组织选拔公务员（公务员的选拔任用方式）
#如何才能成为公务员# 目前来看，要想成为公务员竞争很激烈，因为各地区编制有限，我认为有以下几种渠道：一、参加国考、省考。这种形式选拔公务员一般还会有学历、专业、政治面貌、基层工作经历等限制，所以竞争非常激烈，有的岗位可谓百里挑一，热门岗位甚至千里挑一，不狠下一番功夫，很难上岸。二、参加选调生考试。选调生考试是由各省委组织部组织为了选拔后备干部统一组织的，也会有学历、政治面貌、名额等限制，一般需要高校推荐才能报考。三、事业编制岗位调任。现有政策一般事业编副科级才能调任成为公务员，事业一般干部不能调任成为公务员。四、人才引进。一般硕士研究生毕业或985、211毕业生可以通过人才引进成为相关部门公务员岗位。以上是我认为的能成为公务员的渠道，不知道还有没有其他方式进入，欢迎大家关注留言交流。
国家没那么多成本来一个个考察，而且你想简单了，进入体制这只是第一步，还有后面如果想参加遴选，需要进行全方面的评判，那是从下级进去上级最公平的渠道，公务员里面的再选拔，几十比一是常有的事儿。难度放大到社会招考，是几百个人里面选拔一个。能有机会参加你就偷着乐吧，啥也不知道就根据眼前的东西说。
正真办实事的公务员！应提拔重用！
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00:07长相标志，装荣耐看，提拔这样的公务员很正常啊，很符合要求啊！大家不是都这样做的吗？
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别以为选调生就一定会比社会招录的晋升得快。
选调生作为组织部门专门到高等院校选拔的一些品学兼优的应届毕业生，一般都是作为当地的后备干部来进行重点培养的。
很多时候选调生要比社会招录的公务员提拔晋升速度快得多，对一些高学历的更是到点就提拔。
但是在现实当中，并不是绝对的。也有一些选调生工作了五六年还是科员的情况。
特别是分配到基层的选调生，这种情更是突出一些。
我认识一个外省的定向选调生，到现在已经6年了，还是四级主任科员，职务上并没有提拔为副科级领导职务。
而与她同一批的，差不多都已经提拔完毕了，不是任副局长就是任XX委员。其他她的能力也还是非常强的，之前被分配到村里面也完成了相关任务。
可是就是上不去。当然，个中缘由没办法明说，只是说万事都不是绝对的，如果有选调生这个身份的话，要好好把握，没有的话要更加努力。#公务员##体制内那点事儿##体制内#
