中层领导层管理制度规定（中层管理制度职责）

要培养一个基业常青的企业，就必须让企业有活水，企业可以搭建一个众创空间，或者说一个联合办公的平台，实质上去鼓励我们高潜力的中层管理者，给每个中层管理人员制造很多发展机会，把蛋糕做大了，最后自己平台就大了，这就是第一层、第二层合伙人，以及下面的年轻人怎么变成合伙人？我觉得这就是企业的活水。

提高社会地位，不靠金钱，更不靠权力

孟子就说过一句话：“劳心者治人，劳力者治于人”。

这里的“治”在当时就是统治，这句话也就给了阶层划分的一个理由。

劳心意味着动脑，劳心的人是统治阶级；劳力就是动手出体力，代表着被统治阶级。

演变到职场，对应了管理者的层级。 基层管理，要的是技术技能，活干得好； 中层管理，要的是人际技能，沟通的能力； 高层管理，要的是概念技能，拼的就是思维。#商业思维#