中层管理人员竞聘面试题（中层管理者竞聘面试问题）

女足主帅竞聘面试，专家组不仅仅把肇俊哲打了最高分，帮助他夺得了第一名，在“是否掌握国际足坛先进的理念”、“是否善于管理”和“是否团结同事和队员”三个单项更是打出了天花板级的高分。

1、就只带队打了四场比赛（1平3负）的执教经历，居然是“掌握国际足坛先进理念”最好的，这是人打的分吗？

2、善于管理指什么？球员退役才五年，国管部呆了几个月镀金，然后跑俱乐部搞个都没长久的小官，这一项的最高分也打得下去？

3、团结同事和队员，另外四个候选人哪个不比肇俊哲执教经历长N倍？他们哪一个不是团结同事和队员的？这都能荒腔走板的给肇俊哲个最高分？

我不敢说某位高人利欲熏心，

我不敢说某个教父为老不尊，

我不敢说这次的专家组恶心透顶，

我不敢说这次的竞聘不公平公正，

但是，

我敢说：

我越来越希望陈婉婷去国外女足执教，

如果有那么一天在国际赛场刀光剑影，

我一定为陈婉婷和她统帅的国外军团真心加油！