2

怎样留住企业中层管理者(如何做到公司管理层)

现在年轻的人都当上一把手了,年龄大的咋办? 笔尖身边,很多40左右的兄弟感慨,觉得自己以前没有啥人脉,没有抓住机会。而现在虽然到了中层,但是组织却不给位置了。接下来,只有佛系一条路可以走了。

现在年轻的人都当上一把手了,年龄大的咋办?

笔尖身边,很多40左右的兄弟感慨,觉得自己以前没有啥人脉,没有抓住机会。而现在虽然到了中层,但是组织却不给位置了。接下来,只有佛系一条路可以走了。

确实,这是这个现象。我身边以前干工作多有积极性的人,突然也两耳不闻窗外事了。并不是年龄成熟的原因,也不是生活压力的原因。是工作已经没法找到支点了。

工作每天都在认真做。但是无论怎么做,也没有晋升的空间。就是因为没有年龄优势,一步晚,步步晚。

可以预见,每个单位都有那么一批人,内心对毫无波澜。除非有一个非常好的领导,而且是人品极好的。才兴许有点动力干点事情!

这又出现另一个问题,刚进来的人又看着他们,负能量满满,很容易被影响,接着提前进入养老状态。这种情况,怎么破?

本文来自网络,不代表本站立场。转载请注明出处: https://tj.jiuquan.cc/a-2330252/
1
上一篇企业中层管理的三个黑洞
下一篇 大都会 中层管理岗位(大都会高管助理岗)

为您推荐

联系我们

联系我们

在线咨询: QQ交谈

邮箱: alzn66@foxmail.com

关注微信

微信扫一扫关注我们

返回顶部