兴国县委招录公务员（兴国县招考办）
清华出来，要么出国，要么考公务员，谁都不愿为国家科技兴国出力，这样所谓的名牌大学，国家投入最多的教育经费合理吗？
以下是8月18日流传于江西省兴国县教师工作群的一则紧急通知。
【紧急通知】各公办学（园）：
因2022年起奖励性绩效补贴随月发放，为解决之前按学年发放的差异问题，县政府决定增补发2021年教师奖励性绩效人均8000元，保障了教师平均工资收入水平高于公务员平均工资收入水平。县财政今天会将资金拨付到各校，请各校立即造好发放名册、做好支付令，务必在今天下午下班前发放到位的准备。统计和发放要求如下：
1.发放对象为各校已享受2021年底发放奖励性绩效的全部人员和2021年9-12月在编在岗教师（含2021年9－12月新招聘教师及县外调入教师）。必须是在编在岗公办教师（含特岗、三支一扶、市控编、备案制等教师），在编不在岗人员（长期病假、借外单位、停薪留职等）不予发放；
2.本系统内原借用人员（含借局机关人员、抽调到局机关和人社局档案专审教师）均统一由编制单位统计发放，短期病假、事假、退休人员、中途辞职或离岗人员按实际在岗月份按比例发放，未达规定工作量的按比例扣发；
3.涉及违纪违法的，按有关规定执行。
4.具体计算办法：按实际在岗的时间发放。①增发2020-2021学年250元/月(去年年底已发放1000元/月，合计12000元）；②2021年9-12月补发1250元/月。
5.今天（8月18日）下午前将报账单和发放表签字盖章后交至财务股对接会计处，资金下达后立即做好支付令发放到位。
注意：各校的发放对象以2021年12月发放人均1.2万的名册为基准，再加上2021年9－12月新招聘教师及县外调入教师。如有特殊情况，请及时反馈。
2022年8月18日
葛根28岁，华中科大博士，应聘三单位均录取：省电力网络安全师，年薪28万；市属烟草研究员，年薪40万；省人社科员，年薪20万，公积金5370。父亲劝他选省人社，这个好吗？
来自江西赣南兴国县的葛根，他的父母对他从小重点培养，高中读的是“才子之乡”抚州临川一中，高考那年以694.2的绝对优势成绩考上985华中科技大学，主攻计算机专业。
后来他本科毕业，被学校保送硕博连读，在校期间是学生会主席，不仅口才一流，成绩也是一流。先后获得多次国家奖学金，以及被评为优秀“三好学生”荣誉称号。
28岁的他，在去年上半年顺利拿到博士学历证书，通过应聘三个单位，最近陆续接到录取通知书，单位叫他尽早去报到。但他很犹豫，考上的三个单位都非常好，不知道如何选择。
当他把这个好消息告诉在农村乡下种田的老父亲时，父亲顿时高兴的犹如年轻10岁，眼泪直流，觉得这么多年对儿子的重点培养，没有白费，如今也迎来丰硕的喜报，即将等待儿子的“开花结果”。
葛根这次应聘了三个单位全部被录取，其中一个是省电力网络安全师，专门负责电力公司的网络维护，保证全公司网络安全，作为网络安全师，他一年年薪28万，公积金4162/月。
另外一个岗位是市属烟草技术研究员，烟草是利润非常好的企业，年年的高额回报，不用担心没有效益。
毕竟全国各地烟民数量都是相对固定，他们有这个烟叶需求。在省烟草公司，他可以拿年薪40万，工作也特别轻松，稳定。
还有一个是省人社科员岗位，主要也是从事计算机方面的单位网站维护和信息平台建设工作。
在体制内，每天朝九晚五，不用像电力、烟草一样要去创收，他的收入是财政负担，工资很稳定，每年梯度上升。
在省人社，他月薪4180，公积金5370，年终还有各种奖金绩效，综合下来年收入20万左右。
相对电力，烟草来说在省人社待遇没那么高，但作为公务员，他可以随着职务的晋升，享有一定实权，福利待遇也会随着上升。
