中层管理者的奖惩制度（经理奖惩制度）

总经理总监，18页《公司中高层管理人员薪酬管理制度》干货课件分享，可以编辑可以修改。中高层管理人员薪酬由以下几部分构成：

1、基本年薪；

2、绩效年薪；

3、奖励年薪；

4、法定福利和保险；

5、特别福利保险计划；

6、总裁特别奖励或总经理特别奖励；

7、中高层经理人持股计划(另行规定)。

【体制中年人的理想状态，你达到了吗？没有达到的抓紧努力了】

1. 在发达的、财政收入好的城市的体制单位内，当地财政不会因为没钱扣发或不发各类奖励工资。

2. 所在的单位属于当地有权或有钱的单位，能拿得到先进、能发得出奖金。

3. 个人有一定的职务，最好是所在单位中层科长、副职以上，工作以协调、管理为主，琐碎事情可交代给属下。

4.已完成了财务初步积累，在所在城市房子2套以上，车辆一部，有百万以上存款。

各位体制中年人，你们达到了吗？