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【2022一建实务】

有网友已经考完出来了？

今年《建筑》、《市政》都很简单？

《建筑》：考了分辨坎台施工，砖体砌筑，施工放线，构造柱施工及排序；三交底（如工长向班组长交底）、三检制是什么；混凝土测温点的设置……

《市政》：沉井降水，桥梁，和关于水池后浇带……

真假？有考生说说吗？

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国考真题：人社部面试试题

政府要召开一个简政放权的部署会，在会议前半小时，小周发现会议资料与中央最新文件表述有出入，及时向领导反映了情况，领导批评了会议起草部门的同事，同事对小周不满，认为小周好出风头，小周很郁闷。你是小周的同事，如何安慰他，请现场模拟。

参考答案：

小周，在忙么？我有些话想跟你谈谈。这两天你的状态不太好，工作上总是有些心不在焉，还在为上次你指出领导讲稿错误后办公室同事说你出风头那件事烦恼么？我觉得其实你真的不用太过于担心，同事刚刚被领导批评，有一些情绪也是正常的，并且领导担心你有思想压力，特意让我来跟你谈谈，你真的不用太在意这件事。我觉得这件事从出发点上你是没有错的，领导的讲话稿出现和中央文件表述不一致的错误关系到的是我们一个单位的形象和能力，你能够及时发现这个问题和领导沟通进行改正其实更多的是体现了作为单位一员的责任。另外，你能够及时地发现讲话稿当中的错误，也说明了你在平时的工作当中非常注重积累，有着很好的业务能力，这些都是需要我们向你学习的。而且这件事的结果也是好的，在这次简政放权部署会议当中，正是因为你发现的这个问题，我市才全部完成衔接了上级取消、下放和调整的行政审批事项的部署，完成了上级取消和下放事项的衔接工作。

但是小周，回头想想其实这件事情还能做的更完美。当时距离开会还有半个小时，其实我们是来得及先把这个问题与办公室撰稿的同事先沟通，请他们对讲话稿进行修改后交给领导的，这样才是更加科学和有效的工作方法的体现。一方面，我们在单位当中与同事还是应该相互多担待工作，我们发现了问题应该及时的跟工作同事反馈，这样才能更好维护我们单位的团结。另一方面，从工作效率来看，我们发现问题找领导沟通后，稿件其实还是要退回到撰写部门进行修订的，与其我们直接与领导反映还不如跟撰写部门沟通来的效率更高。从这两个方面考量，我觉得咱们都应该调整一下工作方法，你说不是么？

不过瑕不掩瑜，小周我还是觉得你是好样的，能够在入职这么短的时间内就适应了岗位工作真的让我们刮目相看。好啦，我就不再打扰你工作了，放下心理包袱，相信你一定能够不辜负领导和同事的希望，能更好的完成工作。

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学习强国争上游双人对战答题技巧分析

[灵光一闪]许多朋友抱怨学习强国题库题目太多，涉及面太广，老是记不住。本人也是如此遭遇，后来随着练习增多，逐渐摸索、慢慢感觉也有一定的技巧。在这里斗胆抛砖引玉发表一下拙见，希望能招来[比心]点睛之师～

[来看我]加深印象大法[玫瑰]

举下面几道题栗子