中层管理人员培训办法（中层人员培训方案）

【一位员工让我签字，要购买上千元办公设备，我问到：为什么不让你的经理签字？对方说：以前都是总经理直接签字的】

当我看到这位培训部的职员，拿着上千元的申请单，直接找我签字的时候，忍不住的发火了。

于是狠狠的问到：为什么不让你的经理签字？对方说以前都是找总经理直接签字的，所以这一次就直接找到我签字。

然后我就狠狠地将这个签单打回去，让他找自己的主管签字，看的出来这位同事也非常生气，然后头也不回的离开了。

为什么蜗牛君不按照以前的惯例签字呢？这是全局的考量，也是对各个部门负责人的一种尊重。

如果我直接签署下面一线员工的单据，那就意味着整个中层干部将被废掉，这是一种典型的越级和越权的行为，造成的后果是十分严重的。

① 各部门的员工就不在尊重他的领导，因为他可以直接找最高主管签字。

② 各部门的经理觉得自己不会被信任，于是就放弃了自己的管理责任和带团队的。

③ 人力资源的最高主管将会陷入琐碎的事务中，一个人管理几十号人，必然是无法忙的过来的。

所以，越级和越权的行为是非常不理智的管理行为，在职场中应该避免。#头条职场说# #人力资源管理#