盐城公务员面试审查（盐城公务员政审）

补发今年上半年喜报！恭喜学员以面试78.6高分成功上岸江苏盐城，优秀[赞][赞][赞]

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我在头条帮忙盐城站发布了一条其他求助：我是盐城工业职业技术学院艺术设计学院的一名学生，之前因为面试了二级艺术设计学院的治检部门通过并加了群，但后续没有任何利用就将我踢了，所以我提出了一些疑问，后面我加了其他部门在2021年11月17日社团招新当天我去帮忙，但遭遇了大三学生会部长薛某齐的当众霸凌并且伙同大二的一起当众对我进行羞辱引发群众性事件，后续这个事情我第一时间汇报到辅导员杨敏那里，但她不进行任何有利于事件的处理而是置之不理，同办公室的丁鑫老师也只是简单询问了一下情况，没有进行处理，后面我举报到校党委书记那边，但是后续二级学院处理的极其荒唐，单方面把我家长叫来，并且说我越级等，让我家长签订了免除追究薛某齐的协议，后续又安排了一场轻描淡写的道歉，并且通过qq多次在上课时间强喊我去接受道歉，最终我被班长高浩强喊过去，而制造群众性事件的薛某齐到现在没受到任何实质性处罚，通过轻描淡写的道歉轻轻松松逃避了校纪校规的处罚，就是因为这件事情处理的极其荒唐，从而引发了后面一系列的事情，包括后面给我造成的脑外伤事件。希望媒体可以主持公道。@头条帮忙

【山东女孩，要不要到盐城任教】

2020年最后的几天，难得的晴天，午饭后，有个烟台籍研究生过来问，要不要去盐城教书？

她说滨海在哪里，盐城教师待遇怎么样？原来今天滨海教育局组织校园招聘，她去现场咨询高中数学教师岗位，工作人员告诉她，目前还没有人报名，研究生直接签约入编，省去了笔试+面试等常规环节。

我说你是独生子女么？她说不是，但是还是想守在父母身边，再者如果去南京或者苏南（苏锡常）也罢，去滨海有点不情愿[捂脸]

我说山东的考生特别能吃苦，特别能考试，往年徐州教师招聘，看到很多拉着行李箱的女生，不仅仅有附近的枣庄，也有来自于威海、日照等地方的。

话说，今天淮海经济区区域协作又迈出新步伐，906路公交车，20元，徐州——枣庄公交开通啦！

今年徐州教师招聘预计7000人，出去刚刚结束的校园招聘400多人，还有大批岗位。预计会有更多的外地考生加入到考试的队伍。

#盐城头条# 【盐城一学生刚毕业找的第一份工作就遭遇拖欠工资怎么办？】网友：我是今年6月份毕业的学生，然后在网上发布了我的简历，然后盐城迈斯杰工程技术有限公司打电话约我进行面试入职，当时口头说3500元工资和一个月的实习期以及CAD绘图的工作，上月工资次月25号发薪，但当我入职后发现工作内容和我应聘的完全不一样（剪树枝和一些简单的接线），于是出于个人发展的需求与前公司解除了个人劳务关系，工作时间6月1日至6月26日，然后办理离职，经过两次的奔跑去前公司办理离职后，有一项不合理的协议我没有签署，直到今天与约定的发薪日过去已经三天整，我仍然未能收到前公司给我的工资，电话联系人事部一直不接，没有能联系上，以上情况属实，虚假内容愿意承担法律责任！

记录一下我在无锡的面试心得:我江苏盐城人，大专学历（后期没提升，实在没必要花钱升级，智商就那样），在广州做了10多年的人力资源主管，最近搬家到无锡，昨天去面试一家国际物流公司，进门防疫规格做得很好，查身份证、健康码、行程码，填写应聘表，进入面试环节。

一、我先自我介绍了。

二、然后就是面试者的提问:

