我。科长无奈了，说：这些规定，需要你自己去学，自己去争取。

听了科长的话，小杨略懂非懂，心里仍旧认为：哪怕我不知道，财务应该提醒我啊。直到这一天，小杨在一个饭局上发现，财务和另一名同事竟然是亲戚，两人勾肩拉背吃饭的样子，真亲热，小杨瞬间明白了。

@职场取经阁 认为，作为体制内人员，相关的财务管理规定是每一名同志必须掌握的基本知识。在报销各类账目前，应该做足充分准备，差旅审批单、住宿发票、交通发票、住宿凭证和公务卡刷卡凭证一个不能少，当然记得核验发票真伪。只有自己做足了充分准备，才能保证足额报销，维护好自己的权益。#职场干货#

我是@职场取经阁 ，关于出差每天100元的伙食补助标准，您怎么看？您所在的单位，是否会给您核报伙食补助了？欢迎大家留言讨论。