区属国有企业中层管理（国企的中层领导）

【集团公司全员大培训正式启动 何雨春开讲第一课】#一“企”加油干#

12月12日，集团公司举办全员大培训动员会暨领导干部大讲堂，集团公司党委书记、董事长何雨春为公司系统干部职工讲了第一课，标志着“集团公司全员大培训”正式启动。全面贯彻落实党的二十大精神，构建集团公司改革发展新格局，推进企业高质量发展，持续提升全体干部职工综合素质，为打造成为中国500强企业汇智聚力，是集团公司部署组织这次全员大培训工作的目的和意义。

集团公司领导班子成员，总部各部门、各事业部负责人，以及总部全体职工、所属各单位领导班子成员、中层干部通过视频会议、网络会议的方式在主、分会场参加学习。动员会和“第一讲”由集团公司副总经理张洪波主持。

何雨春从“为什么”“学什么”“怎么学”三个方面给干部职工指明了学习的意义、传授了学习的方法、确定了学习的方向。他说，加强学习，是时代发展的需要，是事业发展的需要，是打造一流企业的需要，是自身能力素质提升的需要。自治区党委明确提出要将蒙能集团打造成为中国500强企业，这是自治区交给我们的任务，是作为区属能源企业在助力国家重要能源和战略资源基地建设中必须扛起的重大责任。面对新要求新任务新挑战，广大干部职工必须通过刻苦学习掌握知识、开阔眼界、提高能力；必须在学习中实现思想理念新变化、工作思路新拓展、发展路径新突破，在学习中找差距、补短板、强弱项、促提升，通过学习推动企业发展、事业进步，成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

何雨春要求公司系统干部职工要牢牢把握这次全员大培训机会，学政治理论，学国家政策，学业务技能，学法律法规。要把政治理论学习放在首位，通过学习提升理论素养，提高“政治三力”，保证企业改革、发展始终沿着正确的方向前进。要在学习政策方面下大功夫，把宏观政策研究明白，把握发展趋势，抓住发展机遇。要立足本职岗位学业务、学技能、学本领，根据形势任务变化，加快知识更新，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。必须学法、懂法、守法、用法，依据法律法规作决策、办事情，提升全面依法治企水平。

何雨春对“怎么学”提出具体要求：要科学制定培训规划，要领导干部带头学带头讲，要坚持“请进来、走出去”，要养成良好的学习习惯，要坚持学用结合。

据了解，集团公司全员大培训包括理论、政策、制度、改革、管理、技能、法制、党建八个方面内容，将引导全体干部职工立足本职工作，努力提升自身综合素质，成为集团公司改革发展中“靠得住、顶得上、打得赢”的坚强力量，为实现中国500强企业奋斗目标积极作出应有贡献。

作者：李康杰

责任编辑：侯思光