1.我查了一下你的学历是三年大专，这个是高中考的吧？答:是的

（你查阅简历不确认学籍吗？非得面试的时候提出来再确认一下？妥妥的羞辱啊！）

2.你户籍广州的，住无锡，档案还在徐州的，盐城人好复杂？答:嗯。

（这个和我工作有关系吗？不影响我在无锡买社保公积金，我才36能在你这退休？就是干到退休，办理也是我办，给公司麻烦了吗？）

3.你最近这个集团公司规模多大？答:三家工厂10几家4S店总人数2000多。

4.你们部门架构是什么样？答:一个总监-三个主管（人力、综合、IT）-人力有两个专员。

5.你主要负责什么？答:经理级以上招聘、员工关系、新员工培训。规章类起草、修订……

（说实话心情不好我也就挑点基础说了）

6.你做过员工手册吗？答:新成立公司起草过，老企业只修订过。

（谁家天天做员工手册？这不是你先有基础规章然后再汇编吗？）

7.你怎么做的？答:公司简介、考勤制度、员工关系规定、福利制度、奖惩条例等汇总在一起。

（很想说用电脑做的）

三、进入我的提问，

1.你们企业多少人？答:40多（实际办公室就20多人）

2.公司主营业务是什么？答:我们是轻资产公司，主要做国际物流，报关？

3.有自己的车队吗？答:没（车队都没就只有几个报关员，轻资产就是有几张办公设备了）

4.社保公积金什么时候缴纳？缴纳基数多少？答:我们是入职次月缴纳，按无锡市标准执行的。（就是最低工资标准缴纳，1号和31号入职都是下月购买）

5.社保和公积金基数一样吗？答:公积金有的阶层不一样。（领导会高点呗）

6.人事部架构怎么样？答:就招的这个主管。（光杆司令啊！）

实在没敢问她营业额有多少，做人留点余地吧！

最后走也没喝上贵公司的一杯白水，渴死人了，风雨交加的来面试，没杯热乎的，冷的也行，来面试的都不是人啊！

总结这家企业的文化有严重问题啊！企业本身不具备凝聚力，人文关怀不行。

#盐城头条#

刚才刷到这么一个抖音，说她儿子中考考得不好，去射阳职教中心报名，第一次报名时候人家职教中心不收，原因是面试不过关。好不容易哄着儿子参加第二次面试。

现在读职中都不容易了，孩子过分内向，过分暴躁，有纹身等。职业中学都不一定录取

可是初中毕业孩子还小不读书咋办呢？

该如何安排这些孩子是个值得研究的课题！

2020江苏盐城市亭湖区事业单位招聘进入面试人员名单

为什么现在用人单位招聘员工要调查人家的家庭成员？

我女儿最近面试了几家公司，这些公司无一例外地要求女儿填写家庭成员有哪些，还要填写家庭成员是做什么工作的。

真不懂这些公司到底是在招员工还是在查户口？既然是招员工就应该调查员工本人状况即可，调查人家家庭成员有这个必要吗？

外出打工日记

7.6中午从老家出发晚上九点左右到达滁州，到达滁州客车把我们扔到高速口就离开了，

人生地不熟的只好联系中介来接我们，中介说我们过不去我给你们联系个旅馆先住一晚上也就五六十，我们走下高速那人打电话来接了我们，到地方一看那那是旅馆，条件差的很还要78，被子都是别人用下的夏凉被，厕所就在床边上，屋子里一股说不上来的味道，心中多少个不满意，但是没办法太晚了也就住下了

7.7号第二天中介带我们去厂里边面试，驻场把厂里的情况都说完了，厂区车间也看了，结果临时通知，不面试了，当场懵逼，接下来说给我们送到别的地方，干的活都是一样的价钱每个月少400，想想既然出来了换就换吧，决定好了就出来厂区了，

说来奇怪出来之后开始下暴雨，无奈又跑到人家厂区门口的棚子下避雨，下了好长时间转厂的大巴车才来，狼狈的收拾行李装车然后下一目的地

晚上十点多到达目的地盐城，下车就在中介联系好的旅馆，一个房间三张床一个床睡俩人，如果想睡一人一张多加十块，还是算了就没加，登记完信息吃完饭回去洗洗睡下

7.8下午一点多去厂里面试，是个光伏厂我俩面试的电池因为之前有经验，其他人面试的都是组件，结果意想不到面试电池的都刷下来了（我连面试官都没见）组件全部过，那个心情啊！放弃了，另找工作了

7.9联系中介中午坐火车来到泰州，到这边也不顺，下午两点多到这，直接打车到面试招聘的地方，结果手机号不是本人实名认证，唉，又不要了，提着行李联系到一个日租房，说的特别好不满意不住先可以去看看，然后没经过我们允许就把行李放车上了结果就来了，面积不大一小间还是民用的，70，连个被子都没有，洗澡还要投币，我想问人家要两个币人家说你小气的，洗个衣服规矩多的要死，不让在水池洗，洗过的水要倒到外边，真是无语了，来的时候说的多好听，就会让你多失望.

