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中层干部任期目标管理制度(领导干部目标管理制度)

A先生,当年任职中层的时候,领导说他,不要那么清高,你看谁谁谁,和别人又吃饭、又喝酒的,关系不是挺好吗,还能回款。

A先生,当年任职中层的时候,领导说他,不要那么清高,你看谁谁谁,和别人又吃饭、又喝酒的,关系不是挺好吗,还能回款。

十几年过去了,A早已不是中层,只是一名普通员工,可还是有着清高。

近日,A向自己的姐姐借钱急用,姐姐急忙转给他。

A眼镜有点儿湿润,突然悟出:在单位这样的清高有何用?是让别人给你一个好的评价吗?该卑微还是要卑微,不光是为了自己的生活,还有老婆孩子的日子要过!

单位又换新的一把手了,上午组织部宣读了任职文件。原来的领导两个月前提了一个二级巡视员,解决了个人待遇,1964年的,本来还有三年才退休,可突然换一个县长来当局长,而且非常年轻,1978年的,原来的领导情绪很低落,看着非常不高兴。本人参加工作18年了,已经换了11个领导了,平均两到三年,最短的只有9个月。有的领导连中层干部都没认识全,就匆匆忙忙走了。这几年单位的工作也是马马虎虎,因为换的太勤了,加上一个领导有一个领导的思路和想法,很多工作都半途而废了,遗留问题倒是不少,群众上访也增加了。一个领导要想干点实事,真的太难了。#今日头条# #今日头条#

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