公务员考试人数不够（公务员考试人数不够取消了能重新选吗）

考证这一点也能说明什么问题？我想考技工证的人数多吧？考驾驶证的人也不少啊！公务员似乎没有证，不好吗？国家教育路线，我等看看结果。

打破教师铁饭碗，大家同意不？

提纲荟萃（14）

#写作##写作干货##金句##公务员#

“金框”：

没有招商引资的“力度”，就没有项目建设的“高度”。

没有优质项目的“数量”，就没有经济发展的“份量”。

没有为企服务的“精准”，就没有工作成效的“水准”。

“银句”：

1. 小变小通，大变大通，不变难通。只有闭塞的思想，没有偏远的地方。如果不开动脑筋，好地方也干不出好业绩。昏昏欲睡的庄稼汉，金饭碗也只能装咸菜；激活了沉睡的黄土地，土瓦罐也可以熬鸡汤。

2. 开天辟地，从来是九死一生；改天换地，注定会风雨兼程。

3. 一个乡镇的GDP搞多搞少，不影响省市大局；但如果稳定出了问题，就会影响县市甚至全省大局。

4. 我们呛过水，遇到过漩涡，遇到过风浪，但我们在游泳中学会了游泳。

5. 什么是“团结”？团结不是凑人数“做做样子”，也不是无原则“一团和气”，而是懂得牺牲、学会包容、守住原则。

6. 细分任务、传导压力，干部人人肩上都有“使使劲能挑动”的担子，个个头上都有“跳起来摸得着”的目标。谁在干、谁在拖、谁在看，成绩单给答案。

7. 黔驴不自量力，妄图挑战老虎，最后被咬死了。现实中，有的干部把组织教育提醒当“耳旁风”，视纪律和规矩为“稻草人”，一次次挑战组织“底线”、法纪“红线”，这不就是轻狂吗？

8. 读书很快乐，但读书也很艰难。凡只说一面的，都是骗人。正因为读书“苦乐相生”，既有挑战性，又不是高不可攀——不像造航天飞机或飞往火星那么难，普通人只要愿意，都能实现，因此，我才说读书“真好玩儿”。

9. 谁说历史无言？英雄的事迹就是历史最好的叙述。谁说时间有界？精神的力量总是能够穿越时空的阻隔。

10. “一把手”的“一”，横是扁担，扁担就要担当；竖是标杆，标杆就要示范。

看了这个视频，作者认为公务员人数众多，应该降薪和裁员。我谈下自己的想法。

一，公务员降薪我支持。目前，公务员的工资水平确实太高，一般都超过企业工作人员特别是个体私营企业工人的几倍，退休了还领六七千块钱的养老金。适当降薪不仅节约一部分资金，还能缓解都往公务员队伍里挤的现象。@百姓茶馆

二，公务员裁员我不认可。受疫情影响，不少企业处于停产或半停产状态，就业压力非常大，裁下来的人员更无法安置，反而增加失业的风险。#我的心愿# @晓春频道晓春频道的视频

8000万财政供养人员，遇土地财政困难，10人养1人，该降薪减员？

考公要降温了吗？今天闲聊得知，某单位今年招录公务员报名人数不足去年的八分之一。据说全市其他单位也是如此。怎么会突然间有这么大变化？难道考公要降温了吗？

三年疫情几乎可以肯定接下来的公务员考编将会比以前竞争更加激烈，报名人数估计会再创新高？你觉得呢

为什么体制内的招考招聘总是百人竞争一个岗位，而工厂招工却是门前冷落车马稀？

比如公务员的国考省考无一不是千军万马同挤独木桥。如近段时间各个省市区招考公务员，报考同一岗位的人数，少则几十人，多则数百人，个别岗位的报考甚至超过1000:1。与此形成鲜明对比的是，工厂招工却是冷冷清清，看不到几个人影子，尽管举行了不同形式的招工活动，但招工效果并不理想。

特别是中西部地区市县两级兴办的各种经济开发区、高新区、高科园、工业集中区里工厂的招工，不仅本企业和劳务公司四季常招，而且常常通过给县市区有关单位下达招工任务，和他们的绩效考核联在一起，效果也不是很理想，很难招满企业需要的工人。

一个是体制内招考招聘，过三关斩五将，竞争得你死我活之后才有1人胜出，却依然红红火火，经久不衰；一个是体制外招工人，门坎低，对学历要求不高，只要有体力，肯吃苦，就可以了，还是冷冷清清，没有几个人来招聘。这到底是为了什么？

表面上看，体制内工作稳定，没有压力，社会地位高。但待遇并非很高，而且要求严。究其原因，主要是体制内单位严格遵守有关法律政策，坚持以人为本，注重劳逸结合，确保了工作人员合法权利，包括但不限于劳动待遇、休息休假时间和交纳五险一金，让劳动者退休后老有所养，不用担心劳无所养等等问题。

工厂呢？除了个别企业外，绝大多数的工厂或公司或其他店铺，缺乏浓厚的企业文化，没把职工当企业主人对待，视为临时顾工，缺乏人性化管理，工作时间长，工资待遇不高，休息时间很少，如果不加班加点，很难保证劳动者的相应收入和合法权益。

企业没有以职工为荣的做法，职工也就没有了以工厂为家的想法。这或许就是体制外工厂招工难的原因吧。

所以工厂要想破解招工难用工荒的难题，必须多向体制内单位学习，练好内功，兑现有关劳动的法律法规，把职工当主人，不仅要帮职工解眼前之难，更要帮职工解后顾之忧，职工才会真正以厂为家。职工都以厂为家了，还愁招不到员工？

很多人觉得公务员是铁饭碗，外界环境越是不确定，报考公务员的人数越多。

其实，随着经济下行和卖地收入受影响，财政收入明显减少，而政府还债压力却越来越大，以至于出现鹤岗等地还不起债务的情况。

目前，国家的应对措施就是勒紧裤腰带过日子，削减财政支出，很多地方招收公务员的名额减少，甚至出现不招的情况。

报考的越来越多，而且报考者的学历越来越高，很多是985、211的名校毕业生，录用的名额越来越少，这就导致两个结果：第一、公务员越来越内卷，报考的难度越来越大；第二、大材小用，资源错配。很多普通中专生都能胜任的工作内容，结果一群清华北大的人在竞争上岗。

这种情况下，获利最多的反而是公务员考试培训机构。