初来乍到3个月不到的SQE，向供应商索要回扣。最终没有好下场。[吐血]

4月1日我从上一家单位离职。从苏州撤回盐城。三天后收到消息，新来接替我部分工作（钣金）的SQE离职了。刚开始得到这个消息，我和这个离职的SQE确认，他说干不下去了。我当时也特别理解他。因为我也是干不下去才离职的。

过了几天，突然传来消息。他的离职是被开除的。我听到这个消息很惊讶。最终得到证实，领导把情况和在职SQE说了。我才知道这个事。并且公司总经理在全体员工大早会上点名批评了SQE部门。

回想这个事，对我来说其实没什么意义了。但是我发现我离职的时间掐的很好。因为一旦出了这么个事，公司其他部门会用异样的眼光去看待SQE，自然对在公司工作开展不利。

再说说这个SQE吧！大概是21年1月底来的公司，具体也记不清了。反正离职前还没转正。刚来公司那会，领导安排他出差稽查供应商。其实这是领导的规划，一个叫权责分明的计划，对于供应商质量管理部的工作模式调整。今年算正式实施吧！有人对外自然就有人对内。而我就抓内部问题处理。供应商的管理职责在对外SQE。而我就只处理内部问题。

他刚到公司，领导就安排他出差了很多供应商那边做稽查，省内省外都有。其中有些供应商他也认识。他之前一直做SQE，所以新老单位部分供应商是重叠的，话说这个圈子很小。

他来了之后，看他面相，我不太想搭理他。但是也得相处。所以都是被动的。他的为人都是从同事那得到消息。作为新人刚到公司很主动，表现在让别人帮忙，很自然的那种。比如第一天下班晚了想蹭别人的车。让同事帮他买烟等等。经过一段时间的熟悉，我同事也不想搭理他了。后来下班晚了就想蹭我的电动车。我因为本来就很少和他说话，所以也没理他。

然而他在供应商那边的印象我是不知道的。但是这件事发生以后，我觉得肯定很强势，并且开口索贿。我觉得任何一个正常人都不会这样。

其实这还不算奇葩，更奇葩的是2月份过年回家向领导借了2千块钱。年后我知道这个事之后，我觉得就很蹊跷。一个87年男人会缺几千块钱？还要和领导借？关键是领导还真借了。截止4月12日发工资前，2千块也没还给领导。

在这给大家提个醒，没有深交的同事向你借钱。那肯定是出了大问题。千万不能借。因为我之前有过经历。被上了一课。[流泪]

继续说SQE，他刚到就接触了非常多的供应商，自然就和供应商熟悉了起来。有些供应商也会问我，我就回复新来的SQE。从同事口中得知，他对供应商的评价就是抠门。我也没觉得有什么奇怪。但是结合这次事件，一切都是有迹可循的。

总结下来，我觉得公司管理层有问题。看人很不准。我在这个单位呆了两年，也算个大公司了。市值正常70亿，去年一度破百亿。

公司招聘了3个SQE，第一个前一段工作是搞人力资源的，第二个前一段工作是钣金售后，第三个也就是现在这个，专业性要比前两个强很多。结果就是第一个留下了。第二个不喜欢交流，看谁都不顺眼，不合群。而第一个SQE，因为公司部门结构调整，去年8月从SQE转成钣金事业部PQE，因为没做过质量，所以流程不懂。而我无法理解招聘时面试是怎么过的。

其次每个SQE的入职，都是我前期期盼的。我希望有人可以分担我的工作。

最后我想说，钱是永远赚不完了。千万不能因为钱丢了脸面。所有行业SQE共勉。[祈祷]

2022年江苏国家电网，每个地级市都很强

江苏国家电网，每个地级市都很强，学历层次最高的网省公司，可以说是国网待遇第一省了，待遇（同难度）：苏南（苏州，南京，无锡，常州，镇江）>苏中（盐城，南通，扬州）>苏北（淮安，连云港，宿迁）。

