公务员多少年可以遴选（公务员遴选需要几年）

为什么公务员遴选的年龄限制在35岁以下？这不是年龄歧视吗？公务员招考对全日制研究生限制在40周岁以下，上了五年班的公务员参加遴选还限制35岁？合理吗？不拘一格降人才！2022年政府工作报告明确要求拒绝就业歧视，希望各省各地拒绝年龄歧视！

县级事业编可以继续考县级以上公务员，乡镇公务员想往上，除了提拔只能走遴选或者服务期满后辞职再考了，而遴选，理论上有很多机会，但实则各地对服务期满多少年方可报考的要求不同，有些是满两年可考，有些需要满最低服务期限，加上其他的限制条件，也是难啊

【#安徽官方回复放开公务员遴选年龄至40周岁#：特需人才适当放宽】“目前，安徽省招考公务员年龄要求35周岁以下，遴选也要求35周岁以下，同时要求有3年公务员工作经验。”针对网友“放宽省直公务员遴选年龄至40周岁”的建议，安徽省委组织部回应称，参照中央机关及大部分省的做法，安徽省直机关公开遴选一级主任科员及以下公务员的年龄，原则上按不超过35周岁设置，特殊急需专业人才年龄可以适当放宽。

今年的公务员遴选的科级以下职位年龄还是限制在35周岁以下，像我这种大龄基层工作人员可以考试的机会不多了，我86年出生，明年就超龄了，今年可以报考的职位很少，估计又是爆满。以我自身经历告诉这几年刚毕业进去体制内的公务员选调生，如果想考中央省里遴选，一定提前行动，积极备考，别等到年龄大了再去后悔，因为越到最后家庭的事越多，工作也是越来越忙。想考遴选，就是工作的前5年，一鼓作气，争取进入中央省直部门，会有更好的发展。

机关事业单位遴选制度越来越规范。去年单位一个年轻人通过遴选考到了地级市机关，他参加工作仅仅3年而已，相当幸运。我所在的地级市从2019年开始，每年开展一次机关事业单位单位遴选工作，该项制度已成常态。

这两年中央下发了通知要求各级政府机关拿出一定比例的岗位做好遴选工作。这是自从在编公务员不能在参加公务员考试后，为基层公务员提供的又一条晋升通道。刚入职的机关事业单位朋友们要提前准备，把握好机会……

乡镇公务员是5年不可调动吗？乡镇公务员怎么样？

1、乡镇公务员5年服务期内不能调动，但一般情况下是可以参加遴选考试的。

2、乡镇工作很苦很累，但是也是一个锻炼人的平台

3、服务要求最低一般是两年，普遍是三年，高的五年

4、有例外，我闺女刚开始是乡镇公务员，转正后任镇团委书记正股级。三年后县里选调纪委干部就去县纪委上班了。

#公务员#

看了一份省委办公厅公开遴选公务员的公告，有几个重要信息引起了我的注意：

1.只遴选硕士研究生及以上学历。

2.要求硕士不超过32周岁，博士不超过35周岁。

3.要有2年以上基层工作经历。

4.已经进行公务员登记。

如果单独看每一个条件感觉不算太高，但是要同时具备这些条件，很多人就被挡在了门外。

学历我就不说了，硕士研究生以下直接pass。

那我们具体看一下难在哪里？

首先从编制看：通过人才引进渠道进入体制内工作的高学历人才就不符合条件。因为引进的这些人才都是事业编制，无法进行公务员登记。

其次从工作经历看：一般高学历的公务员或者选调生，会被市直单位截胡，留在市级单位工作，难得有机会到县以下基层服务，更别说服务满2年以上。

最后从年龄看：如果按照正常年龄入学，不补习，不留级，以博士研究生为例，正常毕业年龄为29岁，大部分人读博士都会延期1年毕业(这应该属于比较理想的状态)，毕业年龄为30岁。如果毕业直接考入体制内公务员编制，加上2年基层工作经历，就是32岁。

也就是说，博士研究生必须顺利毕业，并在毕业后3年之内考上公务员编制，且主动到县以下单位服务2年以上，同时满足最低服务年限以后，才能得到报名机会。

满足这个报名条件的人已经凤毛麟角，再顺利通过笔试、面试、组织考察、岗位锻炼、综合评估、会议研究，等一系列程序才能最终办理调动手续。这样选出来的人才能胜任省委办公厅的工作。

体制君点评：现在各级机关在招考和遴选的时候已经越来越注重学历和基层工作经历，大力培养和使用高学历高层次人才的趋势逐渐形成，社会主义现代化国家强大指日可待。