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中层任期制度管理国企(国有企业中层任职程序)

单位对退休人士缺乏人情味, 看来挺普遍啊。 不要说人走茶凉! 人未走茶也凉!

单位对退休人士缺乏人情味,看来挺普遍啊。不要说人走茶凉!人未走茶也凉!退休时的冷清和无人问津,如今早已见怪不怪。想开点就行,调整收拾好心态,余生是自己掌控的,悄悄地回家该干嘛干嘛吧……

于斐老师品牌学堂

​​退休了,单位就跟你一毛关系都没有了!说白一点,自你退休那天起,你的价值也就失去了!单位是你想去看看,也不愿意去的地方了。⭕️ 碰到一位刚从国企退休的老友。说起退休时的冷清和无人问津,他心有落差,愤愤不平。他在原单位任职中层,不说指望领导邀约合个影、招呼吃个饭、送个小礼品、搞个小仪式……前前后后领导连照面都没打,只是安排办公室主任来催促交接,更不要说客气话了。

至于一起的老同事,偶然碰到也就是尴聊了,除了保持联系、不舍、多保重嘴上功夫外,私下里期待中的凑份子邀约聚餐欢送啥的,也都随风跑走了,各人都自顾自,各忙各的。好象压根儿就没他这个部门领导存在一样……唉,冷暖自知!⭕️ 我劝慰他——退休也就开始人生下半场,心态放平为好,不要多计较,你退休了,自然在许多人眼里失去了价值,别人远离你也很正常,这个社会很现实,接下来把健康弄好了,家人照顾好了,才是大事!凡事想开就行,心态好,一切都好!#著名品牌营销专家于斐# #于斐老师品牌策划# #无锡头条#

​​退休了,单位就跟你一毛关系都没有了!

说白一点,自你退休那天起,

你的价值也就失去了!

单位是你想去看看,

也不愿意去的地方了。

⭕️ 碰到一位刚从国企退休的老友。

说起退休时的冷清和无人问津,

他心有落差,愤愤不平。

他在原单位任职中层,

不说指望领导邀约合个影、招呼吃个饭、送个小礼品、搞个小仪式……

前前后后领导连照面都没打,

只是安排办公室主任来催促交接,

更不要说客气话了。

至于一起的老同事,

偶然碰到也就是尴聊了,

除了保持联系、不舍、多保重嘴上功夫外,

私下里期待中的凑份子邀约聚餐欢送啥的,

也都随风跑走了,

各人都自顾自,各忙各的。

好象压根儿就没他这个部门领导存在一样……

唉,冷暖自知!

⭕️ 我劝慰他——

退休也就开始人生下半场,

心态放平为好,不要多计较,

你退休了,

自然在许多人眼里失去了价值,

别人远离你也很正常,

这个社会很现实,

接下来把健康弄好了,

家人照顾好了,

才是大事!

凡事想开就行,

心态好,一切都好!#著名品牌营销专家于斐# #于斐老师品牌策划# #无锡头条#

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