国家电网校招需要提前网申，分笔试和面试，笔试一般为行测，一般都能通过筛掉一些极端的。面试综合考量学生的学习成绩排名，科研成果，获奖情况（尤其是国奖）。面试着重对着简历问你的科研及项目情况提问，往深度挖，往广度扩散，简历一定要实事求是，

写出来的东西在自己了解的领域范围内，切勿夸大其词。苏州南京大部分校招只要国奖的。其他地市也要很优秀才可以，成绩靠前有一定成果，学历不一定双9，尊重读研期间很努力的同学，双非加9也可以逆袭江苏电网（多为苏中苏北）。

继续讲盐城的故事吧——

小刘（化名）同学是盐城某技术学校的学生，是个女生。

令人奇怪的是，她学的专业居然是机械专业——这个专业好像都是男孩子学的。

问起原因，原来是她爸爸的安排———她爸爸居然还是盐城某行政机构的公务员。

金庸小说里说小姑娘郭襄“风凌渡口初相遇，一遇杨过误终身”，那么小刘学这个机械，也面临这个局面。

她的两个学姐去苏南面试机械专业，结果人家只要男生，不要女生。

我说单位可能有单位的顾虑——国有企业无所谓用工成本，但是民办企业，用女生，考虑女生怀孕生小孩，可工作时间没有男生女，但是又必须发工资———如果你是个人老板，你会养闲人吗？

小刘最羡慕的是她学化妆专业的同学。她说自己每天刷抖音，关注同学朋友圈和抖音。看到某某同学今天去上海，明天去南京，做补妆师，给人家补妆。最高的时候，她一天可以赚一万。

再想想自己，对口专业的工作计划渺茫，非常无奈。

我开玩笑的说：让你爸爸给你多买点房，将来可以靠出租房子，就可以养活你。

小刘同学听了呵呵一笑，然后黯淡的回道：“怎么可能？我还有个弟弟呢……”

全家都在苏州租房，盐城小伙却花了150万在老家买了2套房，单价1.8万，每月还贷1万多。听到小伙买房的理由，我只能感叹他还是太年轻啊，走了我以前的老路！

昨天面试，来了一位25岁的盐城小伙，想应聘业务岗位。他现在的工作每月工资到手1.2万。之所以想换工作，就是想找个收入更高的，为了缓解他目前的还贷压力。

原来小伙和父母都在苏州，他在4S店上班，父母做点小生意，家里有点积蓄。去年开始，眼看着盐城的房价像过山车一样，一年多时间几乎就翻了一番。

过年回家，听家里亲戚一说，就开始看房。关键是一口气拿出几乎所有存款，首付了2套房。当时我听到这种情况，特别震惊，还以为是我听错了。

首套首付是3层，二套首付是5层，首付总共花了150多万，还是有实力的。小伙给出了在盐城买房的理由，他觉得盐城房价涨这么厉害，肯定是越早买越好，反正不会亏。

我当是就好奇，为什么没考虑在苏州买？小伙很直白的表示，苏州房价太贵，而且苏州都两三年没涨了，盐城却一直在涨。加上他父母以后打算要回家养老，150多万已经是所有积蓄了，如果在苏州买，只够首付一套。

在我看来，全家人都在苏州工作生活，如果买在苏州，就不用再租房了，每个月能省下不少钱。以后想要回老家，完全可以卖了苏州的再置换。不过小伙始终认为，盐城涨的快，越是买的早越划算。

@姑苏一念 观点分析：

小伙选择在盐城买2套房，宁愿空置着，还要在苏州租房，并非明智之举。小伙想在苏州长期发展，出于居住方便考虑，最优选择肯定在苏州买。更何况苏州单价2万左右的房子也不在少数，大多数新城的次新房也就是2.5万左右，首付150万，绰绰有余了。

小伙选择在盐城买房说明眼界不够。小伙在春节后买房，已经是盐城价格最高的时间段。去年到今年，盐城很多地段房价涨了50%以上，有的甚至直接翻了一番。核心地段的价格已经超越了苏州各大新城的价格，这显然是不符合市场规律的。

苏州人口净增长江苏第一，盐城人口负增长江苏第一。未来房地产的可持续发展，人口是最重要的因素，城市必须有人口增量，才会有居住需求的增加。而苏州的就业环境，对人才的吸引力，远不是盐城能比的。

