健康资讯 为什么正直诚实人品好的人大，多数混得比较差？
好，场景顺便。
你现在正在公司，看着一个平时公认正直诚实人品好的同事正在收拾东西，马上卷包袱滚蛋，被上边裁的，你不服不忿，心说，好人咋就永远倒霉催呢。
好死不死，享受了当天996之后，你是最后一个离开公司的人，临出门时腹中绞痛，你赶紧奔向茅厕解，意犹未尽准备擦PP回家的时候，听见茅厕进来二人，在你对面小解。一门之隔，他们不知道你在，你听他俩聊天，听声辨人，正是贵司的一把手和二把手。
一把手说，老二啊，听说今天你让小刘滚蛋了，这人平时口碑还不错啊，我听说这帮打工穷棒子都说他正直诚实人品好呢。
二把手说，嗨，老大，这人就是一呆头鹅，上次老三老四合伙忽悠客户，眼瞅着百万大单就要到手了，结果他开着会拍桌子起来把窗户纸给捅破了，下边的都说他正直，我尼玛花了多大的力气才把老三老四给洗出来啊？
还有，那次我打算驯化驯化几个实习生，让他们多加班，借小刘之口告诉他们的，这人倒好，给这帮孩子说了都是我的意思，还说其实加班，蛋用没有纯粹浪费青春，一毛钱不给整，他倒是实诚了。我呢，我下班就看见实习生在我车旁边围一圈撒尿呢。
再说他这个人品好，上个项目做得不错，我给每个部门5万项目奖金，大伙分分，人家哪个中层不是自己吞3万，剩下2万给下边人均分一下意思意思。
他倒好，5万直接给手下了，这干活的人都知道自己领导拿了多少钱。现在下边直接闹翻天，说自己领导是狗娘养的，只有小刘人品好，全撂挑子不干了。
那几个中层天天在我办公室骂，我要不把小刘辞了，那几个都得辞，咱这出戏还咋蹭？
一把手疑惑道，既有此事。他走是该走的，但这位置谁来接？
二把手哈哈大笑，说，老大莫慌。我早已物事好人才小李子，这小李子可不是凡人，我观察他很久了。
每次外边网上有咱公司和几位老板各种粉色小绯闻漫天飞的时候，小李子都冲上去实名对燥死怼，说老板日理万机轻松一下怎么了，您看这人多体谅咱辛苦，太正直一小伙了。
下边这帮人谁说咱坏话了，谁偷摸在外投简历，谁上班摸鱼了，出事五分钟之内我就能知道，小李子第一时间光速汇报，原汁原味，深情并茂，这年头这么实诚的人少啊。
还有去年投资人来咱这里搞突袭，查出来这里有问题，当时吓得我腿肚子都转筋了，小李子从后排跳出来，哐叽就给投资人跪了，说他有一个项目尾款没算清楚，所以账上这几百万出错是他算错造成的。
您说说，就这人品把咱老哥几个都保住了，这样的人打着灯笼也找不到啊。
一把手听罢哈哈大笑，杠铃般的笑声微微颤抖，嗓音洪亮地说，好，小李子是个正直诚实、人品好的后起之秀，你替我好好把关，充分赋能，大胆启用，重点栽培。
二把手声音也抖了起来，说了声，喳。
你一边擦屁股，一边若有所思，搞半天，我们认为的正直诚实、人品好的人是站在我们自己的角度而已。
在资本家看来，这些人与乱臣贼子无异。
资本家是利益分配者，他们能决定谁混得好，而他们眼里所谓的正直诚实、人品好的人，在我们看来却是欺上瞒下、损人利己的储备。
因此，资源的分配权、司内的生杀大权既然在资本家的手里，那么我们眼里的好人定然混得差，我们眼里的坏人反而混得好也是定数。
人常说好人没有好报，原来是因为在资源分配者眼里看来，我们所说的好人根本就不是好人，把好报给他才怪。
想到这里，豁然开朗，屁股也擦干净啦，你把擦屁股的两张纸，一把手二把手揉成两团，扔进茅坑，一按马桶，哗啦啦看着一二把手和便便一起随着滚滚东逝水消失殆尽，在无穷无尽的黑洞之中，心头似乎清朗了些许。
