中层管理培训邀请函（中层领导培训内容）

今天上午，一个女同事办好了离职手续，抱着自己的个人物品离开了。同事中没有一个人出门相送，包括那些平时关系很好的姐妹。

离职的是仓储部的小姑娘，年龄大概跟我女儿差不多，她大学毕业，在这个岗位上实习了半年，录用后又工作了3年，大概是她自己觉得，在现在的岗位上升迁无望吧，小姑娘不顾部门领导的千般挽留，毅然决然的离职了。

她抱着个人物品离开时，我恰好从外面回来，我正欲上楼，她刚从楼上下来，我俩就在楼梯口不期而遇了，我伸手帮她拿了只文件袋，送她到厂区门口，她着我，低声说谢谢，又说，她没想到，我能够送她离开，而且是唯一送她离开的人。

回到办公室，小助理急忙跑过来告诉我，说马库头（仓储部经理）刚刚打电话，说小姑娘好像去做保险了，叮嘱大家今后不要买小姑娘的保险，免得上当受骗。我说，马经理前几天还在群里说，那小姑娘人多好，工作多么认真负责呢，才这么几天，那姑娘怎么就变成骗子了？

忽然想起月中的时候，外贸部一个女同事离职的情形。她考上了某区教育局的教师岗，有编制的，即将成为一位中学英语老师。外贸部为她召开了隆重的欢送会，公司所有中层以上干部，都收到了欢送会的邀请函，我也去给她送行了，工会还送了礼物，以感谢她对公司的贡献。其实她来公司不过两年，同样是离职，这离职的待遇，相差不是一般的大呀！

以前经常听说“人走茶凉”，我看未必，那得看怎么个走法了。那位考了编制，去学校做老师的同事，人家走的时候，茶不仅没凉，感觉比她在职时，那杯茶更热乎些呢！

其实，想一想，或许，这就是现实吧。单位对于我们每个人来说，不过是人生旅途上的一个驿站，早晚都要离开的，包括离职，包括退休，而我们一旦离开，便各自向前，难再交汇，大家都是打工人，早晚都要离开曾经努力工作的单位，只是在离开之际，打工人何苦为难打工人？

生活本艰辛，在每一个离别的路口，做人做事，不用那么决绝，不用那么不堪，给别人多一点点温情，多一点点暖意，不好么？

三年前，老板的儿子过满月，我送了10000红包。 后来老板对我的工作很满意，对我大力提拔，我成为了公司的销售负责人。 月薪是20000。 去年，妻子生了女儿，女儿过了满月，上司来吃饭了。

　　我以为老板忘了，直接找到了他，但没想到他说的话惹恼了我。 不管是现在还是将来，都做了我想做很久的事。

　　我叫吴三醒。 我是广东人。 今年33岁，在民营企业工作。 我是销售负责人，月薪20000。 妻子在当地的小学教语文，也兼任班主任，月薪9000。 虽然工资不是很高，但是老师的福利很好。 所以我们也没什么压力。

　　因为我们俩结婚晚了，所以生孩子晚了。 妻子生下女儿后，我们全家人都看起来像掌上明珠。 孩子过满月的时候，在当地的五星级酒店，请了所有朋友和家人吃饭。 同事和上司也发送了邀请函。

　　我在公司的时间很长，所以基本上同事在冠婚葬祭结婚，我去送礼物。 我的上司，三年前生了个儿子，举办满月酒的时候，以为和上司相处了这么久，他觉得对我也不错，送了10000红包。 所以我也对自己的做法没有感到任何不便。

　　上个月孩子出生满月的那天，我热情款待了客人。 大部分客人的红包我们也很在意。 像我们单位的张先生一样，年纪大了，工资不高，儿子不认真工作。 孙子还有病。 当初他孙子出生的时候，我给了他1000个红包，小张还了500个。 我想张先生的生活不容易，人来人往也能理解。

　　我打算和妻子商量一下，留着这五百，等会儿买东西去看孩子。

　　拆开红包，看礼薄，基本上有人情往来的名字都看到了，只是没看到上司的名字，我开始觉得没上记录，但核对账目也没问题。 我想起了妻子，但上司进酒店后，确实没有去道谢，去的时候也没有给我红包。

　　当初我给上司的儿子发了10000红包，现在来了我女儿，上司一毛也没拔，我突然有点生气。 虽然妻子也不舒服，但我劝她不要介意。 毕竟人家是老大，必须在屋檐下低头。 说实在的，一旦得罪了老板，损失何止10000。

　　在那之后的几天里，我等着上司给我解释，但出乎意料的是他没有说那样的话。 那天，我们一起去吃饭，喝了酒，我的怒气，终于受不了了，把这件事放在桌子上了。

　　老板显然有点吃惊，说：“吴先生，你也是公司的元老。 你为什么要说那样的话？ 当初，你发了10000元的红包。 但是你忘了。 这三年我从普通销售中提拔了你几次，提拔到了现在的销售负责人的位置。 你每月领20000元工资，坐在办公室发号施令，不累像狗一样赚钱，你还不满意吗？ ”我生气了。 “我吴三醒到今天这个职位，是通过我的努力得到的，不是你施舍的。 不行的话请你开我。 ”

　　上司看了我一眼没有说话。 过了一周左右，发工资的时候，我意识到自己的工资只有15000。 我问了一下财务，财务告诉我，现在销售部门的工资计算方式变了。 之后，我查了一下，发现上司在规定内降低了我的工资。

　　我女儿满月的事，本来是上司错了，现在还在耙。 我直接把辞呈打印出来，到办公室，扔在老板脸上。 “你很冷酷。 老子不干了。 ”

　　我们彻底撕破了脸，老板当然也留不住我。 而且我主动辞职给他省了一大笔钱。 如果他辞退我，赔偿金最少也要十几万。

　　我辞职后，马上进入了另一家销售公司。 因为我有人脉，做了这么多年销售员的资料，早就烂了。 这家公司直接给了我3万的月薪和年终分红。

　　最近，我们公司在和我以前的公司抢生意。 他们的营销方案，还有一些话术，我都很清楚。 而且，在客户的资料中，我直接记在脑海里。 早就可以轻轻松松在客户之间跑了。 他们公司的资料都是文本上的。

　　看着前任上司灰色的脸，看着对我生气和怨恨的样子，我笑了。 世上没有笨蛋。 我当销售主管一年了，领着死工资。 我一直没说意见。 我觉得这几年欠他人情。

　　女儿的满月酒，我欠他的，我要注销。

　　其实，我和他摊牌的时候，已经私下和其他公司接触过了。 我做销售多年了，不知道他上司的感受吗？ 既然敢和他摊牌，我一定有自己的牌。

　　他能戏弄我，我也有自己的退路。

　　你们说，我是对的吗？

　　@蒙清歌 认为：

　　你的方式很聪明，但不会失去智慧。 首先，人情往来，除了特殊情况，大家都应该明白一个道理。 也就是说，是礼尚往来。 何况还是三年前的红包。 三年过去了，不能说红包有了一点增加。 至少必须归还相当多的东西吧。

　　其次，你和你的上司提出这件事后，你的上司一点也没有注意到自己的问题，而是依靠自己上司的身份，趾高气扬，神气十足。 上司是公司的最高职位，但中层员工绝对是公司的中流砥柱。 从他对你的态度和语言来看，他不懂语言艺术，情商也不是很高。

　　最后，作为员工，我认为你有自己的自觉。 员工是员工。 不要和上司谈友谊。 在上司眼里只有利益。 你应该做的是良鸟择木而栖。 #情感#