有这么多预算，完全可以在苏州盐城各买1套，或者是先在苏州买1套大一些的，不仅省了房租的钱。而且长远来看，苏州房子的保值升值空间要比盐城更大。

小伙伴们，您觉得我分析的有道理吗？

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在盐城打工的外地人之故事一

讲述人：来自河南商丘的年轻妈妈（为了便于述说，以下用化名“小张”代替）

小张今年22岁，孩子今年1周岁。她老公是河南商丘人，她自己家是河南登封少林寺那边的。去年老公来盐城日铠工厂打工，她在家带孩子。

今年春节以后，小张和老公一起来盐城日铠工厂打工，孩子就交给婆婆带。

她现在一个月的工资是¥6000元，她老公的工资和她差不多。小张说今年来日铠工厂面试的时候，一共有2000人过来面试。工厂只收了1000人，其他1000人，当天就刷掉回去了。

小张说她的工作并不累。虽然一天工作12小时，但是可以坐，没有任何工作强度，甚至可以说是很无聊。

唯一让她觉得麻烦的事，是工作的时候必须穿无尘服。 在工作的12个小时里，不允许带手机，但是可以和工友聊天。

工厂周六休一，这个是强制的。

工厂每个月给他们¥400元的饭补。她说她打工的工厂，从来没有像日铠工厂那样体贴：因为他们是河南人，喜欢吃面食。日铠工厂厂面条，包子都提供的，还有免费水果，对她来讲，一个月400块钱足够了。

工厂提供住宿，一个月的租金只要50元。但是小张和她的老公还是选择了在外面租房子。房子就是我们苏北农村常见的房子，租了一间，月租400元。（这里本来是非常偏僻乡下，自从有了这个工业园养活了周边的一大群农民。）

目前工业园区的日铠工厂，员工有1万多人。

小张对这里非常满意，她认为一个月拿到6000元（工厂另外交五险，管理岗还交一金，应该是公积金）已经不少了。她把她的朋友介绍过来，结果朋友居然没看上这里，她觉得很郁闷。

小张说她老家那里，一个家庭生三个孩子很正常，都很早结婚了。她说我们盐城人结婚都太迟了。她将来也要生3个孩子。

小张不理解的是，如果他们的质检是一个盐城的小姑娘，一个月只拿3000多块钱，年龄也不小了，却一点也不着急结婚。

小张问我盐城的房价现在多少，我说看地段，成本一个平方一万多，城南要2万多一个平方。小张觉得太贵了，她说商丘才六七千。

小张觉得盐城比较发达，交通便利，比他们老家好。

总之，用她的话来讲，“呆在盐城，一切都满意。”

下一个故事，是一个哈尔滨打工人，一无所有来盐城，娶了盐城媳妇的故事#盐城# #钱# #盐城头条# #江苏# #头条# #河南# #商丘# #登封# #哈尔滨# #东北#

家政行人员多说做家政，操着卖白feng的心. 拿着白菜的钱。

我一直认为，只要好好沟通没有什么事是处理不了的。

但是咋天我就碰到了，怎么说也说不通的人。

一位朋友介绍说城西有个家庭需要育儿嫂，我联系沟通后，知道了，客户家男宝5个月，白天宝外婆过来一起帮你带，因为外婆摔跤胳膊断了，不方便，白天宝爸宝妈上班，找个白班育儿嫂。

因为客户家有点偏，白班育儿嫂一下没找到，正好一个育儿嫂刚下单找到我，让我问客户可不可以住家工资低一点，目前呢盐城市场白班育儿嫂4500—5000/单休，住家6500—7000/单休，阿姨本来做白班但是，家太远了不方便，就说做住家只要6000她就做了。因为这位阿姨我们是知道的，人老实，也能听客户的，做事比较勤快。

和客户沟通后，客户同意了，面试后就试单了，正常家政我们试单是3到5天，满意就留，不满意按天结算工资。

客户试用第五天，我回访，说还可以，要等几天签合同，我又等了几天，第10天约好签合同，本来阿姨工资是月月清的，客户说要压10天，和阿姨沟通后，同意压5天，但是阿姨下单的时候结清。

