中层面试谈谈对管理的理解（公司管理层面试问题）

真没想到：老板居然是这种人！老板不经意间说漏嘴的6个残酷真相！还是知道得太晚了！

1、员工工资什么时候涨？

他不提，你别主动涨。

2、能力不行、拖团队后腿的员工，该不该开除？

可以活跃气氛，只要他别太过分，公司里一定要有个这样的人。不然公司死气沉沉，业绩一定下滑！

3、组团来应聘的人，一个能力很优秀，一个业绩一般。留谁？

都留下，别想着省那点钱，你要知道一个优秀的员工可以给你带来多少纯利!另一个业绩差的，没事多催催，你把他业绩差劲的好友赶走了，他大概率也会走，不值得。

4、有技术的，有能力的中层怎么留住他们防止跳槽？

让他买房啊！买车啊！让他结婚啊！

5、公司有难题怎么解决？

应聘！把工作难点作为招聘内容，面试时就问他们对于XXX的看法，“XXXX,如果是你，你会怎么做？” 然后让他们回家等通知吧。

6、员工太粗心，要怎么办？

不要想改变你的下属——比如脾气差的期望他能好，或者粗心的期望他能细心。换岗位，调整职责，实在不行就换人吧！

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