怎样留住企业中层管理者（如何做到公司管理层）

现在年轻的人都当上一把手了，年龄大的咋办？

笔尖身边，很多40左右的兄弟感慨，觉得自己以前没有啥人脉，没有抓住机会。而现在虽然到了中层，但是组织却不给位置了。接下来，只有佛系一条路可以走了。

确实，这是这个现象。我身边以前干工作多有积极性的人，突然也两耳不闻窗外事了。并不是年龄成熟的原因，也不是生活压力的原因。是工作已经没法找到支点了。

工作每天都在认真做。但是无论怎么做，也没有晋升的空间。就是因为没有年龄优势，一步晚，步步晚。

可以预见，每个单位都有那么一批人，内心对毫无波澜。除非有一个非常好的领导，而且是人品极好的。才兴许有点动力干点事情！

这又出现另一个问题，刚进来的人又看着他们，负能量满满，很容易被影响，接着提前进入养老状态。这种情况，怎么破？