因为我们签的是三方合同，合同期三个月，如果中途有什么矛盾，我们会调解，如果调解不了，我们会再介绍阿姨，不二次收费。

那知道合同签了第二天，这个外婆找我，说阿姨脑子不好说的，还是要换白班阿姨，我跟她说，我帮你找，因为她家太偏，没有那么快的。又和阿姨沟通，阿姨说宝妈让她走的，一会儿外婆和她女儿又跟阿姨说，对不起，她脾气大，请谅解。

这事就这样，我还在继续找白班的，又过了三天，我接到宝妈电话，说让阿姨走一分钟不想看到阿姨，工资跟我结，我说如果你们合作不愉快，终止合同，工资当面结清。没想到宝奶具然这样说，钱不差阿姨的，要等我找到阿姨才把工资结给阿姨。

我联系阿姨，问什么情况，阿姨说宝妈这二天又让她走，说了二次了，事后又打招呼，这是第三次了，宝奶让她24小时只能睡6个小时，其他时间就干活，带孩子，也说阿姨长的丑，影响孩子，她干的也不开心。我跟阿姨说好聚好散，如果双方不愉快，那你们工资结清，走人。

我又联系宝奶，宝奶就搞笑了，非要有下一个阿姨来做，才结工资，怎么说多不同意，我也是醉了。

后来听同行说，原来这家上二个阿姨多是做了几天走的，走多打了110，还说第一个阿姨40多，巨然说阿姨勾引宝爸，大家说碰到这样的客户怎么做？

新公司入职一周啦。向大家汇报一下状态。公司离家40公里。坐落在盐城大纵湖。家在城东高铁站附近。有点小远，但是我完全没有感觉不方便。[呲牙]

现在这家公司是小公司，没几个人，但是给的薪资也满意了。面试的时候是和老板谈的。第一天上班看到老板，感觉他很安静，也没啥废话，做事说话，节奏没以前领导那么快。自然压力呢也就小很多。[耶]

入职第1天，上午找我聊了一下公司当前质量现状，客户群体对接，后续质量想做到什么程度。我也做了记录。其实这些问题大部分公司都存在。然后就是把前任主管的电脑交接给我。并且给我安排了办公室。[思考]

入职的第3天中午，老板突然说他要回苏州总部，盐城这让我协助盯一下。说话声音太小了。我在使劲听他说的话。等生产离开办公室以后，[泪奔]我鬼使神差的问了一下公司股份的情况，老板说，其他人的股份都是免费送的，他不抠门。我也不知道自己怎么突然就问起来了。问完了感觉好尴尬。[可怜]

这几天在公司，每天都在捋体系文件，优化文件结构，从文件中了解公司的产品问题，同时做一些新文件为后续制程，客户对接，供应商对接服务。其次就是办公室用品购买，生产需要协助就安排一下。真的很安静，偶尔下面的检验员找我确认文件问题，我就优化一下。然后再和他们了解一下现在生产的状态。可怕的是，3天了邮箱没收到一封邮件。没有了之前那种节奏特别快的感觉。[晕]

之前一直在做SQE和CQE，现在做主管更多的是管制程，其实就是PQE。管理文件夹捋了好几天了，涉及的东西还比较多。这之中会遇到之前没经历过的流程。就在慢慢熟悉。其实我知道，老板看重的其实是我对接客户的能力。但是主管这个职位核心定位在生产。原因是现在做的产品是下游产品，出问题的概率很低，其实这也是我看中的一点。我不希望在做动不动就出问题的产品了。SQE的时候供应商问题多，CQE的时候客户问题多，我都领教过了。真心无法承受。当初我定位SQE和CQE的原因是可以加速成长。天天窝在公司里，人都傻了。外面来人，他们说的话和思路完全没经历过。所以我发现对接外部才能更快成长。

现在已经连续3天一个人呆在办公室里，安静的对着电脑看公司过去的文件。心态很平稳，到时间就去吃饭，完全没有无聊的感觉。挺充实的。和生产的兄弟接触了，有些是总部过来的，有些是盐城人。沟通上很平稳顺滑。

今天是周六，5点吃饭，吃完饭拿着包出公司等公交车回家。90分钟准时到家。心里是真的挺舒服的。明天休息一天，陪陪老婆孩子。周一早上再坐公交车去上班。安逸得很呐。

#在头条记录我的打工生活#