面试中层管理者的自我介绍（应聘中层管理人员自我介绍）

在国企，有一堆人选择“自我边缘化”，日子爽得不要不要的。

我们公司有位李经理，每天早上9点才出现，下午不到5点就消失在办公室，开开心心回家了。

这种生活，他已经享受了近3年，离退休也就剩5年了。

说实话，刚开始我很难理解为啥有人喜欢被边缘化，更怕被边缘化。

但是当我发现李经理的“潇洒”工作之后，我才发现自我边缘化真的很幸福。

李经理，作为一名中层干部，年薪在30万元，但是性价比实在高。

因为每天的工作量非常少，所有的活，领导都是直接找他部门的副经理。

其实，在50岁之前，他也是努力打拼，认真付出，熬了10来年，才当上国企的中层管理者。

但是由于领导的变换，他的伯乐被调走了。

新领导上任之后，就开始烧三把火。

只能怪他倒霉，新领导到任当天，他刚好家里有事，没有出席新领导的任命会。

所以新领导就开始对他“另眼相待”，不断找他的茬。

后来越来越过分，慢慢将他架空，让他的副经理负责各项事宜。

他的“经理”之名，真的名存实亡。

刚开始他也很难接受，无比郁闷。

他也想私底下找新领导去消除芥蒂，但是多次无果。

最终他也只能死了这份心。

他无法改变这一切之后，慢慢学会调整自己的心态。

因为改变不了现实，只能去接受。

从此，他开始过上了“混日子”的潇洒生活。

既然不用干活，工资照领，那么就得学会享受生活。

“吃喝玩乐”，总得有一样拿出手。

喝酒他不会，那就努力学会喝茶。

但是当你被边缘化之后，你就会发现“世态炎凉”的现实。

以前他的办公室人满为患，一堆同事来喝茶。

然而现在这些人，都跑到副经理那边了。

这就是现实。

不过，他也乐得清闲。

他品着香茗，刷着抖音，看着一堆美女在跳舞或者唱歌，心情无比愉快。

喝完茶，刷完抖音之后，可以开始搞副业，搞搞自媒体创作。

真正实现将主业当休闲，将副业搞成主业。

能领着主业的薪资待遇，不干活，又能将时间花在自己的副业上，何乐而不为呢？

这样的“被边缘化”生活，不香吗？

说实话，我是很羡慕这样的生活。

如果哪天我也能被边缘化，能跟他一样，我做梦都会笑醒。

所以，有时候我都想自我边缘化。

在你们公司，有跟李经理一样的存在吗？

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