原本他打算去省电力公司担任网络安全师，但父亲要他去省人社当公务员，总觉得自己儿子出来只有去体制内才是最有出息的，将来干的好，当个处长，厅领导什么的。
葛根想与他父亲说出各岗位的优势和利弊，但父亲坚持还是让儿子选择省人社，那该怎么办才好呢？
@谭琴说艾 个人觉得，对于岗位的选择，作为葛根的父亲，应该尊重儿子的选择，毕竟对于岗位好差，我想葛根还是会通过各种途径了解更为透彻的。
对于他父子俩的争论，我觉得也还是要加强沟通交流，让葛根父亲清醒认识到儿子的选择是对的，也只有他自己喜爱这个行业，喜欢这份工作，才能在岗位上作出业绩。
当然以上三个单位的岗位都是挺好的，从我个人角度来看，我想烟草公司也挺不错的，毕竟他待遇最好，这工作稳定，主要工作强度也不大，生活乐无忧。
而对于葛根，我觉得如果为了个人长远发展考虑，选择电力公司是最好的，毕竟电力公司是属于国企，不用担心日后变成私人企业倒闭。未来前途也看好。你们觉得呢？
一个社会的希望一定是寄托在年轻人的身上的。看看年轻人的选择，就可以知道这个社会的的未来。四十年前，年青人踊跃去当兵（有的人甚至需要“走后
门儿”才可以当上兵），三十年前年轻人踊跃去考大学，这一定是社会现实引导的结果，而不是宣传与倡导的结果。同样，现在的大学毕业生是想去企业工作还是想去当公务员也充分反映出这个社会的发展重心在哪。这里面是更多的也是趋势使然。摆明了公务员那儿是好日子，一天工作七小时午休三小时到点儿就下班儿福利好待遇高…然后告诉年轻人都去学技术当工人，是没人听的。反之，如果整个社会的整体氛围是实业兴国（比如德国），年轻人都看到学技术当工人，待遇高，福利好，有前途，大家自然也都就会奔工厂去了。
#代表：建议对教师工资免税#
建议对教师工资免税，这是人大代表提出来的。
这个建议的目的也很明确，表达对教师的尊重，希望全社会都尊师重教。这对于科教兴国有重大意义。
这几年经常看到落实教师待遇的报道。在好多地方，教师每年的收入低于公务员。这一般指的是教师的平均收入。前年去年好多地方落实了补差。这说明教师的收入整体来说不是很高的。
我们现在看到了一个现象。最好的学校，往往是教师待遇最高的学校。这些学校的教师收入高，有底气，有干劲，得到了尊重，劳动成果被认可了，自然自信心十足，力量无穷无尽，在教书育人方面能够发挥出更大的作用。这个已经被历史和现实证明了。高待遇当然有高地位。
在我们当地好多学校，交税的老师非常少，绝大多数老师达不到交税的最低要求，因为当地教师整体来说工资不是很高。给教师免税也是对教师这个职业的一种尊重。在一定意义上有助于激励精英从事教育事业，特别是小学初中高中教师这个职业。
现在的普通中小学，招聘教师的时候，很少能招到精英学校的男教师。主要因素是待遇比较低，收入不太多，工作量也大也相当辛苦，所以好多男生就不干教育了，选择了其他收入比较高的职业了。
个人还是赞成这个建议的。
#如今教师行业，前景怎样#
如今中国的教师行业前景很好，教师属于事业单位，工资待遇高，稳定，有保障，还有寒假，暑假两个假期。国家要发展，需要科教兴国，教师是培养国家人才的灵魂工程师，现在国家重视教育，教师待工资待遇很好，国家出台政策很好，教师工资不低于当地公务员工资水平，工资有保障，退休还可以享受100%的工资待遇。教师行业受人尊敬，社会地位高。未来国家建设更是少不了科学技术，都离不开各行各业的教师培养人才，所以教师行业前景大好。当然教师行业也是很辛苦的，责任大，压力大，行业规范的也很严格。但是只要能吃苦，有敬业精神，选择教师行业做职业应该是个明智之举，前景光明，前途无量。
